UNIVERSIDAD DE SANTIAGO DE CHILE DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA INGENIERÍA mención ingeniería industrial PROPUESTA INVESTIGACIÓN DOCTORAL: “DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA “DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA” Presentado por Oswaldo Baque Jiménez

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial ESQUEMA DE LA INTERVENCIÓN 1.Justificación. 2.Supuestos y objetivos. 3.Estructura y metodología. 4.Contenidos. 5.Conclusiones.

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN En una época de cambios y de información como la actual, es el aprendizaje organizacional, la base del mejoramiento, la innovación y la apropiación de la tecnología, pilares de la competitividad contemporánea. En esta dinámica, el aprendizaje organizacional provee herramientas imprescindibles para poder sobrevivir en el mercado y crecer. La finalidad última de este trabajo es tratar de comprender la estructuración del aprendizaje organizacional a través de los factores que la condicionan, haciendo uso de una metodología que permita captar su multidimensionalidad.

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial SUPUESTOS 1.La organización se entiende como un ser vivo: Humanizar la concepción de la organización, concibiéndola como un ser organizacional. Sistémicamente tiene estructura, dinámicas emergentes, morfología y fisiología propia (o estilo de gestión si se prefiere) y todas las características de un ser vivo. 2.La organización aprende: Así como las seres humanos son capaces de aprender de manera individual y gradualmente, también cualquier organización puede hacerlo si decide articular variables interrelacionadas como: fuentes, sujetos, condiciones y cultura, orientando esta acción hacia la construcción de una organización inteligente. 3.Aprendizaje ≠ rendimiento. 4.El aprendizaje es modelable

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial Modelamiento del aprendizaje: ejemplo El aprendizaje organizacional se podría modelar conceptualmente a través de una correlación de variables explicativas, por ejemplo: La complejidad del aprendizaje organizacional y por ende la correlación sistémica de sus variables explicativas es mucho mayor a la suma de las mismas

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial OBJETIVOS 1.Construir un modelo para el estudio multidimensional del aprendizaje en las organizaciones y de los factores que intervienen en la configuración de la misma. 2.Aplicar dicho modelo a empresas de la industria de manufactura ecuatoriana, con el propósito de caracterizarlas y determinar cómo influyen sobre la apropiación de las Tecnologías.

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA Modelo Cuadripolar del proceso de investigación (P. de Bruyne, J. Herman y M. de Schoutheete (1974) (cp. Rusque 1999) Diseño Metodológico

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial ESTRUCTURA Y METODOLOGÍA Introducción Revisión bibliográfica Paradigma – Lenguaje Problemática científica Criterios de cientificidad. Polo Técnico Polo Epistemológico Bases Teóricas Bases conceptuales Estado del arte Polo Teórico Formulación Recolección de datos Unidades de observación Polo Morfológico Operaciones morfológicas Validación

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial CONTENIDOS. POLO EPISTEMOLÓGICO 1.Paradigma Mixto: Cualitativo – Cuantitativo 2.Enfoque epistemológico simbólico- interpretativo. 3.Sustento en Teoría de la Complejidad y sistémica. Hernández (2006), G. Morgan (1990), L. Bolman y T. E. Deal (1984), Morin (1978), Wagensberg (1994), Senge (1992, 2000, 2002,2003), Polo Epistemológico Polo Teórico Polo Morfológico Polo Técnico “Lo relativo a la concepción y a la construcción del objeto científico y deleitación de la problemática de la investigación”. Introducción

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial CONTENIDOS. POLO TEÓRICO 1.Teorías de organizaciones como sistemas autopoiéticos y autorreferentes 2.Organizaciones en Aprendizaje 3.Organizaciones abiertas al aprendizaje 4.Teoría de creación de conocimiento Maturana & Varela (1971), Luhmann (1997), Senge (1992, 2000, 2002,2003), Peters & Waterman (1993), Nonaka & Takeuchi (1999) Introducción Polo Epistemológico Polo Teórico Polo Morfológico Polo Técnico

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial CONTENIDOS. POLO TÉCNICO Introducción Polo Epistemológico Polo Teórico Polo Morfológico Polo Técnico Modelamiento conceptual del aprendizaje organizacional Contacto con la población objetivo (empresas) Fase 1: metodología cualitativa Fase 2: metodología cuantitativa Diseño de investigación multimétodo Caracterización de las organizaciones en el modelo de aprendizaje propuesto

PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial CONTENIDOS. POLO TÉCNICO Introducción Polo Epistemológico Polo Teórico Polo Morfológico Polo TécnicoMétodosMétodos I FASE Recabar datos cuantitativos y analizarlos. II FASE Recoger y evaluar datos cualitativos. Esta fase se construye sobre la primera. III FASE Integración en la interpretación y explicación.

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PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN DOCTORAL: DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL COMO BASE PARA LA ASIMILACIÓN/APROPIACIÓN DE LAS TECNOLOGÍAS EN LA INDUSTRIA DE MANUFACTURA ECUATORIANA Oswaldo Xavier Baque Jiménez Doctorado en Ciencias de la Ingeniería mención Ingeniería Industrial CONTENIDOS. RESULTADOS ESPERADOS Organizaciones reactivas Organizaciones inteligentes

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