MODELO PARTICIPATIVO DE ATENCIÓN A LA VIOLENCIA Y LA SALUD REPRODUCTIVA EN ZONAS INDÍGENAS. UNA EXPERIENCIA EN LA CONSTRUCCIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
PLAN OPERATIVO PARA EL MARCO DE ACCIÓN DE ONUSIDA: Abordar la problemática de las mujeres, las niñas, la igualdad de género y el VIH.
Advertisements

Servicio Nacional de la Mujer Ciudadanía plena de las mujeres para la democracia Santo Domingo, República Dominicana Julio 2012.
Instituto Nacional de la Mujer, HONDURAS, 2002
“Políticas laborales con enfoque de género” Unidad Mujer y Desarrollo
“Políticas laborales con enfoque de género” Unidad Mujer y Desarrollo
Proyecto CEPAL/GTZ Políticas laborales con enfoque de género Flavia Marco Navarro Unidad Mujer y Desarrollo CEPAL San José, junio de 2005.
EJE 5 TRANSVERSAL. HISTORICO: Finales de 2004 – SELACC asume el reto de animar el proceso de sensibilización para la temática Género en la región; Del.
Presentado por : Dra. María Elena Avalos
FONDO DE COOPERACION PARA AMERICA LATINA Y CARIBE UNFPA/AECID FONDO DE COOPERACION UNFPA/SECI PARA AMERICA LATINA Y CARIBE ( ) PLAN OPERATIVO ANUAL.
Agricultura y Vida Rural en la Nueva Dinámica Hemisférica del Siglo XXI Agricultura y Vida Rural en la Nueva Dinámica Hemisférica del Siglo XXI SecretarÍa.
Estrategias transversales del PDHDF
Política Nacional de Salud Sexual y Reproductiva Bases Conceptuales
PROYECTO DE IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL SISTEMA DE PRESUPUESTOS DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Consultora Municipal Lic.
ONU DAES Misión de DAES - promover el desarrollo para todos - refleja una preocupación fundamental para la equidad y la igualdad en los países grandes.
Proyecto Fortaleciendo a los organizaciones de mujeres en el uso estratégico de las TIC como medio para prevenir, enfrentar y contribuir la disminución.
POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO
Desarrollo integral de las y los adolescentes de la región Ucayali, con énfasis en salud sexual y reproductiva.
5ta. Reunión Técnica del Comité Promotor por una Maternidad Segura en México Diálogos y aportaciones desde la sociedad civil, salud materna: estrategias.
Resultados de la Evaluación del Proyecto RLA6G21A del Eje 3 del Fondo UNFPA-AECID Reunión Regional del Fondo UNFPA-AECID Lima, Peru, Marzo 2011.
Coalición de Organizaciones de la Diversidad Sexual en Centroamérica OASIS AHMNP.
Desafíos del consejo Andino PEA para el intercambio de experiencias y ampliación de redes juveniles entre Centroamérica y Región Andina Linda Criollo.
Centro de Educación, Organización y Promoción del Desarrollo - Ilo
Veracruz, Veracruz 30 de junio 2011
1. C o n t e n i d o 1.Antecedentes 2. Estructura y contenido 3. Programa de trabajo.
Presentación de Resultados
Reglas de Operación de marzo de 2008.
ESTRATEGIA NACIONAL PARA LA PARTICIPACIÓN SOCIAL EN EL
La Estrategia Nacional para la Participación
COMITÉ APACUANA COMITE APACUANAS ORIGEN DEL NOMBRE
INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA INSTITUTO NACIONAL DE ESTADÍSTICA -INE- IX ENCUENTRO DE ESTADÍSTICAS DE GÉNERO 29 SEPT. A 01 OCT AGUASCALIENTES,
Secretaría General del Sistema de la Integración Centroamericana
de Atención a la Primera Infancia
HACIA UN NUEVO MARCO LEGAL PARA LA PREVENCION DE LA VIOLENCIA Y DEL DELITO.
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA La situación del órgano de planeación estatal, COEPES Sesión del Consejo de Rectores con el Dr. Julio Rubio Oca, Subsecretario.
