Relaciones Obrero patronales y convenciones colectivas de trabajo REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA (UNEFA) NUCLEO SUCRE – SEDE CUMANÁ Relaciones Obrero patronales y convenciones colectivas de trabajo PROF. GERMÁN GUZMÁN Realizado por: Guevara Martha Patiño Luís Ramírez Dayana Sección “M” telecomunicaciones (Nocturno)

Relaciones Obrero-Patronales Tienen la finalidad de diseñar y desarrollar las políticas y estrategias que aseguren la paz laboral en la empresa.

¿Qué es un sindicato? Los sindicatos son organizaciones libremente constituidas por trabajadores del sector privado y/o de las empresas del Estado.

Movimiento Sindical El movimiento sindical es la parte del movimiento obrero que tiene entre sus objetivos directos la representación laboral de la clase obrera.

¿Quiénes tienen Derecho a Sindicalización? Los trabajadores del sector privado y de las empresas del Estado.

Características de la Afiliación de un Trabajador a una Organización Sindical Única Personal Voluntaria Ningún trabajador puede pertenecer simultáneamente a más de un sindicato.

Función del sindicato El objetivo de los sindicatos es asumir la representación y legítima defensa de sus asociados, además de promover los intereses económicos, sociales y culturales de los mismos.

Origen y panorama de las organizaciones sindicales. Objetivos de los sindicatos Acción y política de los sindicatos. Clasificación de los sindicatos De acuerdo a quienes lo conforman De acuerdo al Ámbito Territorial

Finalidad de los sindicatos Representar a los trabajadores en el ejercicio de sus derechos emanados de los respectivos contratos. Representar a los asociados en las distintas instancias del proceso de negociación colectiva.

Finalidad de los sindicatos Velar por el cumplimiento de las normas del trabajo y de seguridad social. Realizar todas aquellas actividades contempladas en los estatutos y que no estén prohibidas por la ley

Convenciones colectivas de trabajo LA SELECCION DEL ASPIRANTE Y CONTRATA A ESTE ASPIRANTE. Normas, políticas, procedimientos y costumbres extrañas para él.

Manejo de las relaciones laborales OBRERO PATRONO Modelo de convención colectiva

MI CASA Entidad de Ahorro y Préstamo Compañía Anónima. Modelo de convención colectiva MI CASA Entidad de Ahorro y Préstamo Compañía Anónima. La asociación sindical de trabajadores bancarios y afines, (Asitrabanca)

CAPITULO I: CLAUSULAS PRELIMINARES DEFINICIONES MI CASA ENTIDAD DE AHORROS Y PRESTAMOS, CA. SINDICATO FEDERACIÓN

ORGANIZACIONES SINDICALES PARTES TRABAJADORES CONTRATO SALARIO SALARIO BÁSICO TABULADOR DE CARGOS Y SALARIOS AMBITO DE APLICACIONES

CAPITULO II.- cláusulas económicas SALARIOS MINIMOS DE INGRESO AUMENTO DE SALARIO BONO ESPECIAL A CAJEROS TRABAJO EN DIAS NO LABORABLES HORAS EXTRAS GASTOS DE ALIMENTACIÓN Y TRANSPORTE POR HORAS EXTRAS

VACACIONES BONO VACACIONAL UTILIDADES INDEMNIZACIÓN POR FALLECIMIENTO CAPITULO III.- cláusulas económicas sociales CAJA DE AHORRO POLIZA DE SEGURO SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO PERMISO PARA DEPORTISTAS

DETENCION POLICIAL BONO MATRIMONIAL Y NACIMIENTO DE HIJOS PERIODO PRE Y POST-NATAL CONTRIBUCIONES PARA GASTOS DE FALLECIMIENTO PERMISO POR FALLECIMIENTO CAPITULO IV.- sobre condiciones de trabajo CONDICIONES DE TRABAJO

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EQUIPOS DE TRABAJO CURSOS DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO CARGOS VACANTES Y ASCENSOS FACILIDADES DE HORARIOS PARATRABAJADORES ESTUDIANTES BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS CONTRIBUCIÓN PARA ACTIVIDADES DEPORTIVAS

FESTIVADADES DE FIN DE AÑO BONO DE ANTIGÜEDAD CAPITULO V.- cláusulas sindicales RECONOCIMIENTO DE SINDICATO RECONOCIMIENTO DE LA FEDERACION CORRESPONDENCIA CARTELERA SINDICAL INAMOVILIDAD DEL DELEGADO SINDICAL

PERMISO A DELEGADO SINDICAL PERMISO PARA ASISTIR A CONGRESOS Y CONFERENCIAS CUOTAS SINDICALES CONTRIBUCION AL SINDICATO CONTRIBUCION ESPECIALES CONTRIBUCIÓN PARA EL PRIMERO (1) MAYO CONTRIBUCIÓN A LAS FEDERACIONES

DOTACION DE NOMINA REFORMAS LEGALES VIGNECIA DE CONDICIONES EDICIÓN DE CONTRATO DURACIÓN DE CONTRATO.

Gracias por su Atención!