Educación Previsional Módulo 3

Presentación del tema: "Educación Previsional Módulo 3"— Transcripción de la presentación:

1 Educación Previsional Módulo 3
Programa de Educación Previsional y Financiera “Buena Vejez… Todo dependerá de tus ahorros” Educación Previsional Módulo 3

2 Contenidos El Modelo de Cuentas Individuales en el sistema de Pensiones a) Cotizaciones generales b) Cotizaciones de un estudiante c) Cuentas del Sistema d) Cuentas de cotización obligatoria e) Cuenta del afiliado voluntario f) Cuenta de depósito convenido E) Presupuesto familiar y personal

3 Modelo de Cuentas Individuales en el sistema de Pensiones

4 Cotizaciones generales
Cotización Obligatoria de capitalización Cotización por gastos de Administración Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Cotizaciones Voluntarias Depósitos Convenidos Cotizaciones de APV Colectivo Cuenta de Ahorro Voluntario Cotización de Salud Cotización para seguro de Cesantía (Solo para los trabajadores dependientes Seguro contra riesgos laborales

5 Cotizaciones de un estudiante
Cotización obligatoria de 10% Seguro de Invalidez y Sobrevivencia Cotización adicional porcentual (comisión) Cuenta de ahorro Voluntario

6 Cuentas del sistema Cuentas Individuales de un afiliado
Cuenta de Capitalización Individual de Cotizaciones Obligatorias 2.Cuenta de Capitalización de Afiliado Voluntario Cuenta de Capitalización de Depósitos Convenidos Cuenta de Capitalización de Cotizaciones Voluntarias Cuenta de Ahorro Previsional Voluntario Colectivo Cuenta de Ahorro Voluntario Cuenta de Ahorro de Indemnización

7 Cuenta de Cotizaciones Obligatorias
Características Aportes Retiros Cotizaciones Obligatorias de 10% calculadas en base a la remuneración o renta imponible de los trabajadores Cotizaciones Obligatorias especiales por beneficio de Ley de Trabajos Pesados 2% o 4% de la remuneración imponible, aportadas de modo compartido entre trabajador y empleador Bono de Reconocimiento pagado Bono por hijo nacido vivo Compensación Económica por nulidad o divorcio Aporte adicional de una compañía de seguros de vida por pensiones de invalidez o sobrevivencia Subsidios previsionales por condición de trabajador joven. Pensiones Excedente de Libre Disposición Herencia Cuota Mortuoria Desafiliación Comisiones porcentuales por acreditación de cotizaciones Comisiones porcentuales sobre las pensiones

8 Cuenta de Afiliado Voluntario
Características Aportes Retiros Cotizaciones de Afiliado voluntario efectuadas por sí mismo o por un tercero a su nombre Estas cotizaciones no están obligadas a incluir los aportes para la salud. Pensiones Excedente de Libre Disposición Herencia Cuota Mortuoria Comisiones porcentuales por acreditación de cotizaciones

9 Cuenta de Depósitos Convenidos
Características Aportes Retiros Aportes de Depósitos vía pago único, porcentaje mensual de la remuneración imponible o monto fijo mensual Cotizaciones recibidas mediante transferencias desde otras entidades recaudadoras. Retiros directos pensionados del sistema de beneficio definido Retiros como excedente de libre disposición Comisiones porcentuales por administración de saldo Traspasos a la cuenta de cotizaciones obligatorias para financiar pensiones. Herencia Embargos

10 Presupuesto familiar y personal
Beneficios derivados de cotizar al sistema de pensiones Profesionales Independientes Trabajador por Cuenta Propia Trabajador Dependiente Estudiante Mujeres dueñas de casa Protección ante la invalidez Protección al grupo familiar en caso de muerte. Acceso a Redes amplias de Protección Social a través de: Sistema de Salud Desarrollo Social a través de las Cajas de Compensación Mutualidades Protección al grupo familiar en caso de muerte. Acceso a Redes amplias de Protección Social a través de: Salud Cajas de Compensación Seguro de Cesantía Protección ante la invalidez Protección al grupo familiar en caso de muerte.

11 ¿ Qué beneficio puedo obtener de ahorrar en el Sistema de Pensiones siendo estudiante?
Protección ante la invalidez Protección al grupo familiar en caso de muerte

12 ¡Muchas gracias!