Políticas HSEQ, Misión y Visión, metas e indicadores Marzo 2015

DEFINICIÓN DE POLÍTICAS Intenciones globales y orientación de una organización tal como se expresan formalmente por la alta dirección

DEFINICIÓN DE MISIÓN Se refiere a un motivo o una razón de ser por parte de una organización, una empresa o una institución. Este motivo se enfoca en el presente, es decir, es la actividad que justifica lo que el grupo o el individuo está haciendo en un momento dado.

MISIÓN Satisfacer las necesidades de nuestros clientes, mejorar e innovar con el fin de hacer más eficiente sus procesos mediante el desarrollo de ingeniería propia o la adecuación de una ya existente, generando un vínculo de cooperación con el cliente y de mejoramiento continuo de su personal, incremento constante de la productividad, protección del medio ambiente y rentabilidad para sus accionistas.  

DEFINICIÓN DE VISIÓN   Se refiere a una imagen que la organización plantea a largo plazo sobre cómo espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera que ocurra. La visión debe ser realista pero puede ser ambiciosa, su función es guiar y motivar al grupo para continuar con el trabajo. 

VISIÓN Ser empresa líder en Colombia y América Latina, satisfaciendo las necesidades de nuestros clientes, ofreciendo equipos de flotación, cementación de pozos petroleros y accesorios de revestimiento de alta calidad y proporcionando confianza mediante el mejoramiento continuo de sus procesos y recurso humano.  

Política HSEQ PETRODYNAMIC PETROLEUM SERVICES S.A.S., comercializadora y prestadora de servicios y suministros de equipos para la industria petrolera, está comprometida con la salud, la seguridad industrial, la responsabilidad social, el bienestar de sus empleados, asociados, grupos de interés, contratistas y la protección del medio ambiente; cumple este propósito destinando los recursos técnicos, tecnológicos y humanos, necesarios para prevenir, controlar e identificar peligros inherentes en las actividades e impactos que inciden en la seguridad, lesiones y enfermedades laboral, entorno socio-ambiental de los proyectos y daños a la propiedad; según el tipo de contratación lo cual permitirá direccionar su capacitación y formación en pro de la mejora continua de sus actividades y la versión de sus procesos. La compañía enmarcará sus acciones en el cumplimiento de los aspectos legales vigentes y aplicables estipulados por la ley Colombiana o en los países donde preste sus servicios, el cumplimiento de criterios internos de desempeño, los compromisos contractuales, y la satisfacción de las necesidades del cliente. Los directivos de PETRODYNAMIC PETROLEUM SERVICES S.A.S se comprometen a difundir esta política de HSE a sus empleados y partes interesadas, revisarla anualmente y mantener el estricto cumplimiento de estas disposiciones legales.  

Definición de Objetivos y Metas Los objetivos son logros en un plazo determinado, es cuantificable y necesita ser medido. Las metas son objetivos a corto plazo, cuantificables y medibles, que tienen que estar alineado en el marco y en el tiempo con el objetivo.

Objetivos y Metas Garantizar que el personal de la compañía sea capacitado en conocimientos en HSE. Meta 90% Prevenir la presencia de enfermedad laboral. Meta 0 Gestionar adecuadamente los residuos peligrosos generados durante el servicio prestado. Meta 100% Lograr altos estándares de seguridad y salud en el trabajo a fin de evitar los accidentes de trabajo. Metas: Índice de frecuencia 3.7 Actividades HSEQ 95% Cumplimiento legal 100%

Definición de Indicadores Los indicadores son datos que reflejan las consecuencias de acciones tomadas en el pasado en el marco de una organización. Su función es sentar bases para acciones presentes y futuras, adicionalmente evidencia el cumplimiento de metas.

Indicadores Capacitaciones realizadas *100 Capacitaciones programadas No Enfermedad laboral calificadas (Kg de residuos peligrosos solidos generados/kg de residuos entregados a disposición con empresas autorizadas)*100 (No AT/HHT)*200000 (No Actividades ejecutadas/No actividades planeadas)*100 No. De requisitos legales cumplidos * 100 No. De requisitos legales identificados