PLAN INTEGRAL DEL DISTRITO V DE HUELVA Jerez, 04 de mayo de 2012 JORNADAS ÉTICAS EN TRABAJO SOCIAL Y COMPROMISO SOCIAL “Buenas prácticas, nuevas formas de intervención en Trabajo Social”

¿QUÉ ES?  El Plan Integral del Distrito V, es un instrumento social que da respuesta a la problemática del Distrito V de Huelva, trabajando desde la integralidad de forma planificada y estratégica, mediante un conjunto de medidas y actuaciones que dan soluciones a la compleja realidad de la zona.  Una oportunidad, una voz, un sentimiento, una voluntad de arreglar todos y cada uno de los problemas que afectan a este Distrito: absentismo escolar, inseguridad, desempleo...

ZONA La constituyen 7 barrios con diferentes características en diseño, infraestructura, tiempo de construcción, convivencia.... donde existen barrios con Necesidades de Transformación Social y con multiproblemáticas.

PARTICIPACIÓN CIUDADANA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DESARROLLO LOCAL, SOCIAL, TERRITORIAL, COMUNITARIO… PLAN INTEGRAL SENTIDO DE COMUNIDADPOTENCIACIÓN INDIVIDUAL COMUNITARIA ORGANIZACIONAL INNOVACIÓN SOCIAL

PLAN INTEGRAL Oficina Técnica Comisiones Comité Director Equipo Técnico Financiación Asuntos Sociales Concreción del Plan Integral del Distrito V como Plan Participado de Inclusión Social. Diseño en Comisiones de 62 proyectos. No presencia formal de la Corporación Local. Atención al Decreto Regulador de la Intervención en ZNTS mediante Planes Participados de Inclusión Social. Asamblea General. Comisiones de Trabajo. Comité Director. Equipo Técnico. Oficina Técnica. Financiación por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Puesta en marcha proyectos. Diseño de nuevos proyectos. No presencia formal de la Corporación Local. II JORNADA DE PARTICIPACION Y PROSPECTIVA. JUNTA MUNICIPAL DISTRITO V FASE DE ENCARGO Asamblea Comisiones de participación Comisión Permanente Informe de las Comisiones Jornadas Prospectivas Matriz DAFO Convenio Ayuntamiento FASE DE DIAGNÓSTICO BORRADOR DIAGNÓSTICO DISTRITO V FASE DE DISEÑO VALDOCCO FASE DE IMPLANTACIÓN O L E FASE DE DESARROLLO ENTIDADES ADHERIDAS AL PLAN INTEGRAL EQUIPO TÉCNICO ORGANIGRAMA EVOLUTIVO PLAN INTEGRAL FASE DE DESARROLLO Oficina Técnica Foros Temáticos Comisiones de Proyectos Comité Director Equipo Técnico Asamblea General Nueva estructura Plan Integral adhesiones. Financiación por la Delegación para la Igualdad y Bienestar Social No presencia formal de la Corporación Local Balance de los 10 años ª ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 1ª ESTRUCTURA ORGANIZATIVA LEMAS: “CALIDAD DE VIDA” Y “NOS SENTIMOS ORGULLOSOS DE SER DEL DISTRITO V”

¿QUÉ QUIERE? ¿QUIENES PARTICIPAN? 59 entidades Públicas, Privadas y Libre Adhesión de manera voluntaria Conseguir derechos (individuales, sociales y económicos) en materia de salud, educación, vivienda, empleo, formación, infraestructura, seguridad, familia, cultura, etc.

¿COMO SE ORGANIZA? ASAMBLEA FORO CIUDADANÍA, CONVIVENCIA Y PROMOCIÓN CULTURAL FORO ECONOMÍA Y EMPLEO FORO EDUCACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL FORO ENTORNO Y RECURSOS FORO FAMILIA E IGUALDADS FORO SALUD Y HÁBITOS SALUDABLE COMISIONES DE PROYECTOS COMITÉ DIRECTOR OFICINA TÉCNICA

ASPECTOS A RESALTAR DEL PLAN

LO CONSEGUIDO E E Entre otros: - Centro de Salud “El Torrejón” - Rehabilitación de la Bda. Alcalde Diego Sayago. - Ascensores de la Bda. La Hispanidad. - 1ª Escuela Infantil “Los Monigotes” del Grupo Escolar “La Hispanidad”. - Encuentros de Reflexión. - Talleres: mayores, mujeres y jóvenes. - La Calle como Espacio Vital. - Jabato Deporte. - Prevención y Promoción en Salud: Autoestima, Sexualidad, Mayores, Millón de Pasos, Alimentación Saludable.

DOCUMENTOS ELABORADOS - Plan Integral del Distrito V Estudio del Mercado Laboral del Distrito V de Huelva. - Estudio sobre las necesidades de las personas mayores del Distrito V de la ciudad de Huelva. - Plan Integral Guía de Recursos para la búsqueda de empleo. - Boletines anuales. Documento del Balance de los diez años del Plan Integral. Página Web:

Muchas Gracias