PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL Nuestros convenios 2013

PROGRAMA DE BIENESTAR LABORAL OBJETIVO: Planear y ejecutar actividades encaminadas a crear y mantener la calidad de vida de los colaboradores y de su grupo familiar, así mismo incrementar el nivel de satisfacción y sentido de pertenencia por la organización.

PROVEEDOR EMI: Servicio individual: Con un valor de $ mensuales y por deducción de nómina tendrás derecho a servicio médico en casa y traslado de ambulancia y asesoría telefónica. SALUD

PROVEEDOR DE LENTES CON RESETA MÉDICA: Con un costo muy bajo y por descuento de nómina tendrás derecho a mejorar tu visión y tu calidad de vida. SALUD

PRÉSTAMOS: 1)POR CALAMIDAD (Todos los eventos que pongan en riesgo la calidad de vida de nuestros colaboradores y sus familias). Para contar con este beneficio los eventos deben ser comprobados. El trámite debe hacerse a través del área de gestión humana y descontados por nómina a 0 interés, después de la evaluación de su endeudamiento. ECONOMÍA

PRÉSTAMOS: 1)PARA LIBRE INVERSIÓN Tenemos dos excelentes convenios con BANCOLOMBIA Y DAVIVIENDA, ellos ofrecen tazas bajas, con descuento por nómina que favorecen el mejoramiento de nuestra calidad de vida. Para contar con este beneficio se deben comunicar con la asesora de cada entidad y realizar el trámite a través del área de gestión humana, después de la evaluación de su endeudamiento. ECONOMÍA

AHORRO: FONDO AGRUPAR Puedes hacer parte de nuestro fondo de ahorro después de tu periodo de prueba. Si durante tres años ahorras sin retirar el dinero, la empresa te dará un beneficio del 50% adicional a tu ahorro; el tope para el beneficio es de $ El monto de tu ahorro tu lo eliges, pero no puede ser inferior al 1% del salario mínimo legal vigente, ni superior del 25% del mismo. Para contar con este beneficio te debes comunicar con el fondo de ahorro AGRUPAR ECONOMÍA

EDUCACIÓN PROVEEDOR COMFENALCO ANTIOQUIA: 2) Servicio educativo para adultos, en las sedes de Comfenalco.

RECREACIÓN PROVEEDOR COMFENALCO ANTIOQUIA: Servicio de recreación en los diferentes lugares, el valor es de acuerdo a la categoría salarial así: Entre 1 y 2 SMLV la categoría es A Entre 2 y 4 SMLV la categoría es la B Más de 4 SMLV la categoría es la C

RECREACIÓN PROVEEDOR COMFENALCO ANTIOQUIA: Servicio de recreación en los diferentes lugares, el valor es de acuerdo a la categoría salarial así:

Satisfacción y motivación en el personal es nuestro mayor objetivo.