MINISTERIO DE SALUD AGOSTO 2014 Remuneraciones dignas y con incentivos adecuados.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 2 REMUNERACIONES: Articulo Nº3 Letra e) “ Es cualquier contraprestación en dinero que el funcionario tenga derecho a percibir en razón de su empleo o función, como, por ejemplo, sueldo, asignación de zona, asignación profesional y otras”. Características: * Inembargable * indeducible * No anticipables * Irrenunciables * Devengadas desde que se asume el cargo Concepto:

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 3 ESTRUCTURA POR PLANTAS Y GRADOS COMUN ASIGNACIONES ESPECIALES QUE DEPENDEN DEL LUGAR GEOGRÀFICO, DE LAS FUNCIONES DEL CARGO, ANTIGÜEDAD ASIGNACIONES DE ESTIMULO POR CUMPLIMIENTOS DE METAS Y EVALUACION POR DESEMPEÑO FUNCIONARIO

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud Remuneraciones Fijas y Variables Sueldo Base Asignación de Antigüedad Asignación de Zona Asignación Profesional Asignación de Responsabilidad Asignación de Turno Asignación de Urgencia (19.264) Bonificación Extraordinaria (19.536) Asignación de Choferes ambulancia Asignación de Disponibilidad Asignación acreditación individual y estimulo al desempeño colectivo (Ley Nº ). Asignación de experiencia y desempeño individual (Ley Nº ). Entre otras. Remuneraciones Ocasionales Viáticos Horas extraordinarias. Asignación por cambio de residencia. Aguinaldo fiestas patrias. Aguinaldo navidad. Bono escolaridad. Bono escolaridad adicional. Bono trato usuario (Ley Nº ). Clasificación de las Remuneraciones:

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud Renta mensual según Plantas de personal año 2013 Total haberes (sin bonos trimestrales)

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud Distribución de renta promedio mensual por Servicios de Salud Comparación por Plantas de personal 2013.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud Rentas promedio mensual según Plantas de personal año 2013 Incluye Bonos – Mensualizado.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud COMPARATIVO CON EL ESTUDIO DE REMUNERACIONES DEL SECTOR PRIVADO

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud Comparación Rentas Mensuales Promedios entre Sector Público y Privado, por Familia de Cargos (RM) 9 CARGOS SECTOR PRIVADOSECTOR PUBLICO DIF. PROM. % PUBLICO- PRIVADO Nº PERSONAS RENTA MENSUAL PROMEDIO Nº DE PERSONAS RENTA MENSUAL PROMEDIO TECNICOS NO ASISTENCIALES ,5% TEC. PARAMEDICOS/ TEC. NIVEL SUPERIOR ENF ,8% PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS ,2% ENFERMERAS Y MATRONAS ,4% TECNOLOGOS MEDICOS ,2% PROFESIONALES AREAS ASITENCIALES ,5% Renta promedio mensual Nacional según profesión y calidad Jurídica (sin bonos)

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud 10 Privado Público Distribución por rangos de renta mensual Comparación Privado/Público (RM) Categoría: Profesionales PROFESIONALES Nº DE PERSONAS POR RANGOS DE RENTA MENSUAL TOTAL EN $ (2011) SECTOR PRIVADO <o=500, ,000- 1,000,000 1,000,000- 1,500,000 1,500,000- 2,000,000 2,000,000- 2,500,000 2,500,000- 3,000,000 3,000,000- 3,500,000 3,500,000- 4,000,000 ENFERMERAS-MATRONAS TECNOLOGOS MEDICOS OTROS PROF. AREAS ASISTENCIALES PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS TOTALES PROFESIONALES Nº DE PERSONAS POR RANGOS DE RENTA MENSUAL TOTAL EN $ (2011) SECTOR PUBLICO <o=500, ,000- 1,000,000 1,000,000- 1,500,000 1,500,000- 2,000,000 2,000,000- 2,500,000 2,500,000- 3,000,000 3,000,000- 3,500,000 3,500,000- 4,000,000 ENFERMERAS-MATRONAS TECNOLOGOS MEDICOS OTROS PROF. AREAS ASISTENCIALES PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS TOTALES

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud ASIGNACIONES DE ACUERDO A LA FUNCION Bonificación de Choferes Para el personal de la planta de Auxiliar, que teniendo licencia de enseñanza medica y licencia de conducir tipo A2 o A3 cumpla funciones de conductor de ambulancia

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud ASIGNACIONES DE ACUERDO A LA FUNCION ASIGNACION LEY Nº (LEY DE URGENCIA) Puestos de trabajo en sistemas de turnos rotativos, en las Unidades de Emergencia, Cuidado Intensivo, Servicios Clínicos de Obstetricia (Unidades de Recepción, Pre-Parto, Parto, Pabellón, Recuperación, Recién nacido inmediato, Aislamiento y Alto Riesgo Obstétrico), Unidades de Neonatología, Radiología, Laboratorio Clínico y Banco de Sangre.

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud ASIGNACIONES DE ACUERDO A LA FUNCION BONO LEY Enfermeras, matronas y enfermeras- matronas de planta, los demás profesionales de colaboración médica de los servicios de salud, incluidas las suplentes, o a contrata que laboren en sistemas de turnos en unidades de: Emergencia Cuidados intensivos Neonatología Maternidades Laboratorios y bancos de sangre Radiología Medicina física y rehabilitación

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud ASIGNACIONES DE ACUERDO A LA FUNCION ASIGNACION DE RESPONSABILIDAD Para el personal de la planta de profesionales regidos por la Ley Nº con jornadas de 44 horas, que desempeñan funciones de responsabilidad de gestión en: Hospitales, Consultorios Generales Urbanos y Rurales, Centros de Referencia de Salud (CRS) y Centros de Diagnóstico Terapéutico (CDT).

Gobierno de Chile / Ministerio de Salud BRECHA DE ASIGNACIONES Asignaciones Prof.Téc.Admvos.Aux.Total Ley de Urgencia (19,264) Bonifación Extraordinaria (19,536) Asignación de Choferes de Ambulancia Asignación de Turno Asignación de Responsabilidad Redefinir cupos por complejidad

Salud Pública Salud de Todos!!!