ABORDAR LOS TRASTORNOS PSICOSOCIALES Y LA PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO INDUSTRIA AZUCARERA Proyecto Modernización Laboral Industria Azucarera Abril.

Presentación del tema: "ABORDAR LOS TRASTORNOS PSICOSOCIALES Y LA PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO INDUSTRIA AZUCARERA Proyecto Modernización Laboral Industria Azucarera Abril."— Transcripción de la presentación:

1 ABORDAR LOS TRASTORNOS PSICOSOCIALES Y LA PROMOCION DE LA SALUD EN EL TRABAJO INDUSTRIA AZUCARERA Proyecto Modernización Laboral Industria Azucarera Abril 2010 OIT/CNIAA/STIARM

2 Plan Rector de Modernización 2008 Plan RectorModernización Formación Permanente, Productividad y Compensaciones Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) / Medio Ambiente Bienestar y Compromiso Social Jubilación Vivienda

3 Dentro del Plan Rector se busca incidir en el desarrollo integral de los trabajadores; apoyando el bienestar y el compromiso social; respaldando el crecimiento laboral y personal que propicie una mejor calidad de vida y mejore la productividad de la industria azucarera mexicana. El bienestar y el compromiso social con los trabajadores contribuye al crecimiento sustentable de las empresas.

4 Se usa en el contexto de las empresas porque es una determinación propia y bipartita; un acto que conlleva implícito el convencimiento de impulsar el desarrollo integral del personal, de sus familias y desde luego, el propósito de coadyuvar con la ciudadanía y autoridades a lograr el crecimiento y RIQUEZA SOCIAL.

5 Reflexionemos: ¿Cuáles son los problemas psicosociales y de salud que los trabajadores de su ingenio enfrentan con mayor frecuencia? En la CTM se considera que hay evidencia suficiente para considerar que un 60% de los trabajadores presentan problemas de este tipo, generando un impacto social negativo. 1 ¿Cómo los abordan, cuáles son sus alcances... existen algún tipo de programas, se auxilian de algún programa gubernamental o de la sociedad civil, y/ o religiosa? 2 ¿Cuáles son las limitantes del ingenio y/o de los trabajadores para enfrentar estos problemas? 3 Politica preventiva de promoción de la salud y programa para combatir la problemática psicosocial a través de medidas de promoción de la salud. 4 Implementar acciones para abordar dichos problemas de salud, a través de un plan de aplicación de las GAECs de Bienestar Social en el Trabajo.

6 Beneficios del programa Bienestar y Compromiso Social  Disminuir el índice de ausentismo por enfermedades, accidentes y adicciones.  Disminuir el índice de trabajadores con enfermedades mortales como resultado del sistema preventivo de salud integral.  Mantener y mejorar las condiciones que favorecen el desarrollo integral del trabajador y con ello elevando los niveles de satisfacción, competencias e Identificación con el ingenio.  Apoyar el desarrollo de la iniciativa “Con mi ingenio estoy libre de adicciones “ establecido en el anexo del acuerdo para la modernización integral de la Industria azucarera en su aspecto laboral.  Disminuir el índice de ausentismo por enfermedades, accidentes y adicciones.  Disminuir el índice de trabajadores con enfermedades mortales como resultado del sistema preventivo de salud integral.  Mantener y mejorar las condiciones que favorecen el desarrollo integral del trabajador y con ello elevando los niveles de satisfacción, competencias e Identificación con el ingenio.  Apoyar el desarrollo de la iniciativa “Con mi ingenio estoy libre de adicciones “ establecido en el anexo del acuerdo para la modernización integral de la Industria azucarera en su aspecto laboral.

7 OBJETIVO Desarrollar competencias (conocimientos, habilidades, actitudes) para integrar en la política de seguridad y salud de la empresa los elementos de promoción de la salud en relación al: estrés, el abuso de alcohol y drogas, la violencia y el tabaquismo en los lugares de trabajo; así como diseñar estrategias para abordarlos.