La Entrevista Laboral Hernán Villoldo Capital Humano

Presentación del tema: "La Entrevista Laboral Hernán Villoldo Capital Humano"— Transcripción de la presentación:

1 La Entrevista Laboral Hernán Villoldo Capital Humano
CHARLA POR COMENZAR CHARLA POR COMENZAR

2 Entrevista Laboral - ¿Qué es?
Conceptos Entrevista Laboral - ¿Qué es? La entrevista es un encuentro de dos o más personas, donde una de ellas asume el rol de conductor Es la instancia más importante del proceso de búsqueda de empleo y del proceso de selección Es una instancia de comunicación y de conocimiento: del qué se sabe hacer del cómo y de evaluación: del postulante en relación a la posición a cubrir del puesto de trabajo respecto a las propias expectativas

3 Entrevista Laboral - Otras instancias de evaluación
Conceptos Entrevista Laboral - Otras instancias de evaluación Técnicas De idiomas Psicotécnicos Ambientales Preocupacionales

4 Entrevista Laboral – Modalidades de Entrevistas
Conceptos Entrevista Laboral – Modalidades de Entrevistas Por el lugar de ocurrencia : presencial - remota Por el interlocutor : con RRHH - con la línea Por su forma : estructurada - semi-abierta - abierta Por cantidad de particip. : individual - grupal Assessment Centre

5 Entrevista Laboral – Assessment Center
Conceptos Entrevista Laboral – Assessment Center El Assessment Centre se enfoca a detectar competencias conductuales y potencial Se trabajan casos de manera grupal y se realizan ejercicios de interacción Son utilizadas para evaluar potencial de desarrollo y para optimizar tiempos en búsquedas masivas

6 Otras instancias de evaluación
Proceso Entrevista Laboral – Proceso de Búsqueda & Selección Envío de CV Pre-entrevista Entrevista Post-entrevista Otras instancias de evaluación Es un continuum de conocimiento y evaluación El proceso de búsqueda y selección es un proceso siempre abierto

7 Entrevista Laboral – Contacto Preliminar
Pre-Entrevista Entrevista Laboral – Contacto Preliminar Es el primer contacto personal que se mantiene con la empresa No desaprovechar la ocasión Recomendaciones para ese momento: llevar un registro de las postulaciones, para tener presente por qué propuesta nos convocan recabar información sobre la empresa, la posición confirmar la dirección y el teléfono asegurarse la forma de llegar al lugar de la cita

8 Entrevista Laboral – Etapas
PLANIFICACIÓN DESARROLLO CIERRE

9 Entrevista Laboral – Etapas
PLANIFICACIÓN Presentación personal Presentación física y vestimenta Lenguaje corporal Vocabulario Puntualidad Lectura previa del CV Búsqueda de información sobre la Empresa

10 Entrevista Laboral – Etapas
PLANIFICACIÓN Presentación personal Lectura previa del CV Conocer toda la información que contiene el CV Prestar atención al orden cronológico de nuestra experiencia laboral Llevar con nosotros, las referencias laborales, en caso que sean solicitadas por el selector Búsqueda de información sobre la Empresa

11 Entrevista Laboral – Etapas
PLANIFICACIÓN Presentación personal Lectura previa del CV Búsqueda de información sobre la Empresa Empresa Proyectos nuevos a los que se enfrenta Puesto de trabajo

12 Entrevista Laboral – Etapas
DESARROLLO Presentación y saludo Es el primer contacto con el entrevistador, en este momento se “rompe el hielo”. Es importante establecer un vínculo de cordialidad con el entrevistador. Mantener la serenidad para poder escuchar y responder a las preguntas del selector. Establecer una buena comunicación verbal y gestual. Preguntas del entrevistador Preguntas del postulante

13 Entrevista Laboral – Etapas
DESARROLLO Presentación y saludo Preguntas del entrevistador Tienen como objetivo conocer: Datos personales Estudios Experiencia laboral Motivos de cambio de trabajo o búsqueda laboral Jornada de trabajo y remuneración pretendida Qué hizo y cómo lo hizo Preguntas del postulante

14 Entrevista Laboral – Etapas
DESARROLLO Presentación y saludo Preguntas del entrevistador Preguntas del postulante Deben indagar acerca: De la Empresa Del Puesto de trabajo De las Condiciones de Contratación Anticipar la participación en otros procesos de selección

15 Entrevista Laboral – Etapas
CIERRE Si nos interesó la propuesta, en esta instancia debemos remarcar el interés por la misma. Es el momento indicado para preguntar acerca de cómo continúa el proceso de selección. La última impresión es tan importante como la primera.

16 Entrevista Laboral - Recomendaciones
Post-Entrevista Entrevista Laboral - Recomendaciones Aplicar lo pautado con el entrevistador En la medida en que las circunstancias lo posibiliten, realizar un seguimiento de la postulación

17 Entrevista Laboral - Para tener en cuenta…
Conclusiones Entrevista Laboral - Para tener en cuenta… Ser perseverante. No decaer ante la primera negativa Ser pro-activo El buscar trabajo es algo que se aprende Para afrontar una entrevista con éxito no hay formulas preestablecidas. Sólo hay situaciones particulares. Del candidato se espera que se muestre auténtico El éxito del proceso de búsqueda y de selección depende del trabajo conjunto del postulante y del entrevistador Valor de la ética profesional

18 Muchas Gracias por su atención
Hernán Villoldo Capital Humano