Cooperativa Multiactiva de Empleados de Colgate Palmolive

Presentación del tema: "Cooperativa Multiactiva de Empleados de Colgate Palmolive"— Transcripción de la presentación:

1 Cooperativa Multiactiva de Empleados de Colgate Palmolive
CEMCOP Cooperativa Multiactiva de Empleados de Colgate Palmolive

2 Cooperar Unión de Esfuerzos y voluntades para lograr un bien común.
Asi... Nuestra Cooperativa es la asociación de personas que se unen voluntariamente para satisfacer necesidades sociales y económicas comunes.

3 Cómo se logra???? A través del aporte económico de cada uno de los asociados por valor de $60.398= mensuales. Esto es unión de esfuerzos, que se traduce en el desarrollo integral de los asociados.

4 CREDITOS

5 DE LIBRE INVERSION Crédito Ordinario: Monto Máximo $ = (Aportes) Crédito de Calamidad: Monto Máximo $ = Crédito por Cuenta de Ahorros: Capacidad de pago y cuenta de ahorros. (Disponibilidad Tesorería). Crédito Automático: 80% del salario. Crédito Extraordinario: Monto Máximo $ = (Disponibilidad Tesorería). Crédito de Navidad: Monto Máximo $ = Unicamente en Diciembre

6 CON UNA FINALIDAD Crédito Mercancía: Adquisición de Mercancía o Servicios $ = Crédito de Salud: Gastos médicos, y medicamentos $ = Crédito Educación: Cubrir gastos educativos $ = Crédito Hipotecario: Cancelación de deuda con corporación o compra de vivienda. Crédito Compra de Cartera: Compra de Cartera de entidades financieras. Crédito de Vehículo: Para la compra de vehículo Crédito de Vivienda: Reparaciones o ampliaciones locativas $ = Crédito de Impuesto: Pago de Impuestos – Valor del tabulado. Crédito Computador: Compra de computador - $ = Crédito Microempresa: 80% del valor del proyecto.

7 SERVICIOS FINANCIEROS
Cuenta de ahorro crecediario Cuenta de ahorro tradicional CDAT (Certificado de Ahorro a Termino) CAV (Certificado de Ahorro a la Vista) Ahorro programado y Ahorro Vacacional

8 AHORRAR EN CEMCOP……¡ES SU MEJOR OPCION.! AHORROS CONTRACTUALES
LINEAS AHORRO CEMCOP DEPOSITO A TERMINO CUENTAS DE AHORROS AHORROS CONTRACTUALES CDAT CRECEDIARIO AHORRO VACACIONAL Monto Mínimo $ Monto Apertura $ Monto Apertura: Valor de la Cuota Plazos Tasas (EA) Saldo Mínimo $ Plazo Tasa 30 días 2,50% Tasa(E.A): 1,50% 1 Año DTF 90 días 4,00% Interés sobre saldo diario. Cuota Mínima: $ 180 días 4,50% Cuota Máxima: $ 360 días 5,50% Sorteo del Valor mensual de la Cuota. CAV TRADICIONAL AHORRO PROGRAMADO $ Tasa (EA) $ 5 días 2,00% 1,00% 2 Años DTF + 6 Interés sobre saldo promedio trimestral. $ BENEFICIOS Y VENTAJAS BENEFICIOS VENTAJAS * No cobramos el 4 *1.000. * Atención personalizada sin salir de su lugar de trabajo. * No cobramos cheques. * Participa en sorteos. * Sin cuota de manejo. * Seguridad , Respaldo y Confianza. * Transferencia electrónicas a sus cuentas sin ningun costo * Comodidad para los tramites. * No cobramos extractos bancarios ni certificaciones. * Sin riesgo para realizar sus transacciones. * El 32,05% de intereses no constituyen renta ni ganancia ocasional * Descuentos por nómina para incremenar y realizar sus ahorros.

9 AUXILIOS Y SUBSIDIOS Educación y Solidaridad Grupo Familiar: Padres
Cónyuge Hijos Hermanos Abuelos Nietos Recreación Grupo Familiar Pongámonos de Ruana: Asociado y 3 Asistentes. Grupo Familiar Club Gourmet: Asociado y un asistente.

10 AUXILIOS Y SUBSIDIOS AUXILIOS
Maternidad: Nacimiento de un hijo, $ == por evento. Hospitalización y Cirugía: Consultas, medicina alternativa, hospitalización, odontología, etc. $ = anuales. Calamidad: Desastres, actos de terrorismo. SUBSIDIOS Vacaciones recreativas $89.095= Deportivo $29.870= mensuales. Capacitaciones: (50% y 80%)

11 SOLIDARIDAD EDUCACION RECREACION Destinación Monto Capacitaciones
EDUCACION RECREACION Auxilio Destinación Monto Capacitaciones Programaciones Auxilio Salud Exámenes de laboratorio, compra de medicamentos, prótesis, audífonos, vacunas, tratamientos odontológicos, oftalmología (montura y lentes) especialistas en general, medicina alternativa, hospitalización y cirugía y entidades dedicadas al cuidado de enfermos terminales. $ = 1 vez 50%. 2 vez 25% 3 Vez 25% Capacitaciones 50% Subsidiadas 50% del valor del curso hasta una contribución máxima de $ = . Con Talleres con quien Cemcop tenga convenios. Vacaciones Recreativas 50% del monto hasta $ Cubre hasta 2 hijos. Maternidad Nacimiento de un hijo $ = Capacitaciones 80% Subsidiadas Determinadas en una programación de acuerdo con el presupuesto. Convenios Deportivos $ Calamidad Eventos que afecten directamente al asociado, incluyendo enseres, incapacidad permanente acorde a la Ley, desastre natural y actos de terrorismo. $ Pongámonos de Ruana, Club Gormet, Excelencia Deportiva 50% del valor de la actividad hasta $77.250=

12 SERVICIOS Página Web: Consulta de saldos de créditos, cuentas de ahorros, CAV, CDAT, etc. Información general: Reglamentos, actividades, noticias, etc. Compras de productos online.

13 SERVICIOS Seguros Colectivos de: Vehículo, Póliza Hogareña, Vida Deudores. Servicios: Funerario y de emergencias médicas. Capacitación: Sistemas, Ingles, manualidades, artes y oficios, escuela de música, entre otros. Recreación: Club Gourmet, excursiones, pongámonos de ruana, homenaje a las madres y padres, etc...