Ética y valores en la contaduría pública

La palabra ética desde el punto de vista etimológico proviene de un vocablo griego que significa, carácter, modo de ser, siguiendo a Aristóteles. Hoy en día entendemos a la ética como parte de la filosofía que trata de la moral y de las obligaciones del hombre.

También es entendida como la ciencia que estudia el comportamiento moral de los individuos en la sociedad. O también es llamada filosofía moral. Su objeto material lo constituyen los actos humanos, y su objeto formal es el estudio de esos actos, respecto a los cánones establecidos.

“El fin supremo de la ética es la felicidad humana” Siguiendo la línea propuesta por Aristóteles: “El fin supremo de la ética es la felicidad humana” "Todo arte y toda investigación, lo mismo que toda acción y elección parecen tender a algún bien..."

Para intentar adentrarnos en el mundo de la ética, y la contaduría pública, iniciaremos con algunos de los problemas éticos que tenemos hoy en día, por lo que a continuación planteamos algunos ejemplos de la falta valores que inciden en la sociedad en general, tanto en nuestro país como en el mundo:

1.1. El predominio de la especulación sobre la inversión directa, en procesos productivos. 1.2. La globalización financiera y sus efectos de interdependencia. 1.3. La enorme concentración de las principales trasnacionales. 1.4. La corrupción mundial. 1.5. La crisis en la Reforma Monetaria Financiera. 1.6. La mundialización como un fenómeno nuevo.

La ética en los negocios Conceptualización: la ética en la contaduría hace referencia al estudio de la naturaleza, el propósito, la función y la justificación de las reglas de la conducta correcta dentro de la profesión contable.

La ética existe en las personas, en el ejercicio de la profesión y en las empresas sin importar lo grandes y complejas que sean. El licenciado en contaduría pública es moralmente responsable de lo que hace. Pagar lo justo, aportar el esfuerzo de trabajo que corresponde, respetar la propiedad ajena, ser leal y honorable en nuestras relaciones con los demás, ser honesto, son algunas actitudes éticas con las que debemos contar en la profesión. Una posible pregunta para hacernos pudiese ser: ¿Existen contadores éticos e inéticos?

El comportamiento ético en las empresas La generación de una cultura ética en las empresas, es para todos los integrantes de la misma: directivos y personal en general, ya que a todos y cada uno influyen en la productividad organizacional, por ende, el comportamiento ético en cada actividad, proceso y tarea de la empresa, reflejará nuestro comportamiento. Recordemos que nadie es perfecto, pero actuar lo mejor posible es una buena meta.

La ética empresarial en las PYMES La generación de una cultura ética en las empresas, es para todos los integrantes de la misma: directivos y personal en general, ya que a todos y cada uno influyen en la productividad organizacional, por ende, el comportamiento ético en cada actividad, proceso y tarea de la empresa, reflejará nuestro comportamiento. Recordemos que nadie es perfecto, pero actuar lo mejor posible es una buena meta.

Encarar un proceso de cambio en tiempos de éxito es prácticamente imposible, pues ¿cómo convencer al empresario exitoso de que debe modificar sus actitudes? Como su conducción está basada en un liderazgo personal, es muy difícil que acepte compartir la conducción, y por lo tanto, que se preocupe por los daños que sus actitudes pueden causar a otros.

La ética en las Sociedades Anónimas Hoy en día la forma de sociedad anónima está caracterizada por una excelente democratización en la teoría del derecho, cuando en la práctica, la realidad es distinta, por ello, el contador público, debe estar consciente del papel a desempeñar en su actuar profesional en las sociedades anónimas.

Deberes de los accionistas Deberes de los accionistas. El accionista debe interesarse por todas las cuestiones de justicia que se presenten en la empresa, ascensos o despidos injustos, comisiones ilícitas o injustas, intervención en toda clase de trampas en contratos o compras, es decir, en todo lo que sea para el bien de la empresa y la moralidad pública, que así como se resiente de esta falta, se enaltece con las virtudes opuestas.

La ética de las multinacionales En las últimas décadas y producto del crecimiento comercial e industrial, creó la necesidad de que países exporten capitales (las producciones y finanzas a escala internacional), surgió un tipo de empresa denominado “multinacional” o “transnacional”.

