5 Acciones que están transformando la educación en Colombia REINDUCCIÓN MEN 2009 Revolución Educativa 5 Acciones que están transformando la educación en Colombia

JUSTIFICACIÓN El Ministerio de Educación Nacional en cumplimiento de lo establecido en la Ley 909 de 2004 y el Decreto 1567 de 1998, debe ejecutar el programa de reinducción por lo menos cada dos años, con el fin de sensibilizar y reorientar a los servidores e integrarlos a la cultura organizacional. En este contexto las Subdirecciones de Talento Humano, Desarrollo Organizacional y Oficina Asesora de Comunicaciones vienen trabajando en la forma de actualizar a sus servidores, frente a las políticas nacionales, proyectos estratégicos y planes.

OBJETIVOS GENERALES Reconocer los logros de la Revolución Educativa, a partir de las 5 acciones que están transformando la Educación en Colombia, fortaleciendo el sentido de pertenencia e identidad de los servidores que permitan generar conciencia de la importancia y trascendencia de nuestra labor en la sociedad Colombiana. Mantener el vínculo activo de los servidores con los planteamientos y planes del Ministerio, fortaleciendo la Cultura Organizacional orientada a resultados e integrando el modelo de gestión del MEN. Brindar un espacio común en donde se integren los servidores frente a la vivencia de valores, principios éticos del Ministerio y derechos humanos, siendo parte del cambio y responsables del clima laboral.

FASES DE INTERVENCION Sensibilización Desarrollo de un proceso para sensibilizar y profundizar en los aspectos relevantes de las 5 acciones, (Talleres “El Relato”), trabajo en equipo, comunicación efectiva, (Grupos de Conversación y el Pregonero) Experiencial Durante dos días de trabajo bajo una metodología experiencial se comparte lo aprendido en la etapa de sensibilización y se asumen retos colectivos consecuentemente con lo construido en los talleres de “El Relato” y los Grupos de conversación.

EXPERIENCIAL OBJETIVOS: Presentar los resultados de la fase de sensibilización y contrastarlos con los logros de las dependencias para que los servidores se reconozcan en las 5 acciones que están transformando la Educación en Colombia. Relacionar las 5 acciones con el SIG (cotidianidad). Reforzar y apropiar el código de ética, valores y cultura de derechos humanos

EXPERIENCIAL DIA 1 DIA 2 Llegada de los participantes (acomodación) CONCIERTO DEPENDE DE MI – Bienvenida y Contexto Midiendo la temperatura: interdependencia, identidad y reconocimiento Metamorfosis (cont.) Actividad 5 Diario de campo CONCIERCONTANDO Oportunidades para sumar MAÑANA Cierre de actividad Video: La Revolución Educativa - Acciones de Transformación Metamorfosis Que, como y cuando logre pasar de oruga a mariposa TARDE NOCHE Valores y DDHH. Lecciones aprendidas puestas en escena

EXPERIENCIAL Población: 600 servidores (grupos de 120) # de salidas: 5 (viernes – sábado). Fechas: GRUPO 1: 4 – 5 de Septiembre GRUPO 2: 11 – 12 de Septiembre GRUPO 3: 18 – 19 de Septiembre GRUPO 4: 25 – 26 de Septiembre GRUPO 5: 1 – 2 de Octubre Lugar: COMPENSAR LAGOMAR Hora de salida: 6:00 am

RECOMENDACIONES GENERALES Para los 2 días del taller ropa cómoda, preferiblemente fresca y camisetas, en materiales livianos y flexibles que permitan fácilmente el movimiento. Zapatos cómodos que le permitan realizar actividades en la naturaleza. Vestido de baño y Sandalias para la piscina. Gorras, cachuchas o sombreros, Gafas de sol. Gotas refrescantes para los ojos. Bloqueador solar para protección de la piel en las actividades al aire libre. Repelente para insectos. Medicamentos necesarios prescritos por su médico. Evite el uso de joyas o accesorios. El Hotel suministra toallas y jabón para cada habitación. Recuerde que la hora de encuentro es a las 6:00 a.m. el día viernes en las instalaciones del MEN y el regreso será el día sábado a las 2:30 p.m. Esperamos que disfrute esta actividad diseñada exclusivamente para Usted.