Objetivos de la Conferencia

Presentación del tema: "Objetivos de la Conferencia"— Transcripción de la presentación:

0 “Innovación Radical y Cambios de Paradigmas:
Oportunidad para América Latina” Carlos Vignolo IX Workshop de la Red EMPRENDESUR “Promoviendo el Emprendedorismo Innovador en América Latina” Mar del Plata, 9 al 11 de Septiembre de 2015

1 Objetivos de la Conferencia
1) Compartir algunas de las principales conclusiones y propuestas de acción resultantes de mi investigación de 40 años acerca de los factores que explican el nivel de desarrollo y bienestar de las naciones, las organizaciones y las personas. 2) Proponer que América Latina vive una opción de desarrollo radicalmente innovadora: participar en la invención de los nuevos paradigmas que “Las Nuevas Realidades” del mundo urgentemente requiere. 3) Invitar a una “Co-inspiración” Latinoamericana para aprovechar esta oportunidad.

2 Un Paradigma Constructivista Radical para América Latina”, en
Basada en: “Sociotecnología: Un Paradigma Constructivista Radical para América Latina”, en “América Latina: Interrogantes y Perspectivas” Jaime Llambías Wolff (editor/compilador) York University Bookstore, 2013

3 Mayor respeto y aceptación de la diversidad Mayor cuidado del planeta
Conclusión Nº 1 ¡¡Podemos Vivir Mejor!! Con Mayor igualdad Mayor solidaridad Mayor justicia Mayor libertad Mayor respeto y aceptación de la diversidad Mayor cuidado del planeta Más paz, armonía y alegría Más Compasión Más Amor ¡¡Más CONCIENCIA!!

4 ¡ Si abandonamos los viejos paradigmas y participamos en la invención de los nuevos paradigmas!

5 Estamos viviendo una Mutación Histórica Trascendental
Conclusión Nº 2 Estamos viviendo una Mutación Histórica Trascendental una Revolución Paradigmática La Tercera gran Crisis de Occidente El Encuentro de los Hemisferios: Geográficos y Cerebrales

6 Principio de Conservación de la Adaptación al Medio Ambiente
“ La Innovación no es una opción sino el resultado del operar de una Ley Sistémica Principio de Conservación de la Adaptación al Medio Ambiente ¡Válida también para las Ciencias y las Filosofías!

7 -El esencialismo griego, -El racionalismo francés y el
Conclusión Nº 3 Los paradigmas de base de la cultura occidental ya no nos sirven para lidiar con “Las Nuevas Realidades” -El esencialismo griego, -El racionalismo francés y el -Individualismo egoista y competitivo estadounidense son hoy obstáculos para innovar y vivir mejor.

8 El paradigma “esencialista” (“El que nace chicharra muere cantando”):
Encadena el emprendimiento, la innovación y la renovación personal que las nuevas realidades exigen: Rigidiza y restringe el espacio del Ser y del Hacer. Es un obstáculo a la convivencia armónica sobre el planeta: Genera arrogancia y emociones de negación de la diversidad. Intolerancia a la diversidad.

9 “Los seres humanos se hacen, no nacen”
“Lo humano vive más en los “memes” que en los genes” “La neuroplasticidad nos abre un mundo de posibilidades de “fabricación” de seres humanos amorosos, democráticos, emprendedores e innovadores. Y la rehabilitación de aquellos con “defectos de fabricación”

10 Niñas Lobo “El Arbol del Conocimiento” Humberto Maturana y Francisco Varela

11 Las Culturas Orientales son Constructivistas
“La esencia de la innovación es recrear el mundo de acuerdo a un particular ideal o visión. Innovar significa literalmente recrear la empresa y a cada uno de los que la conforman en un ininterrumpido proceso de autorenovación organizacional y personal” Nonaka y Takeuchi, 1995

12 El paradigma “racionalista”:
Niega el rol central de la emoción... Incluyendo la pasión! Asocia la innovación a la inteligencia intelectual y al nivel educacional y cultural. Desconoce y desperdicia el poder de nuestros sistemas nerviosos más antiguos, especialmente el “reptílico” (Blink)

13 El paradigma individualista, egoísta y competitivo:
Alimenta el ego Impide el trabajo en equipo Genera estados de ánimo contrarios al emprendimiento y la innovación: inseguridad, ansiedad, ‘stress’ y desconfianza Hace imposible el relacionamiento armónico de las personas en el trabajo

14 “El factor principal que explica el éxito de las empresas hoy en día es el trabajo en equipo. El factor principal para explicar el fracaso es el ego” Carver Mead en Puerto Montt, 2006

15 Conclusión Nº 4 Todos nacemos y mantenemos de por vida la capacidad de innovar. Sólo necesitamos “desencadenar” la innovación de dichos paradigmas y prácticas sociales, que la encadenan.

