Clasificación de roles.
¿Qué es un rol? Conjunto de roles Comportamiento de acuerdo al rol Un rol es el patrón de conducta que caracteriza y se espera de una persona que ocupa cierta posición en un grupo u organización social Este indica que un status no tiene un rol único, sino una serie de roles que encajan unos con otros El comportamiento puede variar según el rol, una puede ser la de no ver el rol de la misma forma en que la ven otros, tener conflictos con otros roles, desempeño socializado.
Tensión de roles Conflictos de roles Se refiere a la dificultad que la gente tiene para hacer frente a las obligaciones exigidas por el rol. Conflicto de roles: uno o mas roles pueden imponer obligaciones conflictivas con una persona. Conflicto de un solo rol: conflictos estructurados. Racionalización: proceso de defensa mediante el cual se redefine una situación penosa en términos que son social y personalmente aceptables. Compartamentalizacion: Reduce la tensión de ciertos roles, aislandolos de su propia vida, exigencias del rol a un tiempo. Adjudicación: procedimiento normal para descargar en un tercero una decisión sobre un posible conflicto de roles, exonerando al individuo de la responsabilidad o de la culpa.
Fracaso en el desempeño del rol FRACASO “SUSTO” DESEMPEÑO INADECUADO DE UN ROL CAMBIO EN LA SOCIEDAD AUTOCONTROL CON EL FIN DE DISMINUIR PERSONAS FRUSTRADAS E INFELICES
ROL PRESCRITO ROL DESEMPEÑADO Rol prescrito (o adscripto) es el conjunto de obligaciones que acompañan necesariamente al status o posición social que se ocupa. El rol prescrito de un médico, por ejemplo, es curar o hacer lo posible por curar al paciente, el rol del maestro es enseñar, etc. se refiere a las conductas que socialmente asumen los géneros (Hombre- mujer), en cuanto a reglas sociales de comportamiento, un ejemplo podría ser el machismo, el feminismo, la libertad sexual, las oportunidades de estudio, de crecimiento profesional, etc.
ROLES SOCIALES Y PERSONALIDAD ROLES ADSCRITOS Y ADQUIRIDOS Este rol implica un conjunto de expectativas. Se espera actuar de cierta forma y esperamos que los otros actúen también en cierta forma, ya sea un nuevo rol, sea fingido o genuino, pudiendo así, analizar nuestro propio comportamiento. El rol adscrito no depende de la voluntad de las personas, es decir, no intercedemos en nada para poder llegar a convertirnos, por ejemplo, en hijos/as, en hermanos/as. El rol adquirido es aquel que, con actividad o esfuerzo por parte de quien lo ejecuta, lo ha ido asumiendo poco a poco.
PERSONALIDAD Y VERDADERA PERSONALIDAD INICIADORES El rol adquirido es muy común una divergencia considerable entre la verdadera personalidad y la personalidad del rol., en general la personalidad difiere de las características de personalidad que el rol exige. Iniciador contribuyente: En un equipo de futbol se representa mediante el capitán del equipo; ya que sugiere y propone ideas Inquiridor de información: Un ejemplo de esta, se puede dar en un reportero; ya que pregunta mediante esto obtiene información. Inquiridor de opiniones: Se puede dar en un caso en del INEGI, que mediante encuestas elaboran una evaluación.
ROLES INDIVIDUALES 1- Agresor: Determina status / Ataca al grupo /Burla /Agresivo 2- Obstructor: Negativo 3- Buscador de reconocimiento: Exhibe para llamar la atención 4- Confesante: Expresa ideología y sentimientos / No hay interés en el grupo 5- Mundano: Falta de compromiso / Cinismo / Indiferencia 6- Dominador: Se siente superior / Manipula al grupo o miembro 7- Positivo: alegre, activo, buena persona.
CONCLUSION Toda la gente tiene una serie de roles, que desempeña día con día, ya sea de manera consiente o inconsciente. Teniendo en cuenta que dependiendo del rol que se lleve a cabo, se tendrá diferente actitud, personalidad, opiniones, comportamiento, etc.