ACCIONES DE PREVENCION Y CONTROL EN HIGIENE OCUPACIONAL Dirección Ejecutiva de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional INSTRUMENTACIÓN Higiene Ocupacional: El Reto de Condiciones de Trabajo Saludables, Seguras y Confortables Caracas 2011 Algunos equipos de lectura directa usados por Higiene Ocupacional de campo son: Fuente: Diseño de sistemas de encerramiento, contraloría de la gestión de mantenimiento de equipos de control, asesoría en el cambio de tecnología (materiales y equipos), automatización de procesos insalubres, adecuación del puesto de trabajo, ventilación por extracción localizada. Adecuación del puesto de trabajo a la persona que lo realiza. Medio: Diseño de barreras, sistemas de dispersión y ventilación por dilución. Ventilación general. Trabajador: Selección de los equipos de protección personal adecuados al NTRE. Cálculo del tiempo de exposición permisible en operaciones de emergencia. Promoción de los factores positivos para la salud y la vida. La Higiene Ocupacional se basa en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y en su Reglamento Parcial; en Ley sobre Sustancias, Materiales y Desechos Peligrosos; en el Reglamento de las Condiciones de Seguridad e Higiene en el Trabajo; en la Ley Penal del Ambiente y los Decretos-normas que lo apoyan; en las Normas Técnicas INPSASEL; en las Normas Covenín; y en el Manual de Normas de Higiene Ocupacional de PDVSA, disponibles en el sitio de todas las normas técnicas: NORMATIVA APLICABLE Ruido sonómetro decibel Calor medidor stres térmico grados °C Iluminación luxómetro lux Radiación cámara de ionización sieverts H2S detector de H2S ppm CO colorimétrico ppm Mercurio “oledor” de Hg mg/m 3 Oxígeno multigases %O2 Esfuerzo realizado: dinamómetroNewton Ángulo de las articulacionesgoniómetrrogrados AGENTE INSTRUMENTO UNIDAD DE MEDICIÓN Algunas técnicas usadas en el Laboratorio son: AGENTE TECNICA ANALITICA UNIDAD DE MEDICIÓN Solventes Cromatografía analítica ppm MetalesEspectrofotómetría mg/m 3 Asbesto Microscopía polarizadofibra/cc PolvosGravimetría mg/m 3 SíliceDifracción por R-x mg/m 3 Gerencia Corporativa de Higiene Ocupacional PRIMER SONOMETRO (1946)

La Higiene Ocupacional es la ciencia y el arte de promover lugares de trabajo seguros, saludables y confortables, por medio de acciones de ingeniería, acciones administrativas y de carácter social aplicables a los procesos y formas de organización laboral que pudiesen afectar la condición biopsicosocial de los trabajadores y trabajadoras. HIGIENE OCUPACIONAL ESTUDIA LOS AGENTES PROMOTORES DE LAS ENFERMEDADES LABORALES Y LAS INCOMPATIBILIDADES DEL PUESTO DE TRABAJO CON EL SER HUMANO, EN ESO SE DIFERENCIA DE LA MEDICINA OCUPACIONAL Y DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL, PERO INTERACTUA CON AMBAS DISCIPLINAS PREVENTIVAS DEFINICIÓN HISTORIA PROCESOS DE HIGIENE OCUPACIONAL ANTICIPAR: participa en el diseño de nuevos procesos e instalaciones para visualizar los peligros a la salud, la vida y propone las correcciones del caso. IDENTIFICAR: identifica los peligros y riesgos a la salud y la vida para advertir a los trabajadores y supervisores de los mismos, de sus efectos y de las acciones de control. EVALUAR: cuantifica con equipos, la concentración de los agentes químicos y biológicos así como la intensidad de los agentes físicos, y la eficiencia de los sistemas de control personales y colectivos. CONTROLAR: emite medidas correctivas de obligatorio cumplimiento cuando la concentración o el nivel del agente resulte superior al 50% del Nivel Técnico de Referencia de Exposición, en cumplimiento al art. 68 de la LOPCYMAT. La primera acción de higiene ocupacional conocida fue el uso de la vejigas de animales como protector respiratorio por los esclavos de las minas de la antigua Roma. En la Edad Media se inició la ventilación de minas y en 1700, Ramazzini escribe su “Discurso de las enfermedades de los artesanos”. En 1890 se fijan límites de exposición al monóxido de carbono (CO), polvo de cuarzo y otras sustancias. En 1917 se crea el detector colorimétrico para CO, luego el burbujeador, para material particulado. En 1930, se desarrolla la cromatografía de gases, en 1953, se desarrolla el filtro de membrana, en 1970 el filtro de carbón activado y la bomba de muestreo personal, y en 1973 el muestreo pasivo de gases y vapores. Hoy se cuenta con gran cantidad de límites de exposición y nuevas técnicas de evaluación. AGENTES DEL AMBIENTE LABORAL En cualquier puesto de trabajo pueden estar presentes los siguientes agentes: 1. AGENTES QUIMICOS: Sustancias tóxicas, reactivas, oxidantes, corrosivas, explosivas, inflamables y combustibles, en forma gaseosa, líquida o sólida. 2. AGENTES FISICOS: Ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes y no ionizantes, iluminación y temperaturas extremas. 3. AGENTES BIOLOGICOS: Bacterias, hongos, virus y demás micro-organismos. 4. CONDICIONES DISERGONOMICAS: Puesto de trabajo, herramientas y organización que obligan a posturas incorrectas y demanda física. 5. FACTORES PSICOSOCIALES: Desconocer los roles del trabajo y sus efectos sobre la salud y la vida, complejidad del trabajo excesiva y supervisión inadecuada. TODAS LAS DETERMINACIONES DEL AGENTE DEL AMBIENTE DE TRABAJO SERAN DEL CONOCIMIENTO DEL PERSONAL EXPUESTO, DEL CUSTODIO Y DEL MEDICO OCUPACIONAL NTRE es el valor que no debe sobrepasarse en una exposición de 8 horas diarias, 5 días a la semana. Nivel de Acción (NA) es la mitad del NTRE, es decir, NA=NTRE/2 TODO TRABAJADOR Y TRABAJADORA DEBE SABER CUAL ES EL VALOR NTRE DE LAS SUSTANCIAS QUE MANIPULA