Procesos relacionado con el talento humano que se debe administrar y orientar a lograr que el estudiante de la carrera de Administración conozca, aplique e integre los conceptos fundamentales vinculados a la administración de las personas en la actualidad, en el marco de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que pueden ser útiles para una conducción eficaz de los mismos. MBA Lic. Adm. Cecilia Elizabeth Reaño Flores.
Radica en que los recursos humanos juegan un papel importante para lograr los objetivos empresariales, por lo tanto se hace necesario que el futuro administrador tenga una visión integrada de la gestión de talento humano en las empresas y adquiera conocimientos, para ejercitar las técnicas y habilidades específicos para un servicio profesional eficiente. MBA Lic. Adm. Cecilia Elizabeth Reaño Flores.
IMPORTANCIA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO En la medida que las organizaciones se muevan en un entorno competitivo la gestión del talento humano se hace más importante, pues será la herramienta responsable de dinamizar aspectos significativos como la flexibilidad, adaptabilidad y éxito de la organización, permite que las personas se desarrollen integralmente de manera individual y grupal, y así conseguir el crecimiento de la organización MBA Lic. Adm. Cecilia Elizabeth Reaño Flores.