Ipas ¿QUIENES SOMOS? Reunión Socios Foro –Unidad de Coordinación de la SM 2015 Panamá, 15 al 17 de mayo del 2012.
Protección de derechos a nivel local
PLAN DE TRABAJO COMITE PROMOTOR POR UNA MATERNIDAD SEGURA EN MEXICO
Mujeres y Desarrollo Económico Local Mujeres y Desarrollo Económico Local MyDEL ART Apoyo a Redes Temáticas y Territoriales COOPERACIÓN I T A L I A N A.
PLAN ESTRATÉGICO DE LA CCSA Lima, 2 de diciembre de 2011.
CONSTRUIR OTRO PARAGUAY PARA LOS NIÑOS, LAS NIÑAS Y LOS ADOLESCENTES.
Desde el PNUD impulsamos el fortalecimiento de los espacios de participación ciudadana y la importancia del diálogo gobierno-sociedad. Magdy Martínez-
Programa Nacional de Atención a Población en Condiciones de Emergencia. Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia.
Presentación POR PARTE DE:
Septiembre, 2013 Programa Nacional de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia Subsecretaría de Prevención y Promoción de la Salud.
Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Ma. Nieves Rico Flavia Marco.
Unidad Coordinadora de Participación Social y Transparencia Noviembre 2007.
Mecanismos de Participación Ciudadana Secretaría de las Mujeres.
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Ampliación de la Oferta de Educación Superior en Jalisco Consejo de Rectores Sesión Núm. 179 · 8 de julio de 2002.
Universidad Nacional de Córdoba. Servicio a la Acción Popular. 2009
CENTRO PROFESIONAL INDÍGENA DE ASESORÍA DEFENSA Y TRADUCCIÓN A.C.
EL PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ALIANZAS ESTRATÉGICAS Y EMPODERAMIENTO JUVENIL
“INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CULTURA INSTITUCIONAL" Diagnóstico sobre la perspectiva de género en la cultura institucional de las dependencias.
SISTEMA NACIONAL DE VOLUNTARIADO Y TRABAJO COMUNITARIO
Cuido como responsabilidad social Rezagos: ampliación de cobertura CEN CINAI; fortalecimiento Hogares Comunitarios; nula o débil participación de actores.
Foro por la salud de las Mujeres 19 de septiembre Cámara de Diputados Mesa 4 Labor legislativa para garantizar la salud de las mujeres.
Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Flavia Marco Navarro Unidad.
Marco de Asistencia para el Desarrollo del Sistema de las Naciones Unidas en Chile Sistema de las Naciones Unidas en Chile Julio de 2010.
Género y Gestión Pública Desafíos para su Transversalización
Tlalpan: Un camino seguro hacia la salud
Ciudad de México 28 de mayo de 2010 Avances hacia la conformación de un Observatorio de Mortalidad Materna en México.
COMISION NACIONAL PARA EL DESARROLLO DE LOS PUEBLOS INDIGENAS
Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Proyecto CEPAL/GTZ “Políticas laborales con enfoque de género” Unidad Mujer y Desarrollo.
Ecuador, Quito, mayo  Surge en 1993 es la primera instancia interinstitucional y multisectorial a fin de promover la salud materna.
OBJETIVO GENERAL DE UNA POLÍTICA DE GÉNERO :
Foro Nacional: ¡Derechos desde el Principio¡ Carlos Emilio López Hurtado Managua, 26 de Octubre del 2012.
PhD. Sonia Guerra Iglesias
Programa Igualdad de Género en Salud Alicia Hernández Utrera.
RESUMEN EJECUTIVO DEL CONSEJO DE PARTICIPACI Ó N ESTUDIANTIL (COPAE)
Transcripción de la presentación:

MODELO PARTICIPATIVO DE ATENCIÓN A LA VIOLENCIA Y LA SALUD REPRODUCTIVA EN ZONAS INDÍGENAS. UNA EXPERIENCIA EN LA CONSTRUCCIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA.

