FORMACIÓN PARA LA VIDA Y EL TRABAJO Colegio “COMPROMISO Y AMISTAD” UNIDAD N ° 4 “Introducción de los sujetos en el Mercado laboral” 6 año Humanidades

TEMA DEL DÍA Solicitud de empleo: la carta de presentación, el Curriculum vitae y nominal. La entrevista de trabajo: actitudes, oralidad y presencia.

“Carta de Presentación” La carta de presentación es un folio que acompaña al currículum que envías a un anuncio de empleo concreto o a una empresa ofreciendo tus servicios de manera espontánea. Su función es presentarte e introducir brevemente tu candidatura. Su objetivo es destacar unos datos específicos de tu currículum, mostrando porqué vale la pena leerlo con toda la atención que se merece.

Datos que debe contener A) Datos del emisor: Ha de constar el nombre y apellidos, la dirección, el código postal y la población. También debe figurar tu teléfono de contacto, dirección de correo electrónico y, opcionalmente, el horario de localización. B) Datos del receptor: Conviene que la carta sea personalizada y que se dirija a la persona que valorará su contenido. Por lo tanto, han de figurar el nombre y los apellidos del destinatario (con el tratamiento que corresponda), el cargo, el departamento, la denominación y dirección completa de la empresa. C) Saludo: Dado que se trata de un primer contacto, el saludo ha de ser formal. Así mismo, es preciso tener en cuenta el género de la persona destinataria.

D) Introducción: Especifica siempre el motivo de la carta D) Introducción: Especifica siempre el motivo de la carta. E) Núcleo: Es importante retomar cuidadosamente los elementos de la función a desarrollar y del perfil buscado. F) Conclusión: Expresa aquello que se espera del destinatario: ser admitido en el proceso de selección, concertar una entrevista personal, obtener una respuesta favorable.

“Curriculum Vitae” El currículum vitae es la principal herramienta de presentación que te define profesionalmente. Es la expresión clara y concisa de tus datos personales, formación, experiencia profesional y valores añadidos adaptados al puesto que solicitas.

Datos que debe contener Datos personales Formación académica Experiencia Profesional Idiomas Informática Otros Datos de Interés Remuneracion esperada

Entrevista de Trabajo La entrevista de trabajo es la parte más crítica dentro del proceso de selección de las empresas. Al preparar la entrevista de trabajo, debemos pensar en los distintos aspectos de la misma: normas de comportamiento, vestuario, lenguaje corporal, y por supuesto, las preguntas y respuestas en la entrevista de trabajo.

CONSEJOS ACTITUDES ORALIDAD PRESENCIA

TAREAS Ver los videos subidos en el aula virtual sobre los temas trabajados en clases. Presentar el Proyecto Final elegido por el grupo