Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría ORIENTACIÓN VOCACIONAL PROFESIONAL.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Una Herramienta de análisis
Advertisements

ESTRATEGIA E-BUSINESS
MISIÓN Somos una Institución de amplia trayectoria que busca fortalecer el deporte escolar no solo en los Colegios sino en la comunidad en general, contribuyendo.
¿Y los clientes dónde están?
ORIENTACIÓN VOCACIONAL PROFESIONAL
CENTRO DE DESARROLLO HUMANO NUEVA VISIÓN
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
DESCUBRIENDO MI PERFIL ACADÉMICO
CALIDAD DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR
Las tareas de la empresa
U NIVERSIDAD N ACIONAL A UTÓNOMA DE M ÉXICO F ACULTAD DE C ONTADURÍA Y A DMINISTRACIÓN C ENTRO N ACIONAL DE A POYO A LA P EQUEÑA Y M EDIANA E MPRESA (
1ª REUNIÓN Capacitación y Acompañamiento
PL/06/B/F/PP/ DESTINATARIOS PADRES. Primer fase: introducción Presentación de los asistentes. Presentación del proyecto. Explicación de los folletos.
CAPACITADORES EVOR H.V.M CRISTIAN CAMILO GRISALES LINA MARIA LOPEZ BECKY LUCIA MONTOYA.
Unidad de Investigación y Desarrollo de Innovaciones en Microfinanzas.
Orientación Vocacional Opta Club Perú
ORIENTACIÓN VOCACIONAL PROFESIONAL. ¿QUIÉNES SOMOS?  Capacitación  Asesoría  Digitalización de documentos  Selección de personal Equipos de Alto Rendimiento.
XPANDE - PROGRAMA DE APOYO A LA EXPANSIÓN INTERNACIONAL DE PYMES
TALLER DE APRESTO LABORAL
UNIVERSIDAD DE ECATEPEC PFS LIC. EN PEDAGOGÍA
PP&A Prieto, Perozo & Asociados Contadores Públicos y Consultores Gerenciales Febrero de 2011.
UNA EXPERIECIA DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACION COLEGIO JEFFERSON CALI-COLOMBIA MARTHA GARCIA SEMINARIO TALLER PARA LA FORMACION DE TUTORES.
ELEMENTOS Y AVANCES PARA UNA POLITICA EN ORIENTACIÓN SOCIO OCUPACIONAL
Licenciado en Innovación y Dirección de Negocios LDN 2011 Un Nuevo Modelo de Programas de Negocios.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL
Programa de Orientación Vocacional
ORIENTACIÓN VOCACIONAL Lic. Malibe González. ¿Por qué orientar? Evitar cambios de carreras posteriores. Evitar cambios de carreras posteriores. Disminuir.
ENCUENTRO NACIONAL DE PRACTICAS PROFESIONALES 2006 Centro de Desarrollo Profesional Universidad ICESI María Isabel Velasco de Lloreda.
PERFIL Y SERVICIOS. PERFIL Y SERVICIOS QUIENES SOMOS Una Firma multidisciplinaria con más de 15 años de experiencia en la creación y ejecución de.
Presentación de la Empresa. Misión  Nuestra Misión es apoyar la gestión de nuestros clientes actuales y potenciales, a través de la asesoría permanente.
Santillana Formación Proyectos Institucionales Conocimiento y compromiso.
Comisión de Formación para Directivos Maristas de América.
Educación Media Superior. Generación GÈNERO Generación 2006Generación 2007 Femenino47%40% Masculino53%60% Total100% Fuente: Encuesta de ingreso.
¿Qué es el CASE? entro de prendizaje y ervicios studiantiles. Centro de Aprendizaje y Servicios Estudiantiles. C centro C centro A aprendizaje A aprendizaje.