MODELO PARTICIPATIVO DE ATENCIÓN A LA VIOLENCIA Y LA SALUD REPRODUCTIVA EN ZONAS INDÍGENAS. UNA EXPERIENCIA EN LA CONSTRUCCIÓN DE POLÍTICA PÚBLICA.

CICLO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS La identificación y definición de problemas La detección y la selección de cuestiones públicas: la agenda. La definición de los problemas públicos La formulación de las políticas La adopción de la decisión. La implantación de las políticas públicas La evaluación de las políticas

RECUPERANDO LA HISTORIA

Proceso de transición INI-CDI Proceso de transición INI-CDI. Programa intersectorial para la atención a las demandas y necesidades de las mujeres indígenas. Se firma un Convenio SS-CDI-PNUD para elaborar y operar un Modelo para atender con pertinencia cultural la violencia contra las mujeres indígenas y los problemas vinculados con la SSR especialmente la mortalidad materna, inicialmente con un recurso de la SSA y posteriormente con presupuesto de la CDI. Se diseña por académicas, osc y representantes indígenas el proyecto piloto de las casas de la salud de las mujeres indigenas. En 2004, a partir de un acuerdo entre las organizaciones de mujeres indígenas que ya venían trabajando estas problemáticas y la institución, se da inicio a las casas de la mujer indígena que hoy conocemos como pioneras: Matias Romero, Ometepec, Cuetzalan, San Mateo del Mar y Chalchihuitán. Cómo surge el modelo 5

Qué son las casas de la Mujer Indígena? Surgen como una estrategia para avanzar en la construcción de una política pública pertinente culturalmente que promueva el ejercicio pleno de los derechos de las mujeres indígenas, especialmente el derecho a una vida libre de violencia y los derechos sexuales y reproductivos. El proyecto CAMI se basa en las recomendaciones de los acuerdos, convenciones y plataformas internacionales que México ha firmado para impulsar el desarrollo y los derechos de los pueblos indígenas y de las mujeres: Cedaw, Beijing, ODM 3 y 5, Declaración de los derechos de los pueblos indígenas, Plan Nacional de Desarrollo. A partir de la sistematización de la experiencia generada en 2003 con las primeras cinco Casas de la Mujer Indígena (Casas «Pioneras»), se elabora el Modelo Autogestivo de Atención a la Violencia de Género y Salud Sexual y Reproductiva en Zonas Indígenas, el cual se instrumenta a partir de 2008 en adelante con la instalación de 14 Casas de la Mujer Indígena en diferentes regiones indígenas del país. 6

PROMOCION, PREVENCION Y DIFUSION ACOMPAÑAMIENTO Las Casas de la Mujer Indígenas son espacios física y socialmente construidos para la prevención y atención de casos de violencia y salud sexual y reproductiva para las mujeres indígenas con un enfoque que incorpora la perspectiva de género y la interculturalidad. La característica más relevante de este proyecto es que son mujeres indígenas organizadas las dueñas y las responsables de coordinar las actividades de las Casas, entre las cuales realizan: CONSEJERÍA ASESORÍA CANALIZACION PROMOCION, PREVENCION Y DIFUSION ACOMPAÑAMIENTO La atención entre mujeres indígenas permite la pertinencia cultural; tener códigos, costumbres y tradiciones compartidos, incluso experiencias de vida semejantes genera confianza, apertura y sensibilidad para el trato entre iguales. 7

Los actores fundamentales del modelo ORGANIZACIÓN DE MUJERES INDIGENAS CDI Coordinacion Colegiada ORGANIZACIÓN SOCIEDAD CIVIL ACOMPAÑANTE COMUNIDAD

Periodos de inicio de las Casas de la Mujer. Casas pioneras 2004: Cuetzalan Ometepec Matias Romero San Mateo del Mar Chalchihuitán. Casas 2008: Sihó San Quintín Patzcuaro Zongolica (Zitácuaro) / (Huejutla) Casas 2009: Zitácuaro Etchojoa Tolimán Monterrey (Huejutla) / (Ocosingo) Casas 2010: Huejutla Ocosingo Acatepec Gro 10

Cronología Inicia en el año 2003 (experiencia piloto) a partir del cual se abren cinco Casas con apoyo de la SSA: Cuetzalan, Matías Romero, Ometepec, San Mateo del Mar y Chalchihuitán 2007 Elaboración del Modelo Autogestivo de Atención a la Violencia de Género y Salud Sexual y Reproductiva en Zonas Indígenas. 2008. Proceso de diagnóstico, selección e instalación de 4 nuevas casas: Sihó, San Quintín, Pátzcuaro y Zongolica.

