Trabajadores de la Educación

Presentación del tema: "Trabajadores de la Educación"— Transcripción de la presentación:

1 Trabajadores de la Educación
Bienestar para los Trabajadores de la Educación 2012

2 La Corporación La Corporación de Bienestar SERBIMA es una institución de derecho privado, sin fines de lucro, continuadora legal del Servicio de Bienestar del Magisterio y de los funcionarios dependientes del Ministerio de Educación. SERBIMA posee 44 años de trayectoria en el ámbito previsional y de bienestar social. Está orientada exclusivamente a los trabajadores de la Educación. Es administrada por un Directorio que se elige democráticamente entre sus socios.

3 La Corporación SERBIMA cuenta con un importante Patrimonio, perteneciente a todos sus Socios. Casa matriz en Santiago. Propiedad del 71% de la Clínica Hospital del Profesor. Centro de Recreación y Eventos AGUASMARINAS, ubicado en Algarrobo. Activos inmobiliarios en Cartagena, Valdivia y Puerto Montt.

4 Misión Prestar servicios de protección social que permitan elevar la calidad y las condiciones de vida de sus socios y grupo familiar. Visión Constituir la Corporación como referente en el ámbito de los servicios de bienestar para los trabajadores de la Educación.

5 Socios Podrán ser Socios de SERBIMA todos los Trabajadores de la Educación: Directivos y Administrativos. Profesionales de la Educación. Asistentes de la Educación. Pensionados del sector Educación. Otros trabajadores de la Educación.

6 Proceso de Afiliación Los requisitos para ser socio de la Corporación y acceder a sus Beneficios son: Completar la Solicitud de Afiliación en Fotocopia de Cédula de Identidad. Fotocopia de última liquidación de remuneración o pensión. Pagar mensualmente la cuota social, correspondiente al 1% de su remuneración imponible (con tope de $ ). En caso de no ser socio de un Bienestar institucional la cuota social es gratis. Aporte adicional en caso de optar a beneficios que lo requieran. (seguro médico A y B para cargas familiares). Para el caso de los Pensionados, presentar el decreto de jubilación o cualquier otro antecedente que acredite la calidad de pensionado del sector educación.

7 Beneficios y Servicios
SERBIMA busca satisfacer de manera integral las necesidades de sus SOCIOS y grupo familiar. BENEFICIOS CRÉDITO SOCIAL SALUD RECREACIÓN CAPACITACIÓN

8 Beneficios. Bonificaciones. Asesorías.

9 Apoyo en los momentos importantes de la vida.
Beneficios: Bonificaciones Beneficios en dinero para apoyar al Socio y su grupo familiar. Bono por Matrimonio:$ Bono por Nacimiento:$ Bono por Fallecimiento:$ Apoyo en los momentos importantes de la vida.

10 Tasa de interés más baja que Cajas de Compensación y Cooperativas.
CRÉDITO SOCIAL. Financie con nosotros todas sus necesidades y proyectos. Descuento por planilla. Sin aval, sujeto a ratificación de Comité de Crédito. Pago en 48 horas. Montos hasta $ Hasta 48 meses de plazo. Nuestro Compromiso: Tasa de interés más baja que Cajas de Compensación y Cooperativas.

11 SALUD: Reembolso de Gastos Médicos
SERBIMA permite a sus socios escoger entre tres alternativas: Reembolsos Médicos SERBIMA (hasta $ anual) Seguro Complementario de Salud “A” (100 UF anual) Seguro Complementario de Salud “B” (400 UF anual)

12 SALUD: Reembolsos Médicos SERBIMA.
Beneficio sin costo adicional para el Socio y sus cargas familiares: Reembolso directo en oficina SERBIMA. 100% Reembolso de Consultas Médicas (con tope de $ ) Cobertura de medicamentos hasta un tope de $ anuales. Cargas familiares deben estar debidamente acreditadas ante SERBIMA. Tope Anual: $ por Socio (incluye cargas).

13 A SALUD: Seguro Complementario de Salud “A”.
Beneficio sin costo adicional para el Socio, cada carga deben cancelar valor adicional $ 4.900 Libre Elección. 60% reembolso de Consultas Médicas con tope de 0,5 UF por consulta. Cobertura de medicamentos genéricos y de marca. Opera con reembolso en línea (i-med). Ingreso de grupo familiar (cónyuge e hijos) con un valor preferencial. Cobertura mejorada con prestador Clínica Hospital del Profesor. Sin deducible. Tope Anual: UF 100 por beneficiario. A

14 B SALUD: Seguro Complementario de Salud “B”.
Beneficio requiere aporte adicional del Socio, cargas deben cancelar valor adicional $ 5.000 Libre Elección. 80% reembolso de Consultas Médicas con tope de 0,8 UF por consulta. Cobertura de medicamentos genéricos y de marca. Opera con reembolso en línea (i-med). Ingreso de grupo familiar (cónyuge e hijos) con un valor preferencial. Cobertura mejorada con prestador Clínica Hospital del Profesor. Deducible de UF 0,5 por asegurado (con tope). Tope Anual: UF 400 por beneficiario. B

15 SALUD: Convenio CHP Atenciones de Hospitalización.
Descuento sobre el valor día-cama. Atenciones Ambulatorias. Devolución de diferencia entre el valor del bono Nivel 3 y Nivel 2 del arancel Fonasa. Centros Dentales Clínica Hospital del Profesor. Descuento del 55% sobre el arancel UCO. Atenciones en el Servicio de Urgencia. Arancel especial de consulta de urgencia.

16 RECREACIÓN SERBIMA cuenta con el Centro de Recreación AGUASMARINAS, ubicado en Algarrobo. 22 cabañas totalmente equipadas. Piscinas al aire libre. Áreas verdes y jardines. Amplios espacios para actividades deportivas. Quinchos y parrillas para asados. Juegos infantiles. Estacionamiento privado.

17 RECREACIÓN AGUASMARINAS cuenta también con un Centro de Eventos.
Salón de Eventos. Auditórium con capacidad para 150 personas. Equipamiento audiovisual. Internet inalámbrica. Climatización. Estacionamientos. Realice en AGUASMARINAS sus Seminarios, Convenciones, Presentaciones, Asambleas, Aniversarios y todos sus eventos de carácter Académico y Social.

18 CAPACITACIÓN SERBICAP es un Organismo técnico de Capacitación (OTEC), reconocido por SENCE para ejecutar actividades de Capacitación y Perfeccionamiento. Capacitación Presencial y e-Learning. Acreditación CPEIP (en trámite). Administración de Planes de Capacitación. SERBICAP cuenta con Certificación de Calidad bajo las Normas NCh 2728 e ISO 9001:2008

19 Bienestar para los Trabajadores de la Educación
Av. Ejército 215, Santiago Fono