Escogiendo Los Líderes Cómo identificar al Líder Cómo identificar al Líder Por qué quieres un Líder Por qué quieres un Líder Cómo atraer un Líder Cómo.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Comunicación Así no… Dime no más… Te escucho.
Advertisements

ESTRATEGIAS PARA EL CRECIMIENTO DE TU RED.
"El universo recompensa a las personas que toman accion"
ANTIVIRUS Luis Lescure.
10 Consejos Para Ser Un Mejor Papá
Haciéndose cargo del cambio
Los diez secretos del Amor abundante de Adam J. Jackson
Irradia liderazgo El mundo necesita líderes.
La economía del líder Porque si alguno no provee para los suyos y mayormente para los de su casa, ha negado la fe y es peor que un incrédulo. 1 Timoteo.
El poder de las palabras
Alex Castro - Capacitador
Como Iniciar un buen Negocio de Globos?
Aspectos Básicos para el desarrollo del negocio
“Estas a punto de descubrir la llave de la felicidad”
Sistema de Éxito Garantizado
Creando una organización GIGANTE. ¿Deberías Pensar, Hablar, y Trabajar a Profundidad? El Esfuerzo de Equipo crea MULTIPLICACIÓN Muchos de tus mejores.
7 Actividades clave para la construcción de tu negocio
COLEGIO HISPANO AMERICANO
UN CRECIMIENTO SOSTENIDO EN LA OBRA DE DIOS
Rodéese de la Mejor Gente
“Estas a punto de descubrir la llave de la felicidad”
Con mucho cariño Para ti !!!!! En el día de la madre !!!! Soledad .
Date tiempo de leerlo A pesar de que creas haberlo leído
CREAR IDEAS DE NEGOCIOS
Grupo de Crecimiento VISIÓN 5/25 ESTRATEGIA DE LA VISIÓN 5/ IBC.
1º NO SABER QUE ES LO QUE QUIERES. Como funciona un GPS. - ¿Sabes donde vas a estar dentro de 5 años? - Tienes que definir claramente que es lo que quieres.
7 “verdades” del mercadeo en red
Page 1 « DEL ADMINISTRADOR CONVENCIONAL A LÍDER EXCEPCIONAL» M.A. NORA ALEJANDRA GARCIA VILLA 13 DE MARZO DE 2012.
BIENVENIDOS.
Inicios y ventas VIDEO CONFERENCIA )La gente se une a gente, no a una compañía Es un principio fundamental, que quiero decir QUE.
LO QUE TIENES QUE SABER DEL SISTEMA ARMANDO Los 4 Módulos de la ESCUELA ARMANDO: 1. MIS PRODUCTOS Y HERRAMIENTAS ARMANDO 2. MI MARKETING ARMANDO 3. MI.
Lleve su sistema a otro nivel
Error El No Reconocer Oportunidades Verdaderas Presented by:
El Cuarto de Hora de Oración
Curso de capacitación para Mediators
Cómo Conversar con las Mujeres
Algunas ideas para fomentar la autoestima en el niño
Sofía Zapata. María José Ruiz.
A GANAR CON AMWAY.
Un amigo es quien hace lo que
Construyendo Equipos Altamente Efectivos
Actitudes asertivas ante los conflictos.
Cómo recuperar un cliente perdido sin morir en el intento
SOMOS UN EQUIPO Y TE PODEMOS AYUDAR SI ERES TÚ EL QUE LO NECESITAS O ES OTRA PERSONA A LA QUE QUIERES AYUDAR.
CLASE 3 HABILIDADES PARA TU NEGOCIO. HABILIDAD DE HACERLO Habilidad de crear una lista de contactos, salir y hacerlo con efectividad. Habilidad de tener.
EL AUTOCONOCIMIENTO Y DESARROLLO DEL LIDER
TIPS PARA UNA BUENAEXPOSICION
Comenzando a Invitar Capacitación inicial
BIENVENIDO EQUIPO DE TRABAJO CEDESNID
Antes de Orar…PERDONA Antes de Hablar…ESCUCHA Antes de Escribir…PIENSA Antes de Gastar…GANA Antes de Criticar…ESPERA.
Asumir riesgos ¿Por que asumir riesgos? Por: Mariana Maya L. Catalina Alvarez R.
CASTAÑEDA RAMIREZ BRIS ALEXIA CASTRO VILLA ITZEL CRUZ GARCIA MARISOL EQUIPO:4°
{ APRENDIZAJE AUTONOMO. ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE Estudiando con el trastorno y dejar la hiperactividad La hiperactividad se ha visto reflejada en el.
La clave está en la capacidad de dirigir personas? Aprende a dirigirte a ti mismo.
8 Pasos del “SISTEMA GANADOR” LO MAS IMPORTANTE ERES TU La persona se une a Ti y no a una compañía o a un plan de Compensación. La persona quiere trabajar.
Tema Principal Luis Paulino Enamórate de tu Negocio.
Rio I: “ ” Ponente: Juan Antonio Martínez Itinerario 1: “Habilidades del Emprendimiento Jornada 3: Competencias.
Efraín J. Sánchez Ortiz Administración de Empresas Curso: Computer Literacy And Laboratory Profesor Louis M. Lozada Sorcia.
METAS.
Por César Quintanilla un libro basado de Ann Sieg Visítame en mi blog : CesarQuintanilla.comCesarQuintanilla.com.
Mantener la ética en el liderazgo: Cómo evitar desviarse de la misión.
¿Cómo, por qué y para qué crear y fortalecer mi marca personal en la red? Juanita Acevedo Segura
Estilos de Liderazgo Joaquín Sorondo Liderazgo y Emprendedorismo.
1 La VISIÓN de un joven de ÉXITO CITUNT 2 3 “Una visión sin acción es sólo un sueño. Una acción sin visión carece de sentido Pero una visión con acción.
Al Alcance TODAS Al Alcance de TODAS Conferencia General Departamento de los Ministerios de la Mujer de la Iglesia Adventista del Séptimo Dia. MANUAL DE.
Innovación en las organizaciones ¿Qué lugar juega la innovación? ¿Qué pasa si no se innova? Julio 12, 2012 V1.
1.- Información y cultura general 2.- Atención 3.- Concentración 4.- Juicio lógico y juicio critico 6.- Razonar e interpretar situaciones sociales 7.-
Muchos HH:. tenemos estos 7 hábitos profanos, sin darnos cuenta de ello:
Autores del libro: W. Chan Kim Raneé Mauborgne Por los alumnos: López Miranda Jesús Soto Guzmán Lizette Carolina.
“Año de la integración nacional y el reconocimiento de nuestra diversidad “
Transcripción de la presentación:

