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UNIDAD 2: EL HOMBRE Y LA SOCIEDAD

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Presentación del tema: "UNIDAD 2: EL HOMBRE Y LA SOCIEDAD"— Transcripción de la presentación:

1 UNIDAD 2: EL HOMBRE Y LA SOCIEDAD
TEMA 2:EL HOMBRE Y LA MUJER EN LA SOCIEDAD

2 1.LOS PAPELES QUE HAN DESEMPEÑADO TRADICIONALMENTE EL HOMBRE Y LA MUJER EN LA COMUNIDAD

3 -SEXO (VARÓN / HEMBRA): CONCEPTO BIOLÓGICO -GÉNERO (HOMBRE / MUJER): CONCEPTO SOCIOCULTURAL QUE DEFINE QUÉ SIGNIFICA SER VARÓN O MUJER EN UNA SOCIEDAD Y MOMENTO HISTÓRICO DETERMINADOS

4 -GÉNERO=> EXPECTATIVAS SOBRE EL COMPORTAMIENTO

5 ROL O PAPEL: -DETERMINA EN UNA SOCIEDAD CÓMO DEBE ACTUAR Y SENTIR UNA PERSONA SEGÚN SEA HOMBRE O MUJER -PREFIGURA UNA POSICIÓN EN LA ESTRUCTURA SOCIAL

6 ROLES FEMENINOS: -CRIANZA -CUIDADOS -SUSTENTO EMOCIONAL -ÁMBITO DOMÉSTICO

7 ROLES MASCULINOS: -SUSTENTO ECONÓMICO -ÁMBITO PÚBLICO

8 ESTEREOTIPOS FEMENINOS: -DEBILIDAD -DEPENDENCIA -SENSIBILIDAD -EMOCIONES -INTUICIÓN

9 ESTEREOTIPOS MASCULINOS: -FUERZA -INDEPENDENCIA -OBJETIVIDAD -DECISIÓN -RAZÓN

10 DIVISIÓN SEXUAL DEL TRABAJO: -HOMBRES: TRABAJOS ASOCIADOS A LA PRODUCCIÓN -MUJERES: TRABAJOS ASOCIADOS A LA REPRODUCCIÓN

11 TIEMPO FEMENINO: -CIRCULAR: NO TIENE PRINCIPIO NI FINAL CONOCIDO -CARECE DE HORARIO -NO TIENE VALOR SOCIAL -NO TIENE VALOR DE USO (NO INTEGRADO EN ESTADÍSTICAS)

12 TIEMPO MASCULINO: -TIEMPO CON PRINCIPIO Y FIN CONOCIDO -TIENE HORARIO -TIENE VALOR SOCIAL -TIENE VALOR DE USO, VALOR ECONÓMICO -PRODUCE BIENES Y SERVICIOS

13 ESPACIO FEMENINO: -DOMÉSTICO -INVISIBLE -CERRADO -ESPACIO DE AISLAMIENTO -ESCASA EXISTENCIA DE RELACIONES SOCIALES

14 ESPACIO MASCULINO: -PÚBLICO -VISIBLE -ABIERTO -ESPACIO DE RELACIÓN -ESPACIO DE PODER SOCIAL

15 2.LA CONQUISTA DEL TRABAJO FUERA DE CASA DE LA MUJER

16 EMANCIPACIÓN / LIBERACIÓN DE LA MUJER: IGUALDAD POLÍTICA, SOCIAL, PROFESIONAL, FAMILIAR Y PERSONAL CON RESPECTO AL HOMBRE

17 INCORPORACIÓN DE LA MUJER AL TRABAJO ASALARIADO: 1ª GUERRA MUNDIAL (POR PRIMERA VEZ) 2ªGUERRA MUNDIAL (SE ACENTÚA)

18 FENÓMENOS PARALELOS QUE FOMENTAN LA INCORPORACIÓN AL TRABAJO: -MAYOR EDUCACIÓN -DEMANDA DE IGUALDAD -CONTROL DE LA NATALIDAD

19 LA ESTRUCTURA DE LAS EMPRESAS FOMENTA EL TRABAJO FEMENINO PORQUE: -CRECE EL SECTOR SERVICIOS -CRECE EL TRABAJO AUTÓNOMO -LA ESPECIALIZACIÓN LABORAL AYUDA A QUE LAS MUJERES TENGAN MÁS OPORTUNIDADES

20 CAMBIOS EN LA CUALIFICACIÓN DE LA MUJER: -ACCESO MASIVO DE LAS MUJERES A LA ENSEÑANZA SUPERIOR -AUMENTO DE SUS CONOCIMIENTOS PROFESIONALES -FORMACIÓN PERMANENTE -INCREMENTO DE LA EXPERIENCIA DE LAS MUJERES EN EL MUNDO LABORAL

21 GRANDES PROBLEMAS ACTUALES DEL TRABAJO FEMENINO: -CONCILIACIÓN VIDA PERSONAL / VIDA LABORAL -DIFERENTES SALARIOS PARA DIFERENTES GÉNEROS -ACOSO EN EL LUGAR DE TRABAJO -ACCESO IGUALITARIO A LAS OPORTUNIDADES PROFESIONALES -IMPACTO DE LA MATERNIDAD EN LA CARRERA PROFESIONAL

22 3. EL NUEVO REPARTO DE LAS TAREAS DENTRO Y FUERA DE CASA

23 -REPARTO DE TAREAS => PUNTO CONFLICTIVO EN LA PAREJA -NECESIDAD DE BUSCAR EQUILIBRIO Y COMPRENSIÓN

24 DOS ASPECTOS FUNDAMENTALES PARA REPARTIR TAREAS: -ATRACCIÓN O MOTIVACIÓN -DESTREZA

25 TAREAS: COCINAR

26 CORTAR EL CÉSPED

27 CUIDAR EL JARDÍN

28 HACER LA COMPRA

29 LAVAR LA ROPA / HACER LA COLADA

30 LAVAR LOS PLATOS

31 LIMPIAR

32 PASAR LA ASPIRADORA

33 PLANCHAR

34 TENDER LA ROPA


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