LA MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL XXVIII JORNADAS DE LA FE PÚBLICA JUDICIAL: SALAMANCA 2014

OBJETIVOS Toma de conciencia Marco de la justicia en la que queremos trabajar. ofrecer un servicio público de calidad Reflexionemos desde nuestra realidad la mejor forma de llevarlo a cabo. Apuesta personal CEJ Carmen Marín Alvarez

¿FRUSTRACIÓN?  Opinión del ciudadano sobre la Justicia  Sistema ganar-perder  Justicia lenta, tasas…  Acuerdos en la puerta de la Sala de vistas 4 años después, Sentencias que no se cumplen, Sentencias que no pueden resolver la situación.  !!Yo sólo quiero que se haga justicia!!

¿EL SECRETARIO JUDICIAL MEDIADOR?

¿MEDIACIÓN? Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española  Acción y efecto de mediar Y mediar (Del lat. mediāre).  1. intr. Llegar a la mitad de algo. U. t. en sent. fig.  2. intr. Interceder o rogar por alguien.  3. intr. Interponerse entre dos o más que riñen o contienden, procurando reconciliarlos y unirlos en amistad.  4. intr. Dicho de una cosa: Existir o estar en medio de otras.  5. intr. Dicho de una cosa: Ocurrir entre dos momentos.  6. intr. Dicho del tiempo: Pasar, transcurrir.  7. tr. p. us. Tomar un término medio entre dos extremos.

¿QUÉ ES LA MEDIACIÓN? Es un procedimiento voluntario y confidencial de gestión positiva de conflictos en el que las partes aceptan la intervención de un mediador profesional, imparcial y neutral, sin capacidad para tomar decisiones por ellos, que les ayuda a restablecer la comunicación con el objetivo de que alcancen acuerdos.

CARACTERÍSTICAS  VOLUNTARIO, FLEXIBLE  CONFIDENCIAL  MEDIADOR NEUTRAL E IMPARCIAL  RESPETO Y BUENA FE  IGUALDAD Y PROTAGONISMO DE LAS PARTES  OBJETIVO: BUSQUEDA DE ACUERDOS CONSENSUADOS

TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS Escucha activa y preguntas Crear valor, empowerment Empatía, reconocimiento, legitimación Brainstorming Reformulación, resumen, parafraseo, reencuadre, uso del silencio, poner límites Abogado del diablo. MAPAN y PAPAN Superar conceptos jurídicos En continua formación

Iceberg de la mediación

QUE NO ES MEDIACIÓN Mandar, dirigir, decir lo que debe hacer “tienes que… Debes…” Amenazar, lo que puede ocurrir si … “Como no hagas esto … de lo contrario …” Sermonear, aludir a una norma externa “debes ser responsable” Dar lecciones, aludir a la experiencia “por mi experiencia creo …”

QUÉ NO ES MEDIACIÓN  Aconsejar, decir lo que es mejor “lo mejor que puedes hacer es…”  Consolar “ya se pasará, no te preocupes…”  Aprobar/desaprobar “estoy de acuerdo/desacuerdo contigo…

COMPARATIVA MEDIACIÓN - JUDICIALIZACIÓN

NORMATIVA  Recomendaciones del Consejo de Europa  Directiva 52/2008/CE sobre ciertos aspectos de la mediación civil y mercantil  Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles.  RD de desarrollo 980/2013 de 13 de diciembre  Leyes autonómicas en mediación familiar se han dictado en Andalucía, Aragón, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha (2011), Castilla-León, Cataluña, Madrid (2007), País Vasco, Asturias y Valencia.  En Derecho Privado : Cataluña y Cantabria

ES UNA NUEVA MIRADA  Cultura de paz  Es un método inclusivo no exclusivo ni excluyente e implica tutela judicial  No es propiedad de nadie sino un universo a compartir. Se trata de sumar.  No termina de despegar y existe el riesgo de que corra la misma suerte que el arbitraje.

¿Merece la pena la formación en mediación?  Función mediadora en las conciliaciones art LOPJ  Técnicas y habilidades para gestionar al personal, profesionales, jueces, los cambios de la NOJ  Secretario derivador  ¿Secretario mediador ?  SECRETARIO JUDICIAL LIDERANDO LA MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL

UNIDAD DE MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL DE MURCIA UNIDAD DE MEDIACIÓN INTRAJUDICIAL DE MURCIA - UMIM - Antecedentes  Reforma de la Justicia y estructura de Servicios concentrados  Esquema de SCP existentes en Murcia (social, penal y contencioso)‏ SERVICIOS C. PROCESALES Murcia SCP General SCP Ordenación del Procedimiento SCP Ejecución

 (logo) NOJ, SCGP y con NOJ civil las RPT SCOP  Recursos permanentes: Un secretario jefe de Unidad y 2 funcionarios  Recursos complementarios  Bolsa de mediadores externos (más de 460)‏  Otros secretarios judiciales y funcionarios, incluso jueces y secretarios jubilados.  Alumnos en prácticas

AMBITOS  FAMILIA  PENAL  Próximamente Menores  Futuro civil (herencias, PH, hipotecarios…), mercantil, laboral, contencioso, penitenciario…

 Intra-procesal. SOMOS OFICINA JUDICIAL  Comediación, profesionales diversos  Gratuita  Control de la calidad.  Instalaciones  Coordinadores técnicos  Coordinadores judiciales  Mediadores altruistas (inicialmente 24)‏  Grupo de funcionarios altruistas  Protocolos de derivación aprobados por Sala de Gobierno

MOTIVOS  Ganar experiencia con casos reales  Prestigio profesional  Contribuir al cambio del imaginario colectivo para generar un mercado exterior de mediación extrajudicial y remunerado  Espacio de formación continuado  Certificación oficial de las mediaciones en las que participen  Compromiso con su sociedad. La mediación es una inversión de futuro.