ORGANIZACIONES QUE APRENDEN
Que es una organización que aprende? Una organización que aprende es aquella que busca su propio futuro que supone que el aprendizaje es un proceso continuo y creativo para sus miembros y que se desarrolla, se adapta y se transforma en respuesta a las necesidades de las personas tanto dentro como fuera de si mismo. ( Navran Associates Newsletter 1993).
LA QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE
DISCIPLINAS PENSAMIENTO SISTÉMICO DOMINIO PERSONAL MODELOS MENTALES VISIÓN COMPARTIDA APRENDIZAJE EN EQUIPO