ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL

Presentación del tema: "ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 ETICA Y DEONTOLOGIA PROFESIONAL
LOS DILEMAS MORALES/LA CONDUCTA MORAL: significa la obligación de cumplir con nuestro deber en una determinada situación. Sus rasgos fundamentales son: La verdad es un valor moral La conducta moral e inmoral Varios valores entran en juego SE TRATA DE DOS FACTORESIMPORTANTES EN LA CONSTITUCIÓN DEL MUNDO MODERNO

2 “LOS VALORES MORALES”:
Ejemplo: “Decir la verdad, es un valor moral y nuestro comportamiento será moral siempre que digamos la verdad; cuando mentimos, nuestro comportamiento es inmoral.” “La conducta moral significa la obligación de cumplir con nuestro deber en una determinada situación”. “Con frecuencia las situaciones a las que hacemos frente son complicadas y son varios los valores que están en juego”. Esto es lo que se llama habitualmente:

3 DILEMA MORAL Que es un dilema moral?
Una situación en la que estamos ante una alternativa que nos hace dudar y no tener demasiado claro lo que debemos hacer. Los conflictos de intereses son problemas éticos muy generalizados que, precisamente por esta razón, merecen una atención especial, tanto desde el punto de vista legal como del de la ética aplicada a las organizaciones y profesiones.

4 COMO RESOLVER UN DILEMA MORAL
Para tomar una decisión tenemos que buscar los argumentos que están a favor de cada una de las dos opciones que se nos presentan. No sirve cualquier argumento, sino sólo aquellos que pueden justificar moralmente lo que hacemos Si alguien nos pregunta por qué hemos pegado a un compañero en clase, podemos responder que ha sido porque le odiamos; es sin duda una explicación, pero es muy difícil que alguien considere que nuestra acción está justificada con esa explicación. Explicar por qué hacemos las cosas no es lo mismo que justificarlas.

5 COMO RESOLVER UN DILEMA MORAL
Para poder tomar una decisión bien justificada es muy importante que tengamos en cuenta los diversos argumentos. En la argumentación moral son, en general, hay dos tipos: consecuencias y principios o valores. ENTENDEMOS POR CONSECUENCIA: los resultados que generan nuestras decisiones, ya sean éstos perniciosos o favorables. Al actuar incidimos en nosotros mismos y en los que nos rodean, de tal modo que además de la consecuencia directa e inmediata hay otras más indirectas, pero que también importan.

6 COMO RESOLVER UN DILEMA MORAL
Con frecuencia hay al mismo tiempo consecuencias positivas y negativas para uno mismo y para los demás, por lo que pueden entrar en conflicto y por eso tenemos un dilema. Los principios son los supuestos, creencias o normas fundamentales que guían nuestro comportamiento. Por otra parte, los valores nos indican lo que apreciamos en esta vida y consideramos fundamental para lograr una vida que merezca la pena. Si la amistad es algo valioso y se basa en la confianza, traicionar a un amigo está mal porque rompe esa confianza y destruye la relación de amistad.

7 COMO RESOLVER UN DILEMA MORAL
Del mismo modo debemos decir la verdad independientemente de las consecuencias, pues la veracidad es un valor que guía nuestro comportamiento. El bienestar físico, propio o ajeno, es igualmente un valor importante, mientras que sufrir no es algo valioso. .

8 ETICA DE LAS PROFESIONES
El ámbito de lo público, es el lugar natural de al menos cuatro tipo de instituciones de la sociedad civil: Las entidades económicas. La opinión pública. Las asociaciones cívicas. Y las entidades profesionales.

9 ETICA DE LAS PROFESIONES
Cambiar para mejorar la sociedad significa trabajar en cada una de sus dimensiones, no en un solo ámbito social. En esta marco de comprensión de lo público, se inscribe “LA ETICA DE LAS PROFESIONES empeñada en “hacer excelente la vida cotidiana” como rasgo importante de la modernidad

10 ETICA DE LAS PROFESIONES
¿Y qué es una profesión?: Es un tipo de actividad cuyas características mas importantes son: Actividad que presta un servicio específico a una sociedad institucionalizada y dignifica la calidad de vida para la humanidad. Ejemplos: personal sanitario, juristas, docentes, ingenieros, empresarios, economistas, etc.

11 ETICA DE LAS PROFESIONES
La profesión se considera como una suerte de vocación, que tiene que ver con aptitudes e intereses. El profesional ingresa a su profesión , comprometido a perseguir las metas de esa actividad social, sean cuales fueran sus móviles privados para alcanzarlas. Siguiendo la aspiracón aristotélica concluimos que:”Las actividades sociales ya tienen unas metas precisas por las que cobrar su sentido y legitimidad social.

12 LOS DILEMAS PROFESIONALES
El profesional debe, frecuentemente, lidiar con genuinos dilemas morales. Lo que implica serios conflictos entre valores que se desean conservar. EJEMPLOS: El bienestar de un paciente El derecho a la privacidad En cualquiera de los casos debe tomar una decisión moral (no tomarla, significa también una decisión)

13 LOS DILEMAS PROFESIONALES
En cualquiera de los casos debemos justificar la decisión tomada. Es así que toda vez que nos enfrentamos a situaciones complejas que involucran un problema moral: EMOCIONES, RAZONES Y VALORES se ponen en funcionamiento. Y entonces cómo decidir: Contando con algunos modos básicos, Decidir un curso de acción guiado por principios,

14 LOS DILEMAS PROFESIONALES
Decidir que hacer entendiendo las consecuencias. (según éticas deontológicas fundadas en el deber) Decidir qué hacer atendiendo a las consecuencias. (Según sugieren las éticas consecuencialistas) Decidir guiarnos buscando como fin la excelencia (según proponen las éticas basadas en las virtudes)

15 LOS DILEMAS PROFESIONALES
OTRAS ESTRATEGIAS DE DECISIÓN: Considerar todas las variables del problema que revelan los valores en juego. Las cuestiones morales surgen en el contexto, de un conflicto entre valores. Se debe decidir entre dos valores deseables. Se enumeran los valores en juego para jerarquizarlos. Luego se elige un curso de acción. La decisión correcta será la que respete la mayor cantidad de valores que sea posible.

16 LOS DILEMAS PROFESIONALES
El filósofo político del S. XX John Rawls propuso: Justificar nuestros problemas por medio de lo que él llamó, “El equilibrio reflexivo” Propone comparar los principios generales con los juicios particulares. Si no son compatibles, puedan ser paulatinamente modificados, hasta que el nivel general de los principios, se encuentre en equilibrio con el nivel particular de los juicios.