QUIÉNES SOMOS En Intervención Organizacional trabajamos en equipo para transformar tu equipo en uno más integrado, eficiente y productivo. En Intervención.

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2 QUIÉNES SOMOS En Intervención Organizacional trabajamos en equipo para transformar tu equipo en uno más integrado, eficiente y productivo. En Intervención Organizacional trabajamos en equipo para transformar tu equipo en uno más integrado, eficiente y productivo.

3 QUIÉNES SOMOS Estamos convencidos de que para lograr cambios organizacionales profundos, significativos y duraderos es importante trabajar con las personas de forma integral.

4 QUIÉNES SOMOS Por ello, en todas nuestras intervenciones, buscamos crecimiento y aprendizaje en unión de CUERPO, MENTE y ESPÍRITU, y esto está representado en nuestro logo, el Triskel.

5 NUESTRA MISIÓN Inspiramos y promovemos el crecimiento integral de los equipos mediante soluciones positivas, trascendentes y creativas que desarrollen el potencial humano, el bienestar, el compromiso y la efectividad de sus miembros Inspiramos y promovemos el crecimiento integral de los equipos mediante soluciones positivas, trascendentes y creativas que desarrollen el potencial humano, el bienestar, el compromiso y la efectividad de sus miembros

6 NUESTROS VALORES Respeto a la dignidad de la persona Servicio al cliente con amabilidad y genuina preocupación por ofrecer soluciones a la medida de sus necesidades Calidad a través de formalidad, seriedad y cumplimiento Honestidad a través de relaciones justas, equitativas y confiables. Comunicación abierta, fluida y bilateral Respeto a la dignidad de la persona Servicio al cliente con amabilidad y genuina preocupación por ofrecer soluciones a la medida de sus necesidades Calidad a través de formalidad, seriedad y cumplimiento Honestidad a través de relaciones justas, equitativas y confiables. Comunicación abierta, fluida y bilateral

7 NUESTRO VALOR AGREGADO APPRECIATIVE ENQUIRY Mediante el Diálogo Apreciativo (AI) detectamos y aprovechamos las aptitudes positivas de la persona, el equipo, la organización y su entorno para lograr cambios profundos que fomenten la autoestima, el sentido de orgullo y la pertenencia, generando alta motivación personal y laboral y por lo tanto, mayor efectividad. APPRECIATIVE ENQUIRY Mediante el Diálogo Apreciativo (AI) detectamos y aprovechamos las aptitudes positivas de la persona, el equipo, la organización y su entorno para lograr cambios profundos que fomenten la autoestima, el sentido de orgullo y la pertenencia, generando alta motivación personal y laboral y por lo tanto, mayor efectividad.

8 BENEFICIOS ADICIONALES Sesiones de seguimiento Asesores calificados y en constante formación Programas flexibles Alianzas con profesionales de especialidades complementarias a nuestras propias áreas de expertise Sesiones de seguimiento Asesores calificados y en constante formación Programas flexibles Alianzas con profesionales de especialidades complementarias a nuestras propias áreas de expertise

9 NUESTRAS SOLUCIONES Planeación estratégica Teambuilding Gestión del cambio Comunicación, integración, clima y manejo de conflictos Marketing interno Servicio al cliente Optimización de prácticas profesionales Client-Relationship-Management Aprendizaje en Aula y Outdoor Training Planeación estratégica Teambuilding Gestión del cambio Comunicación, integración, clima y manejo de conflictos Marketing interno Servicio al cliente Optimización de prácticas profesionales Client-Relationship-Management Aprendizaje en Aula y Outdoor Training

10 NUESTRO RESULTADO SINERGIA, EQUILIBRIO, EFECTIVIDAD

11 NUESTRO RESULTADO PRODUCTIVIDAD