16 Por todo ello estos paradigmas están siendo desplazados por:
Conclusión Nº 5 Por todo ello estos paradigmas están siendo desplazados por: - El paradigma de la colaboración - El paradigma de la integración mente-cuerpo, razón-emoción - El paradigma de la compasión y la Conciencia Plena ¡¡ …incluso en el ex-frío e impersonal mundo de los negocios!!

17 “El término Liderazgo Rupturista, como nosotros lo definimos, es multivalente. Por cierto, inplica romper con los viejos hábitos de pensar para encontrar soluciones frescas a problemas eternos. Pero también significa romper con las barreras interpersonales que todos nosotros eregimos para evitar el genuino contacto humano” Editorial, Harvard Business Review, Diciembre 2001, Número Especial, (1º en 79 años, con titular, “Liderazgo Rupturista…es personal”)

18 “Es liderazgo que rompe con el cinismo que mucha gente siente acerca de sus trabajos ayudándoles a encontrar sentido y propósito a lo que hacen” “Y rompe con los límites impuestos por sus dudas y medios para alcanzar más de lo que creían posible” Editorial, Harvard Business Review, Diciembre 2001, Número Especial, (1º en 79 años, con titular, “Liderazgo Rupturista…es personal”)

19 “La Era de la Razón está siendo eclipsada por la Era de la Empatía”
Jeremy Rifkin, 2009 Las Neuronas Espejos echan por tierra la tesis de que somos “Un lobo para el nombre” Ramachandran

20 12 Proposiciones para el Desarrollo Integral
en el Tercer Milenio

21 La Regla del Retorno a Cero:
Proposición Nº 1 “La decadencia de los viejos paradigmas permite a las culturas que no participaron y no florecieron en ellos, participar activamente en la invención de los Nuevos Paradigmas” La Regla del Retorno a Cero: “Cuando un paradigma cambia todos vuelven a cero”

22 - Paradigmas comunitarios y solidarios - Paradigmas emocionales
Proposición Nº 2 “América Latina encuentra en este contexto una buena oportunidad para desarrollar nuevos paradigmas a partir de sus raíces culturales latinas y “sureñas” - Paradigmas comunitarios y solidarios - Paradigmas emocionales - Paradigmas originarios de relación con la naturaleza -

23 “Nadie se salva solo, nadie salva a nadie. Nos salvamos en comunidad”
Proposición 3 Ello requiere de recuperar nuestra autoestima y nuestra capacidad de “Soñar, Querer, Pensar y Actuar en Grande” San Alberto Hurtado …y de hacerlo en comunidad. “Nadie se salva solo, nadie salva a nadie. Nos salvamos en comunidad” Paulo Freire

24 Requiere también de abandonar la idea de que el desarrollo consiste en cerrar la brecha con los supuestos “países desarrollados. Y liberarse de la dominación de dichos países a través de la generación de paradigmas y de la formación en ellos de nuestros profesionales e intelectuales.

25 Proposición 4 “El Capital Social es un buen candidato como nuevo paradigma para el desarrollo integral de los pueblos, las organizaciones y las personas”

26 “Muchos hoy ven el capital social como el ingrediente clave tanto del desarrollo económico como de una democracia liberal estable” Francis Fukuyama. “Social Capital and Development: The Coming Agenda”, SAIS Review of International Affairs, Vol 22, Nº 1, Winter- Spring 2002.

27 “ Sillicon Valley está construido sobre Capital Social”
Cohen & Fields. 1999 “Social Capital and Capital Gains in Sillicon Valley

28 Capital Social: Capacidad de producir valor de una organización humana, a partir de la interacción sinérgica y alineada con un proyecto común de las personas que la componen.

