Reunión Mensual CVC 14 de junio, 2016

HorarioTiempoTemaExpositor 12:00 – 12:1515 minMensaje del Dr. David GarzaDavid Garza 12:15 – 12:205 minResultados CVC ( )Annabel Raygadas 12:20 – 12:255 minPresentación CVC ideal equipo # 2 GDL, Sergio Sánchez CCM, Gaby Cruz 12:25 – 12:305 minPresentación CVC ideal equipo # 8SIN, Claudia Soto 12:30 – 12:4010 min Pasos futuros para el CVC Jaime Bonilla 12:45 – 12:505 minVinculación CVC – EXATECArturo Torres 12:50-12:555 minVinculación CVC - ExtensiónEduardo Salcedo 12:55-13:005 minCierreJaime Bonilla

Tema Mensaje del Dr. David Garza Resultados CVC ( ) Presentación CVC ideal equipo # 2 Presentación CVC ideal equipo # 8 Pasos futuros para el CVC Vinculación CVC – EXATEC Vinculación CVC - Extensión Cierre

Mensaje Vicerrectoría de Profesional David Garza

Posición #21 A través de los CVC se reportó el 60% de la información: – Employer reputation – Alumni outcomes – Employer On-campus Promotion – Employer’s contribution (# de horas que las empresas pasan en los campus) – Graduate employability rate

8 propuestas recibidas por los campus respecto al CVC IDEAL Visitas a campus por parte de Jaime para identificar áreas de oportunidad del CVC – Querétaro – Puebla – Estado de México – Chihuahua – Próximamente: Morelia Resultados Reunión Nacional

Resultados CVC Annabel Raygadas

Apoyar la autogestión y empoderamiento de los estudiantes para que oferten su talento en el mercado laboral; generando autonomía y proactividad para diseñar y ejecutar estrategias para su futuro profesional. A través de: Evaluación de competencias Documentación de evidencias Capacitación Vinculación con empresas CVC

Talleres de preparación para la búsqueda de empleo Talleres de plan de vida y carrera Evaluación de competencias Simulaciones de entrevista Bolsa de Trabajo en línea Reclutamientos en campus Ferias de empleo Nacionales (México, Monterrey y Guadalajara) Ferias de empleo locales Estancias profesionales Asesorías de desarrollo profesional Otros Servicios del CVC

Bolsa de Trabajo: – 58,749 estudiantes y egresados utilizando el servicio – 4,082 empresas publicando vacantes – 28,769 vacantes publicadas Eventos de apoyo a la empleabilidad – 566 eventos – 19,132 estudiantes y egresados atendidos Evaluación de competencias – 9,755 estudiantes de 1er ingreso (90%) – 7,287 candidatos a graduarse (77%) Eportafolio: – 2,455 estudiantes almacenaron evidencias – 13,985 documentos Resultados

85.6% Tasa de empleo Generación Dic 2015 Resultado preliminar

Propuesta CCM-MTY-GDL Gabriela Cruz / Deyanira Trujillo / Sergio Sánchez

Propuesta Sinaloa Claudia Elena Soto

Pasos futuros para el CVC Jaime Bonilla

1.Definir el nuevo sistema de medición de competencias del modelo Tec 21 2.Rediseño de Talleres de PVC 3.Gobernanza del CVC 4.Perfil de puesto y capacitación 5.Certificado de competencias para la vida profesional 6.Otros ……. Pasos futuros para el CVC

Talleres de PVC: Taller 1, brindar información actualizada para que el alumno se visualice como miembro de una red EXATEC de carácter internacional. Identificando lideres EXATEC a nivel nacional y egresados de cada uno de los campus Taller 4: Formalizar el apoyo de los EXATEC fortaleciendo el networking Taller 9: Materia Introducción a la vida profesional Formalizar actividades con Candidatos a Graduarse para la bienvenida EXATEC: entrega del CVC al EXATEC Programa de mentoring EXATEC Vinculación con EXATEC para prácticas profesionales Vinculación con

Vinculación con EXATEC Arturo Torres

Vinculación con Extensión Eduardo Salcedo

Cierre Jaime Bonilla