La ética de las multinacionales Una multinacional es un conjunto de empresas que funcionan al mismo tiempo en varios países, bajo distintas leyes y jurisdicciones, pero unidas por un lazo de control vertical entre la sociedad matriz y sus filiales, que se expresan por lo general a través del capital accionario.

Un dato que da idea de la magnitud de estas empresas es: de los 100 organismos económicos del mundo occidental, 54 son multinacionales. El peso de estas empresas en la producción y el comercio internacional es enorme, ya que representan el 15% del valor total de las empresas del mundo y, como el caso de General Motors, sus ventas anuales superan el producto bruto de 130 países.

La estructura de estas empresas en el mundo es regulada por un grupo de firmas, que se reparten el poder de modificarlas, fijar los precios y determinar las ganancias.

1.Reduce el estrés y aporta un sentimiento de confianza. Razones para llevar una conducta ética en el ejercicio profesional 1.Reduce el estrés y aporta un sentimiento de confianza. 2. Incrementa la voluntad por los valores y principios axiológicamente aceptados en la sociedad. 3. Incrementa la confianza en uno mismo y el respeto de nuestros semejantes.

4. Patrocina una positiva cultura del trabajo y buen servicio hacia los demás. 5. Provee un excelente marco de referencia para tomar decisiones basadas en la ética. 6. Incrementa el orgullo, el profesionalismo y la productividad. 7. La conducta ética asegura la viabilidad a largo plazo de cualquier actividad y/o negocio.

8. Practicar la paciencia, la comprensión, y la empatía hacia el prójimo, no sólo dirigirse a la gente, sino hablar con ella. Y jamás hablar de ella. 9. La regla de oro. Tratar a la gente como deseamos que nos traten. Cambiar de actitud. La actitud ética en el campo profesional, implica hacer las cosas bien. Tome en cuenta las necesidades y sentimientos de otras personas. 6. Nuestro desempeño profesional debe incluir: Clientes; Empleados y sus familias; Accionistas y dueños; Miembros del Consejo; Vendedores y Proveedores; Industrias y afiliados; y, la comunidad en general. Aceptarnos unos cuantos errores.

Conclusiones La ética en la contaduría pública siempre permitirá en el corto o mediano plazo, ventajas, por diferentes razones; la primera de ellas, como ya lo señalaba Aristóteles haciendo referencia al ser humano -la ética es la fuente que lleva a la felicidad-, también es aplicable al ejercicio profesional.

En los últimos años los problemas de ineticidad que se han presentado en grandes empresas como World Com, Enron, Arthur Andersen, Xerox, Baan, y otras, aunado a recesiones económicas en numerosos países. El 11 de septiembre, la guerra contra el terrorismo, la inseguridad pública, entre otros graves problemas, nos hacen pensar respecto a la necesidad que tenemos de fomentar y repensar en el mundo de la ética.

La ética no se aprende en las aulas universitarias, la ética es una forma de “ser”, de actuar, de vivir, no se puede ser inético con la familia o amigos y ético en la empresa, o, no se puede ser ético con los seres queridos y no ético en el ejercicio profesional, dado que esta división –artificial- de la persona ética e inética, a la vez lo transforma en un individuo infeliz, esquizofrénico, eso es lo que significa esquizofrenia; mente dividida, posiblemente por ello, traemos frecuentemente, estrés, ansiedad o desesperación.

Finalmente, la ética en el mundo, en la familia, y en el ejercicio profesional, es un imperativo que todos necesitamos.

Referencias

Mtro. José Alberto Castellanos Gutiérrez Rector del CUCEA Mtro. José Alberto Becerra Santiago Secretario Académico Mtro. José David Flores Ureña Secretario Administrativo Mtra. Irene Huízar Navarro Coordinadora de Tecnologías para el Aprendizaje   Mtro. Rafael Franco Sapién Jefe de unidad de diseño educativo Dr. Sergio Eduardo Campos Chairez Adaptador de contenido   Mtra. Miriam Betsabe Camarena Barba Diseñadora Instruccional Lic. Claudia Fabiola Olmos de la Cruz Jefa de Diseño Gráfico Lic. Karen Isabel Juárez Rodríguez Correctora de estilo Fecha de elaboración: 02/03/17 Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas Coordinación de Tecnologías para el Aprendizaje Unidad de Diseño Educativo Zapopan, Jalisco 2017