Misión Interinstitucional de Divulgación de la ONU Spain, April 2011 UNFPA Fondo de Población de las Naciones Unidas.
“Estoy entrando en un momento especial de mi vida”
DESCUBRIENDO MI PERFIL ACADÉMICO ¿Conozco mi perfil académico?
Programa de Tutorías.
COACHING COMO ARTE EMPRESARIAL
Grupo Inmobiliario Ramírez.
ORIENTACIÓN VOCACIONAL
TALLER EMPRESARIAL Clase 3.
Cómo elaborar mi Plan de Desarrollo de Carrera
PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
LIDERAZGO TRANSFORMADOR Programa de Fortalecimiento Empresarial
Javier Alejandro Cruz P.
Tu aliado estratégico de negocios Somos una empresa dedicada a la asesoría y consultoría en comportamiento organizacional, nuestra amplia plataforma.
ORGANIZACIÓN DE ESTADOS AMERICANOS XIV CONFERENCIA INTERAMERICANA DE MINISTROS DE TRABAJO Intermediación Laboral y los Observatorios del Mercado de Trabajo:
Esta diapositiva debe estar puesta una vez ingresen los asistentes a quienes se debe saludar de mano, una vez conozcamos su nombre debemos escribirlo en.
QUIENES SOMOS Somos un equipo de profesionales expertos con disposición y experiencia en gestionar el desarrollo de las personas utilizando herramientas.
Núcleo Integrador VIII Semestre
1. SU EXITO ES NUESTRO EXITO Somos una empresa formada por un equipo de profesionales altamente calificados, con sólida formación profesional para ayudar.
CONVENIO FUNDACIÓN CARVAJAL UNIVERSIDAD JAVERIANA PRÁCTICA EMPRESARIAL DE ESTUDIANTES FORMACIÓN DE ASESORES PARA MIPYMES Noviembre de 2006.
BIENVENIDOS Tiene su origen en la percepción de las deficiencias de la enseñanza particular a domicilio Un mercado sumergido sin las garantías de la.
Orientación Vocacional para Jóvenes
Mercadeo.
QUIENES SOMOS? PIONEROS DINAMICOS MODERNOS FLEXIBLES.
ESCUCHA. PIENSA. SOLUCIONA. Si Usted es: Empresario Independiente Director de una PYME Director de Asociaciones Nosotros lo asesoramos para desarrollar.
De la deserción a la fidelización Juan Fernando Giraldo Gerente General Mercaedu.
Plan de Mercadeo Pregrado Ingeniería de Sistemas y Computación Marzo de 2014.
Emprendimiento Formación FinancieraDisposición para el trabajo B I E N V E N I D O S.
PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA OPERADORA DE TURISMO MY BEAUTY ECUADOR PERÍODO
Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría.
Centro de Emprendimiento de la Alcaldía Mayor y la Cámara de Comercio de Bogotá.
PROCESO ADMINISTRATIVO
EXPECTATIVAS DE RESULTADOS EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL “LO QUE ESPERO”
LIC. AUGUSTO QUISPE FLORES TUTOR 5º B INSTITUCION EDUCATIVA 3073 EL DORADO LIC. AUGUSTO QUISPE FLORES "SER MAS PARA SERVIR MEJOR"
METAS EN LA ELECCIÓN VOCACIONAL PLAN DE ACCIÓN PARA LOGRARLO.
Informe Descubre tu talento Colegio Cordillera Septiembre de 2014.
TUTORÍA Y ORIENTACIÓN EN LA UNIVERSIDAD Rafael Sanz Oro Universidad de Granada Granada, Febrero, 2010.
Transcripción de la presentación:

Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría ORIENTACIÓN VOCACIONAL PROFESIONAL

¿QUIÉNES SOMOS?  Orientación Vocacional  Capacitación Liderazgo y Coaching  Asesoría gerencial, financiera, contable y tributaria  Selección de personal  Asesoría psicológica, espiritual y en el área afectiva Equipos de Alto Rendimiento Consultoría es una empresa dedicada a: 2 Más información: Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

3

4

Son entre $9.0 y $16.0 millones al año. 5 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

¿Cómo crece una economía? con: 6 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

Tendencias de países subdesarrollados Tendencias de países desarrollados 7 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

8

Sabía usted que: 1. En Antioquia más del 50% de los jóvenes se transfieren o desertan en los primeros semestres de su carrera. 9 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

2. Los sistemas tradicionales no están logrando eliminar la mala elección de carrera de los jóvenes. 10 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

3. Estadísticamente más del 75.1% de los estudiantes NO saben qué estudiar al terminar su bachillerato. La mayor parte de los que dicen saber responden: “Me gusta ….” 11 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

Cuando hay cosecha ¿qué pasa con el precio? ¿Cuál fruta escoges al comprar? 4. La oferta actual del mercado los confunde 12 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

LA LEY DE OFERTA Y DEMANDA MUESTRA QUE: Cuando hay cosecha el precio de la fruta ( remuneración al profesional ) baja. y El comprador (empresario) tiene la oportunidad de seleccionar al mejor y descartar los otros De ahí que: 13 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

14 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

15 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría ATAQUEMOS JUNTOS LAS RAÍCES DEL PROBLEMA

Debemos ir más allá con metodologías nuevas y dinámicas. ¡Aseguremos un futuro promisorio para nuestros jóvenes! 17 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

ORIENTACIÓN VOCACIONAL ORIENTACIÓN VOCACIONAL 1. Descubriendo mi perfil académico 2. Talleres complementarios: Principales elementos que aseguran la correcta elección de carrera Diagnóstico del estado de sus estudiantes en la correcta elección de carrera Apoyo psicológico 3.Bachilleres TransformadoresBachilleres Transformadores “Garantizamos la correcta elección de carrera” 3 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría 4.Estructurando mi Proyecto de Vida Confirme su especialización y asegure su norte

¿QUÉ ES BACHILLERES TRANSFORMADORES? Es un novedoso programa de Orientación Vocacional profesional, que guía al estudiante a descubrir su potencial y construir de forma clara su proyecto de vida, generando como resultado profesionales plenamente identificados con su labor. 2 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

NUESTRA METODOLOGÍA ES: 3 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría Participativa Lúdica Dinámica 3 sesiones grupales 1 personalizada Cartilla

EL PROCESO TIENE COMO OBJETIVO: Descubrir el potencial de cada Joven, a través de un folleto guía y evaluar la razonabilidad de su decisión. METODOLOGÍA 4 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría Recopilación y evaluación de resultados

1. Oferta de educación superior en Antioquia. En nuestro portal web encontrará más del 95% de los programas de educación superior de Antioquia CÓMO LOGRAMOS GARANTIZAR LA CORRECTA ELECCIÓN DE CARRERA Ampliar Demostración 2. Desarrolle su potencial ( Demostración ) 3. Orientación vocacional-profesional Esta asesoría cubre los siguientes aspectos: 5 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

Temperamento Fortalezas Situaciones con las que está a gusto Niñez y adolescencia Preferencias vocacionales Áreas de conocimiento Materias y destrezas Tendencia Profesional Misión y visión Intereses y Preferencias Concretando mi proyecto de vida Confirmando mi elección Otros ORIENTACIÓN VOCACIONAL - PROFESIONAL Así se Entregarán los resultados: 6 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

BASES QUE CONFIRMAN LA ELECCIÓN REALIZADA POR CADA ESTUDIANTE

TENDENCIAS DEL GRUPO ORIENTADO

OPINIONES DEL GRUPO ORIENTADO

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES EMPRESAS: ♦ Coasesores ♦ Otras. PERSONALIZADOS: ♦ Multitud de capacitaciones ♦ San Ignacio de Loyola ♦ Colegio de la presentación-Medellín ♦ Colegio Alemán ♦ Colegio Gimnasio los Cedros ♦ Panamericano Colombo Sueco ♦ Santa María del Rosario ♦ The Lord College ♦ La Anunciación ♦ I. E. Lola González ♦ Alcaldía de Medellín ♦ Parroquial Emaús ♦ San Judas Tadeo ♦ Hispano ♦ Manzanares ♦ Minuto de Dios ♦ Manuel Mejía Vallejo ♦ Entre otros. COLEGIOS: 9 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

INVERSIÓN Precios 2016 Estrato Socioeconómico Estudiantes Mas de ,00035,00040,00050,00057,00064,000 entre 25 y ,00042,00048,00057,00073,00079,000 CAPACITACIONES GRUPALES EN COLEGIOS Y EMPRESARIALES 10 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

No. Estudiantes Estratos 1 y 23 en adelante De 11 a 24 53,00089,000 De 5 a ,000151,000 De 4 a 5 150,000179,000 De 1 a 3 180,000230,000 INVERSIÓN CAPACITACIONES PERSONALIZADAS 11 Todos los derechos reservados a Equipos de Alto Rendimiento Consultoría

“Garantizamos la correcta elección de carrera” – Medellín – Colombia