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Programas de Seguridad &
Salud Ocupacional
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Introducción Las investigaciones reflejan beneficios para aquellas compañías que establecen programas efectivos de seguridad y salud para proteger a sus empleados: Reducción en la intensidad y severidad de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo Mejora la moral de los empleados Aumenta la productividad Bajan los costos por compensación
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Sitios de Trabajo Ejemplares
Características comunes de programas efectivos de seguridad y salud: Asignar responsabilidades a los Gerentes, supervisores, y trabajadores Regular las inspecciones para controlar riesgos Adiestramiento para empleados y orientaciones para el reconocimiento y como evitar los riesgos
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Guías Para el Programa de Seguridad & Salud
Atender sistematicamente los riesgos: Identificación Evaluación Control Seguimiento
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Guías Para el Programa de Seguridad & Salud
Ir más allá de los requerimientos específicos de la Ley para enfocar en los riesgos
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Guías Para el Programa de Seguridad & Salud
En la medida que el negocio crece, también aumenta la necesidad de formalizar un programa de seguridad. No es tan solo tener un programa escrito, es que funcione y sea efectivo
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Elementos Mayores Puntos claves para un programa efectivo:
Compromiso de la Gerencia y participación de los empleados Analisis de Trabajo Prevención y Control de riesgos Adiestramiento en Seguridad y Salud
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Compromiso de la Gerencia
La Gerencia Provee: Dirección y motivación Recursos Control de la Actividad
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Compromiso de la Gerencia
Una Política de Seguridad y Salud Ocupacional Metas y objetivos del programa claros Participación visible de la Gerencia alta en el programa Liderazgo
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Compromiso de la Gerencia
Asignar responsabilidades en cuanto a Seguridad y Salud Comunicación clara de las metas del programa
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Compromiso de la Gerencia
Proveer autoridad adecuada al personal responsable de hacer cumplir el programa Hacer a los gerentes, supervisores y empleados responsables por cumplir con sus responsabilidades
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Compromiso de la Gerencia & Participación de los Empleados
Complementarse uno al otro La Gerencia provee la fuerza motivadora y los recursos para el programa de seguridad y salud La participación de los empleados les provee oportunidades para desarrollar y expresar su propio compromiso por el programa de seguridad y salud.
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Participación de los Empleados
Rol activo de los empleados: Inspecciones del área de trabajo Analisis de Riesgos Desarrollo de reglas de trabajo seguro Adiestramientos de compañeros de trabajo y nuevos ingresos
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Analisis de Area de Trabajo
Identificación de Riesgos: Facilidades Procesos Materiales Equipo Use profesionales que entiendan el proceso el cual se este evaluando
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Analisis de Area de Trabajo
Conducir analisis de riesgos de trabajo (“job hazard analysis”) Rompa las tareas en elementos Identificar los riesgos en cada elemento Identificar medidas de control y reglas de trabajo seguras para cada elemento
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Analisis de Area de Trabajo
Identificar los riesgos existentes Anticipar riesgos donde los procedimientos y operaciones cambian.
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Analisis de Area de Trabajo
Proveer inspecciones regulares de seguridad y salud en la facilidad Métodos para reportar y corregir riesgos: Comunicación de peligros Método para corregir riesgos reportados Establecer prioridades en el trabajo Con prontitud Sin miedo a represalias
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Analisis de Area de Trabajo
Sistema efectivo para: Investigación de accidentes Los por poco (Near Misses) Identificar causa raíz Factores contribuyentes Métodos para la prevención de recurrencia
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Analisis de Area de Trabajo
Analizar la tendencia a lesiones y enfermedades a largo plazo. Identificar patrones en el tipo de lesiones Identificar patrones de lesiones por tarea Analizar por departamento Identificar causas comunes y prevenir recurrencia
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Prevención y Control de Riesgos
Haga la determinación que el riesgo existe Donde sea posible, elimine por diseño o rediseño de trabajo o tarea Si no es posible la eliminación, entonces controle el riesgo utilizando: Controles de Ingenieria Controles administrativos Equipo de Protección Personal (EPP)
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Prevención y Control de Riesgos
Establezca un sistema para control y corrección de riesgos Procedimientos de trabajo seguros: Desarrollados del analisis de riesgo del área de trabajo Adiestramiento Corrección de la ejecución insegura Refuerzo positivo Hacer que se cumpla
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Prevención y Control de Riesgos
Proveer para el mantenimiento de la facilidad y el Equipo Planifique y preparese para emergencias: Adiestramientos y simulacros Programa Médico Primeros Auxilios Médico y cuidado de emergencia
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Adiestramiento en Seguridad y Salud
Orientación Efectiva para nuevos Empleados: Responsabilidades en seguridad y salud de los empleados Médidas de Protección Procedimientos apropiados para la operación de maquinaria Entender todos los sistemas de guardas Procedimientos de Rutas de Salidas y Emergencias
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Adiestramiento en Seguridad y Salud
Cubrir todo el adiestramiento requerido de los empleados Documentación donde sea requerida Reforzar el adiestramiento de los empleados: Retro-alimentación continuo Re-adiestrar según sea necesario
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Asociación Estratégica
OSHA Alianzas Asociación Estratégica VPP
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Alianzas Ayuda a las organizaciones comprometidas con la seguridad y salud en el lugar de trabajo a colaborar con OSHA para prevenir lesiones y enfermedades OSHA y sus aliados trabajan juntos para alcanzar a educar, y dirigir a los patronos y sus empleados a mejorar la seguridad en el lugar de trabajo.
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Beneficios de las Alianzas
Construye relaciones de credibilidad y cooperativismo con la Agencia Hacer una red de trabajo con otros comprometidos con la seguridad y salud. Lleva a los recursos a maximizar la protección en seguridad y salud de los trabajadores.
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Como Trabajan las Alianzas
OSHA y la organización participante deben definir, implementar y cumplir con unas metas establecidas a corto y largo plazo. Caen en tres categorias: Adiestramiento y educación Asistencia y Comunicación Promueve el dialogo en el lugar de trabajo en seguridad y salud
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Como hacer una Alianza Para alianzas nacionales, contactar la oficina de OSHA de Servicios y Alianzas al Para alianzas locales y regionales, contactar la oficina de OSHA regional en su área
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Programa Voluntario de Protección (VPP)
Diseñado para reconocer y promover los programas de salud y seguridad efectivos. En el VPP, la Gerencia de la facilidad, el Departamento del Trabajo y OSHA establecen una relación de cooperación en la facilidad que se haya implementado un programa de seguridad efectivo. Programa que cumpla con los criterios de OSHA Empleados participan y trabajan con la gerencia OSHA provee reconocimiento público Se remueven de las inspecciones de rutina
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OSHA Servicios de Consultoria
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OSHA Servicio de Consultoria
Servicio Gratis: Buscar riesgos potenciales en el lugar de trabajo Mejorar los sistemas establecidos por la gerencia en salud y seguridad Cualificar para excepción por un año de las inspecciones de rutina
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OSHA Servicio de Consultoria
Lo provee la Oficina de OSHA: Personal altamente capacitado Se hace la consulta en la facilidad Confidencial Compromiso para corregir riesgos serios en el trabajo
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