Oficina Internacional del Trabajo Oficina Internacional del Trabajo Reunión PARIS21 El Salvador Mayo 7-9, 2003 Bolívar Pino – OIT/Panamá Jesper Venema – OIT/San José

Oficina Internacional del Trabajo Menos de 10 % Entre 10 y 24.9 % Entre 25 y 49.9 % Entre 50 y 69.9 % 70 % o más Empleo en el sector informal (porcentaje del empleo total), últimos años

Oficina Internacional del Trabajo Tasas de desempleo, desempleo juvenil y subempleo Años % Colombia Desempleo Desempleo juvenil El Salvador Desempleo Desempleo juvenil Peru Desempleo Subempleo Visible

Oficina Internacional del Trabajo Observaciones Los países presentan diseños de cuestionarios diferentes. Hay diferencias entre los países sobre conceptos, clasificaciones e indicadores.

Oficina Internacional del Trabajo Períodos de referencia de la búsqueda usados en la metodología para la medición de desempleo: Costa Rica5 semanas El Salvador30 días Guatemala – Ingr. y gastos1 mes Guatemala – Cond. de vida1 semana Honduras4 semanas Nicaragua2 semanas Panamá3 meses Rep. Dominicana4 semanas

Oficina Internacional del Trabajo Observaciones Los países presentan diseños de cuestionarios diferentes. Hay diferencias entre los países sobre conceptos, clasificaciones e indicadores. Los países no son consistentes en la aplicación de metodologías.

Oficina Internacional del Trabajo Objetivos Promover entre los países la aplicación de un diseño básico del cuestionario similar. Difundir conceptos, clasificaciones e indicadores aceptados internacionalmente. Avanzar en la armonización de las metodologías.

Oficina Internacional del Trabajo Actividades (1) Brindar asistencia técnica a países individuales: –Diseño de cuestionario –Conceptos, clasificaciones e indicadores –Metodologías –Productos de diseminación

Oficina Internacional del Trabajo Actividades (2) Brindar asistencia técnica a todos países: –Sitio web con resoluciones, enlaces, foros de discusiones –Cursos y talleres de capacitación –Bases de indicadores que se complementa con información metodológica

Oficina Internacional del Trabajo Empleo en el sector informal Horas de trabajo Trabajadores a tiempo parcial Empleo por rama de actividad Empleo por situación Tasa de ocupación Tasa de participación Indicadores Clave del Mercado Laboral Niveles educacionales y analfabetismo Tasa de inactividad Subempleo Desempleo por nivel de educación Desempleo a largo plazo Desempleo juvenil Desempleo Pobreza y distribución de ingresos Flujos en el mercado laboral Productividad y costos laborales unitarios Costos de compensación por hora Sueldos y ingresos por ocupación Índices reales de sueldos industriales

Oficina Internacional del Trabajo Trabajo decente es aquella ocupación productiva que es justamente remunerada y que se ejerce en condiciones de libertad, equidad, seguridad, y respeta a la dignidad humana.productivajustamente remuneradalibertadequidadseguridaddignidad humana BASE DE INDICADORES TRABAJO DECENTE

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Oficina Internacional del Trabajo Para compartir datos confidenciales, se utiliza un sistema interactivo a través un log-in y contraseña Datos públicos de ICMT Datos públicos de Trabajo Decente Datos confidenciales de Trabajo Decente (a través log-in y contraseña)

Oficina Internacional del Trabajo Datos públicos

Oficina Internacional del Trabajo Datos confidenciales Parece igual, pero a través el log-in, el código de programación fue cambiado para incluir los datos confidenciales en la base.

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Oficina Internacional del Trabajo Direcciones: Página pública: Página para su país: Para este página, se necesita un nombre y contraseña, los que se puede obtener de la OIT.

Oficina Internacional del Trabajo Plan de Trabajo Mejorar las bases de indicadores para la región (tomando en cuenta la iniciativa global de la OIT). Mejorar la accesibilidad al público de bases de indicadores. Ampliar la asistencia técnica.

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