Escogiendo Los Líderes Cómo identificar al Líder Cómo identificar al Líder Por qué quieres un Líder Por qué quieres un Líder Cómo atraer un Líder Cómo atraer un Líder Cómo conectarlo al Sistema Cómo conectarlo al Sistema de éxito de éxito

Definición de Líder 1. Es producto del producto (Tiene el auto envío) 2. Hace Lista de contactos 3. Hace Fiestas de Café 4. Capacitado para entrenar 5. Tiene buena actitud frente a los obstáculos y problemas 6. Promueve el Sistema (incluyendo eventos Locales, Regionales e Internacionales) (incluyendo eventos Locales, Regionales e Internacionales)

Los Líderes… Están hambrientos de Éxito Están hambrientos de Éxito Están sedientos de conocimiento Están sedientos de conocimiento Van a los eventos Van a los eventos Tienen una ética de trabajo excepcional Tienen una ética de trabajo excepcional Tienen influencia en otros Tienen influencia en otros Se dejan entrenar Se dejan entrenar Saben manejar y resolver PRONTO los Saben manejar y resolver PRONTO los problemas problemas Están comprometidos y enfocados Están comprometidos y enfocados

Lo que hacen los Líderes Se desarrollan constantemente Se desarrollan constantemente Toman acción Toman acción Tienen intensidad y pasión Tienen intensidad y pasión Buen Final – Mentalidad de convertir tu meta en una realidad Buen Final – Mentalidad de convertir tu meta en una realidad Han escrito sus compromisos con un plazo y un plan de acción Han escrito sus compromisos con un plazo y un plan de acción Ponen el éxito de sus distribuidores por delante de los suyos propios Ponen el éxito de sus distribuidores por delante de los suyos propios

Por qué quieres Líderes AZUL: Personas que te respetan y admiran VERDE: Personas que TÚ respetas y tienen tu mismo nivel ROJO Personas que tú respetas y admiras

Cómo atraer Líderes Tú debes ser la clase de Líder que estas buscando Eres un ejemplo para tu equipo? Eres un ejemplo para tu equipo? Te vistes de manera profesional? Te vistes de manera profesional? Hablas con confianza? Hablas con confianza? Hablas con convicción? Hablas con convicción?

Leyes del Líder Sólo puedes atraer a personas con el mismo nivel de compromiso y crecimiento que tienes TÚ Sólo puedes atraer a personas con el mismo nivel de compromiso y crecimiento que tienes TÚ Crece como líder para atraer a otros líderes a tu negocio Crece como líder para atraer a otros líderes a tu negocio Tu ética de trabajo te puede llevar donde tu carácter no te puede mantener Tu ética de trabajo te puede llevar donde tu carácter no te puede mantener

Leyes del Proceso  Escuchar  Aprender  Liderar Toma tiempo desarrollar a los Líderes Toma tiempo desarrollar a los Líderes

Clasificando los Líderes Son Honestos Son Honestos Son Sinceros Son Sinceros Son Leales Son Leales Cuidan de sus líderes Cuidan de sus líderes Son desinteresados Son desinteresados Los líderes tiene estas características:

Escogiendo los Líderes Personas equivocadas… … Falta de carácter Egoístas Egoístas Deshonestas Deshonestas Solo se preocupan por ellos Solo se preocupan por ellos mismos mismos Negativos Negativos

Haz que tu Líder sea parte del Sistema Vé mas allá de tu Negocio Interésate por tus futuros Líderes Pasa tiempo con ellos Pasa tiempo con ellos Conócelos Conócelos Preocúpate por ellos como si fueran Preocúpate por ellos como si fueran tu familia tu familia Las personas no saben cuánto sabes tú, hasta que notan cuánto te preocupas por ellos

Raíz principal: Empieza con mercado caliente para encontrar tus primeras líneas Empieza con mercado caliente para encontrar tus primeras líneas No esperes que sean tus líderes No esperes que sean tus líderes Trabaja la profundidad para encontrar tus Líderes Trabaja la profundidad para encontrar tus Líderes

Pregunta a los Nuevos Distribuidores A quienes conoces… Que están mas motivados que tú Que están mas motivados que tú Que tienen gran ética de trabajo Que tienen gran ética de trabajo Que son una influencia para ti Que son una influencia para ti Que admires y respetes Que admires y respetes Ayúdalos a hacer los 4 pasos en las primeras 24 a 48 horas

Estas Convenciendo o estas Seleccionando? Líderes = Juego de Números

Un Líder es…. Una persona Común Con una determinación extraordinaria