2009.Instalación de 4 nuevas casas (Zitácuaro, Etchojoa, Tolimán, Monterrey) 2010.- Se abren 5 casas más: Ixtepec, Ocosingo, San Luis Acatlán, San Felipe del Progreso y Huejutla. 2012. Vertiente del PAIGPI 2011. Inicia el proceso para la instalación de un espacio más en Acatepec, Guerrero.

COORDINACION GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDIGENA Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena periodo 2006-2012 México, D.F. 15 de Octubre de 2012

PROGRAMA DE ACCIONES PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO CON POBLACIÓN INDÍGENA COORDINACIÓN GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDÍGENA Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena PROGRAMA DE ACCIONES PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO CON POBLACIÓN INDÍGENA (PAIGPI)

COORDINACIÓN GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDÍGENA Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena Conversión a Programa A partir de 2012 comienza a operar el Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena (PAIGPI), cuyas Reglas de Operación se publicaron en el Diario Oficial de la Federación el 29 de diciembre de 2011.

COORDINACIÓN GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDÍGENA Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena Objetivo General Contribuir al ejercicio de los derechos de las mujeres indígenas por medio de acciones tendientes a la disminución de las brechas de desigualdad de género con un enfoque intercultural.

COORDINACIÓN GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDÍGENA Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena Retoma las experiencias de los proyectos piloto. Orientado a la promoción y ejercicio de los derechos de las mujeres indígenas, principalmente los derechos sexuales y reproductivos, violencia contra las mujeres y a la participación política. Promueve el fortalecimiento de capacidades de actores que orientan acciones con la población indígena. Atiende las funciones de transversalidad del enfoque intercultural de la CDI al promover convenios con instancias estatales, municipales y comunitarias para atender la violencia contra las mujeres indígenas. Considera los propósitos de la Ley de Fomento a las Actividades Realizadas por Organizaciones de la Sociedad Civil Da respuesta a compromisos y mandatos nacionales e internacionales y a las agendas de las mujeres indígenas. Busca el fomento de la participación activa de las mujeres indígenas en la defensa de sus derechos. Fomentará las buenas prácticas con enfoque intercultural para atender problemáticas de las mujeres indígenas.

COORDINACIÓN GENERAL DE FOMENTO AL DESARROLLO INDÍGENA Programa Acciones para la Igualdad de Género con Población Indígena Vertientes Dirigido a: Organizaciones de mujeres indígenas Creación y fortalecimiento de las Casas de la Mujer Indígena. Acciones dirigidas a operar el Modelo Participativo de Atención a la Salud Sexual y Reproductiva y la Violencia de Género en Mujeres Indígenas. Coordinación y concertación para prevenir y atender la violencia contra las mujeres con enfoque intercultural. Acciones dirigidas a promover sinergias comunitarias, interinstitucionales y multisectoriales para implementar y ejecutar acciones tendientes a la prevención, atención y, en su caso, derivación de mujeres indígenas en situación de violencia en todos sus tipos y modalidades. Instancias de gobierno estatal y/o municipal Fortalecimiento de capacidades para la equidad de género en la población indígena. Acciones dirigidas para fomentar el desarrollo de proyectos para la promoción de la equidad de género en la población indígena. OSC/Academia Coinversión para la creación y apoyo de espacios de formación para mujeres indígenas. Acciones orientadas al fortalecimiento o creación de espacios para la formación y fortalecimiento de liderazgos femeninos indígenas. OSC/Academia