Generadores de Empleo !!!.

Presentación del tema: "Generadores de Empleo !!!."— Transcripción de la presentación:

1 Generadores de Empleo !!!

2 12 Temas. Currículum Vítae. Carta de Presentación.
“Lograr una Marca Personal”: Factores Diferenciadores. Las Entrevistas: Fundamentos. Las Entrevistas: Preguntas & Respuestas. Códigos de Vestimenta. Protocolo Profesional. Lenguaje Corporal. Mercados de Búsqueda de Empleo. Network: Contactos ! Redes Sociales: Nuevos Retos Profesionales. Redes Sociales: Búsquedas de Empleo.

3 Currículum Vítae & Carta de Presentación.
Conceptos que Usted Aprende y debe Aplicar a su propia REALIDAD. Desarrollo Profesional hasta la Fecha Actual: Currículum Vítae. Pasado hasta el Presente. Desarrollo Profesional desde ésta Fecha hacia el FUTURO: Carta de Presentación con aportaciones reales al Puesto & Empresa. Presente hacia el Futuro.

4 Carta de Presentación. El Currículum Vítae junto con la Carta de Presentación, son los DOCUMENTOS iniciales que debe de tener Usted completos para ser presentados en los formatos requeridos. Formato de WORD , o en PDF.

5 Puntos Importantes. Al redactar o corregir su Carta de Presentación debe de tomar en cuenta los siguientes puntos desde un inicio también: Las Áreas de Recursos Humanos pueden recibir más de 1,000 correos electrónicos por cada vacante publicada. El tiempo de un Gerente de Reclutamiento que toma es de 37 segundos en promedio, para decidir si seguirá leyendo ese Currículum Vítae. Un Correo Electrónico sin contenido, NO se lee… Debe de ser de 1 hoja (tamaño carta). Ocupe los tipos de letra: Arial Narrow o Verdana.

6 Puntos Importantes. La Ortografía es FUNDAMENTAL, es parte de su imagen y presentación. NO ocupe letra MAYÚSCULAS y tampoco debe subrayar ninguna parte del texto. Debe de presentar lo que realmente es Usted y redactarlo de forma clara, concreta, entendible y con lógica. Logre y Presente una Redacción COMPLETA en su Currículum Vítae y Carta de Presentación !!!

7 Redacción: Para facilitar la redacción de la Carta de Presentación, la dividimos en: Formato de Correo Electrónico. Contenido de la Carta y del Correo Electrónico. Notas Aclaratorias y Complementarias. Cierre para el Seguimiento. Firma del Candidato: COMPLETA siempre !

8 Redacción: Formato de Correo Electrónico.
Colocar en PARA: Misma Dirección Personal. Colocar en OCULTO: Dirección de Recursos Humanos. El Titulo del Correo, el Archivo del Currículum Vítae y Carta de Presentación tienen el mismo nombre. Gerente de Ventas con 10 años de experiencia en Mayoreo, Currículum Vítae Antonio Rojo.

9 Redacción:

10 Redacción: Contenido de la Carta. Introducción.
Presentación del Candidato. Logros Principales.

11 Redacción:

12 Redacción: Notas Aclaratorias y Complementarias
Mencione si tiene disponibilidad para viajar. Identifique sus Habilidades Principales y las del Puesto para que las mencione. Haga comentarios lógicos y factibles con base en su investigación de la Empresa que presenta la Carta y/o Correo Electrónico. Complemente su propuesta para el Puesto ! Cierre con un Comentario de SEGUIMIENTO.

13 Redacción:

14 Redacción: Habilidades Principales con base el Puesto Solicitado. Liderazgo, Orientación a Resultados, Profesional, Responsable, Honesto, Creativo, con Iniciativa, Actitud Positiva, Habilidad para Trabajar con Equipos de Trabajo, Administrar múltiples proyectos en forma simultánea y cumpliendo con las fechas establecidas, Negociador, Capacidad de Comunicación a Todos los Niveles y Dar seguimiento a cada Responsabilidad. ¿Con Cuáles se identifica Usted Realmente?

15 Redacción:

16 Redacción: Firma del Candidato.
Nombre del Candidato: Mismo Nombre en TODO ! Teléfonos para encontrarle: Orden Correcto !!! Mensajería: Ser práctico… SKYPE: para ENTREVISTARLE. Correo Electrónico. Twitter. Linkedin.

17 Redacción:

18 1) Pasos a seguir… Al hacer la corrección y actualización de su Currículum Vítae y Carta de Presentación, debe Usted hacerlo llegar al siguiente correo electrónico: Darse de alta en Linkedin: donde encontrará Candidatos, Reclutadores, Empresas y Grupos de Interés.

19 Linkedin !

20 2) Pasos a seguir… Darse de alta en las Páginas de Búsqueda.
Dedíquele Tiempo. De Lunes a Domingo: Desde las 8:00 horas y cada 4 horas haga una actualización de su información. Entre a su USUARIO y de “Clic” en el Botón de Salvar.

21 Pasos a seguir…

22 Lista del Grupo 1. Lista de Asistencia. Anotarse.
Verificar su Correo Electrónico. Base de Datos. Archivo de Excel.

23 Preguntas ?