29 “Es la cantidad y calidad de nuestras synapsis neuronales, mucho más que los genes y las neuronas, lo que determina nuestro potencial de acción” “Es la cantidad y calidad de nuestras relaciones sociales, mucho más que nuestras capacidades individuales, el principal determinante de nuestro potencial personal de acción: nuestro bienestar y nuestra felicidad”

30 “ El Capital Social nos hace más inteligentes, saludables, ricos y mejor preparados para gobernar una democracia justa y estable” Robert Putnam, 2009 Handbook of Social Capital

31 “Muchos hoy ven el capital social como el ingrediente clave tanto del desarrollo económico como de una democracia liberal estable” Francis Fukuyama. “Social Capital and Development: The Coming Agenda”, SAIS Review of International Affairs, Vol 22, Nº 1, Winter- Spring 2002.

32 “ Sillicon Valley está construido sobre Capital Social”
Cohen & Fields. 1999 “Social Capital and Capital Gains in Sillicon Valley

33 “Los habitantes de Rosseto morían de viejos, eso era”
Y no se enfermaban porque comieran sano, no fumaran ni bebieran, todo lo cual no hacían..sino por el tipo de relaciones que tenían, por el elevado capital social de la comunidad. “Outlier” Malcom Gladwell, 2008

34 “En años recientes incontables ejecutivos han confesado que su trabajo más importante no es el diseño de la estrategia o la visión sino la gestión de personas. Este año, sin embargo, una versión más sutil, más profunda, del mantra de “la gente primero” ha emergido: en vez de gestionar individuos gestione la relación entre personas. No sorprendentemente esta noción tiene un nombre: ¡Capital Social!” “Only Conect”, HBR, Abril 2001

35 El Capital Social implica : Comunalidad (Comunión)
Conocimiento mutuo Convivencia Comunicación Confianza Colaboración Contacto Comunalidad (Comunión) Comprensión Compasión Respeto Reciprocidad

36 Condición Darwiniana de sobrevivencia, prevalecencia y desarrollo.
Proposición Nº5 Ello requiere de: ¡Emprender! Actitud Vital Condición Darwiniana de sobrevivencia, prevalecencia y desarrollo. Base de la innovación Requerida no sólo en el ámbito productivo sino también en el social, público, educacional, de salud, familiar, personal y otros.

37 Somos descendientes de una ameba emprendedora,
una especie acuática emprendedora y monos emprendedores. Por ello debemos también abandonar el paradigma de la tranquilidad, la estabilidad, la predictibilidad y el miedo a las crisis, los conflictos y las “emociones negativas”

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39 El emprender puede ser individual.
Proposición Nº 6 El emprender puede ser individual. El emprender innovador, que es el que prevalece, perdura, trasciende y produce verdadero goce ( y no sólo placer) es siempre social, un fenómeno de equipos y comunidades.

40 La trascendencia de un Emprendimiento guarda directa relación con:
Proposición Nº 7 La trascendencia de un Emprendimiento guarda directa relación con: - La nobleza y grandeza del propósito - El poder del equipo que emprende Los emprendimientos movidos por el afán de lucro, el poder personal o la fama no destacan, perduran y trascienden.

41 Construir Capital Social requiere de
Proposición Nº 8 Construir Capital Social requiere de “Con-Versar” Entendido como el proceso de transformación en la convivencia en que no sólo las palabras sino también las dimensiones emocionales y espirituales juegan un rol clave.

42 Proposición Nº 9 La: Agenda Conversacional Convocatoria Conversacional
Competencias Conversacionales, y el Contexto Conversacional, son factores claves de la construcción de capital social y el desarrollo integral de las organizaciones, regiones y naciones.

43 En E.E.U.U. los actores principales del desarrollo son:
La innovación social y pública son las innovaciones más relevantes para alcanzar el desarrollo. En E.E.U.U. los actores principales del desarrollo son: - La ciudadanía 72% - Los trabajadores 20% - R&D % Estudio Universidad de Columbia

44 ¡Y hacerse cargo de las patologías culturales!
Proposición Nº 10 Construir Capital Social implica tomar en consideración los factores históricos, sociales y culturales. ¡Y hacerse cargo de las patologías culturales!

45 Factor clave para construir capital social y
Proposición Nº 11 Factor clave para construir capital social y “Re-humanizar la Humanidad” es poner la Expansión de Conciencia de Sí en el centro del desarrollo personal y de la convivencia social . Ello implica un Cambio de Paradigma en la Educación, tanto escolar como familiar, lo cual implica a su vez un proceso de Re-educación de los profesores y padres.

46 Proposición Nº 12 Necesitamos transitar del Paradigma de la Ciencia al Paradigma de la Con-ciencia. De la “Desconexión” de la Era Industrial Racionalista al “Contacto” de la Era del Conocimiento y la Empatía.