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 Tener una actitud positiva respecto a la búsqueda de empleo, conociendo mis potencialidades y debilidades.  Conocer técnicas de presentación en la.

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Presentación del tema: " Tener una actitud positiva respecto a la búsqueda de empleo, conociendo mis potencialidades y debilidades.  Conocer técnicas de presentación en la."— Transcripción de la presentación:

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2  Tener una actitud positiva respecto a la búsqueda de empleo, conociendo mis potencialidades y debilidades.  Conocer técnicas de presentación en la búsqueda de mejora de empleo  Adquirir habilidades sociales para afrontar positivamente una entrevista de trabajo

3  ¿ DE QUE ESTAMOS HABLANDO? ¿ DE QUE ESTAMOS HABLANDO?  ¿ ES FUNDAMENTAL EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO?

4  La autoestima tiene que ver con la valoración que hacemos de nuestras capacidades y logros. El valor que le damos a las cosas que hacemos.  El mayor indicador de la autoestima es: YO PUEDO VOLVER

5  TECNICAS DE PRESENTACION: CONOCER LOS MEDIOS A TRAVES DE LOS CUALES ME PUEDO DAR A CONOCER COMO DEMANDANTE DE EMPLEO, ¿Cuáles conocéis? TECNICAS DE PRESENTACION  1- AUTOPRESENTACION: UTILIZANDO LA REFERENCIA DE  AMIGOS Y CONOCIDOS, QUE A SU VEZ,PERMITEN LA REALIZACION DE NUEVOS CONTACTOS  2- AUTOCANDIDATURA: SU OBJETIVO ES DARSE A CONOCER A LOS POSIBLES EMPLEADORES.PUEDE REALIZARSE : PERSONALMENTE, POR TELEFONO, POR CORREO  3- CARTA DE PRESENTACION: ES LA MANERA DE REALIZAR UNA PRESENTACION INICIAL POR ESCRITO, SE ACOMPAÑA DEL CURRICULUM VITAE.CARTA DE PRESENTACION  4- CURRICULUM VITAE: Documento en el que se incluyen los datosCURRICULUM VITAE personales, formación que se ha recibido y la experiencia laboral.  5- AUTOANUNCIO  6- TARJETA DE VISITA  7- TELEFONO

6  DESPEDIRSE AMABLEMENTE AUNQUE NO SE CONSIGA EL OBJETIVO.  SI SE VA PERSONALMENTE... - Conseguir algo de información de la empresa antes de acercarse. - Si preguntan por la razón de la visita, es mejor decir que es “ por un asunto de trabajo”, que decir “ que se esta buscando empleo”. - mencionar algunas de las actividades que realiza la empresa en sentido positivo. - preparar un resumen de lo que vas a decir  SI SE LLAMA POR TELEFONO... - Preguntar por una persona en concreto. - si esa persona no esta, NO es conveniente dejar el nombre a la persona que coja primero el teléfono, es mejor volver a llamar en otro momento. - si encuentras inconvenientes, es mejor no insistir. Volver

7  DIRIGIRLA DIRECTAMENTE A LA PERSONA QUE PUEDA CONTRATAR.  SOLICITAR CLARAMENTE EL PUESTO QUE INTERESA  ENUMERAR LAS HABILIDADES Y LOS LOGROS CONSEGUIDOS  MOSTRAR INTERES POR ESTABLECER UN NUEVO CONTACTO Ejemplo

8 Estimado Sr/ Sra.: Hace unos días he recibido muy buenas referencias de su empresa. He trabajado como cocinera durante 7 años y creo que mi perfil profesional puede resultar de interés para su empresa. Le agradecería que me diera la ocasión de poder explicarle personalmente en una entrevista todos mis conocimientos y experiencia. En espera de sus noticias, le saluda. volver

9  Datos personales: - apellidos y nombre - dirección: calle, numero, piso y código postal - teléfonos de contacto - dirección de correo electrónico  Experiencia profesional: - nombre de la empresa - fechas de permanencia -sector o actividad económica - denominación del puesto - funciones  Formación académica: - titulo - centro y ciudad - fechas de obtención de la titulación  Formación complementaria: cursos que tengan relación con el puesto de trabajo al que se aspira.  Idiomas: que se conocen y en qué grado se denominan: bajo, medio o alto.  Datos de interés: - movilidad geográfica y laboral -carnet de conducir. Vehículo propio - conocimientos de informática Modelos C.V

10 Diferentes modelos de Curriculum Vitae volver

11  En la entrevista se evalúan todos los detalles de la conducta del candidato: - puntualidad - modales - lenguaje...  Incluyendo elementos de comunicación no verbal: - postura - vestido - miradas, gesticulaciones...  ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA  Presentación y saludo: para romper el hielo  Objetivo de la entrevista  Preguntas del entrevistador: tratara de detectar si el candidato sabe, quiere y puede desempeñar eficazmente el trabajo.  Preguntas del entrevistado  Despedida. TRUCOS

12  Cuidar la comunicación no verbal: - Apoyarse en el respaldo de la silla - no inclinarse hacia delante - no tener nada en las manos durante la entrevista - mover las manos y los brazos para recalcar puntos importantes - sonreír - mirar al entrevistador - no hablar nunca mal de la experiencia en otras empresas  Repasar antes de la entrevista el curriculum enviado a la empresa.  Llevar preparada una respuesta a esta pregunta: ¿ cuales son sus puntos fuertes y sus puntos débiles? O¿ que puedes aportar?  Mientras miran tu CV. Pueden decirte que les hables de ti. Debes dar una respuesta concisa y que aporte los datos que esperan: - experiencia laboral y profesional  Pueden preguntarte: que sabes de nuestra empresa? ¿ porque quiere trabajar con nosotros?  Trata de mostrar los beneficios de si te contratan y porque puedes hacerlo bien VOLVER

13 Cuento de Jorge Bucay El cuento elefante encadenado El video elefante encadenado


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