POLITICAS NOMINAS
LISTAS DE ASISTENCIA FO-PR01-05 Los corte de asistencia semanal son de Jueves a Miércoles y se deben enviar a RH el día Jueves a más tardar a las 11 am. LISTAS DE ASISTENCIA FORMATO.xls LISTAS DE ASISTENCIA FORMATO.xls Los cortes de asistencia quincenal son los días 13 y 28 de cada mes. MES JULIO1228 AGOSTO1328 SEPTIEMBRE1327 OCTUBRE1229 NOVIEMBRE1328 DICIEMBRE1328
En las listas se relacionarán las incidencias de asistencia, faltas, incapacidad, vacaciones, compensaciones, tipo de pago, horas extras y es requisito la firma de los responsables para proceder a aplicar sus movimientos. Es obligación de los trabajadores firmar sus recibos y tarjetas de checada.
INTEGRIDAD DE LA NOMINA Todos los trabajadores deben recibir el pago de su sueldo, tiempo extra y compensaciones por trabajos especiales. Si un trabajador, Jefe Administrativo altera, modifique, falsifique, pide o deja que se alteré algún formato de registro, será sujeto de una acción correctiva que puede llegar a la conclusión de la relación laboral. La información enviada al área de Nóminas es responsabilidad de los empleados que firman las listas de Asistencia FO-PR Todos los registros de nómina ya sean tarjetas de checado, Listas de asistencia, podrán ser sujetos de auditorias por parte del área de Recursos Humanos.
VACACIONES FO-PR8-03 Las vacaciones se solicitan con el formato FO-PR8-03 FORMATO DE VAC.xls FORMATO DE VAC.xls Es requisito solicitarlas con anticipo para que sean autorizadas por su jefe inmediato y confirmado que le corresponde dicho periodo vacacional. Se pagará el 25% de prima vacacional correspondiente en el periodo semanal o quincenal correspondiente.
BAJAS Y FINIQUITOS Las bajas se reflejaran en las listas de asistencia semanal o quincenal El finiquito debe ser requerido con el formato de solicitud de finiquito y será entregado en las oficinas de Mollendo sin excepción. solicitud de baja y finiquito.doc solicitud de baja y finiquito.doc Todos los empleados deberán llenar el formato: Formato de Entrevista de SalidaEntrevista de Salida.docEntrevista de Salida.doc El empleado debe presentarse con identificación oficial.
INCAPACIDADES Enfermedad general El IMSS es responsable de pagar los días de incapacidad por enfermedad general a partir del cuarto día conforme a las disposiciones de ley. Incapacidad por maternidad El IMSS pagará el importe total de las incapacidades por maternidad. Incapacidad por riesgo de trabajo El trabajador deberá entregar el Formato ST-07 calificado por el IMSS, y debe entregar todas las incapacidades correspondientes y al termino de sus incapacidades debe entregar el Formato de baja por incapacidad de riesgo de trabajo.
AGUINALDO Todos los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual o parte proporcional de acurdo a su periodo trabajado, que se pagará antes del día 20 de Diciembre equivalente a 15 días de salario. En caso de que el trabajador se separa de la empresa se incluirá en su finiquito. El aguinaldo que recibe el trabajador queda sujeto a las disposiciones correspondientes para el pago de impuestos establecidos en la Ley de Impuestos sobre la renta.