Manejo de información. Un sistema de información es el sistema de personas, registros de datos y actividades que procesa los datos y la información en.

Presentación del tema: "Manejo de información. Un sistema de información es el sistema de personas, registros de datos y actividades que procesa los datos y la información en."— Transcripción de la presentación:

1 Manejo de información

2 Un sistema de información es el sistema de personas, registros de datos y actividades que procesa los datos y la información en cierta organización incluyendo manuales de procesos o procesos automatizados.

3 En teoría de sistemas: Un sistema de información es un sistema automatizado o manual que involucra personas, maquinas y/o métodos organizados de recolección de información.

4 Un sistema de información consiste de 3 componentes: 1.Humano. 2.Tecnología. 3. Organización.

5 La información hoy en nuestros días juega un papel muy importante ya que todos necesitamos de ella para comprender lo que las demás personas quieren, necesitan, o buscan dar a entender.

6 Las organizaciones han reconocido que la información forma parte Importante para llevar a cabo de forma correcta la toma de decisiones y así ayudar a que la organización mejore y por lo tanto su sistema también lo haga.

7 Al igual que en un sistema cada parte de este es esencial para que funcione la información también lo es.

8  La información permite al sistema entender su medio ambiente y conocer si su funcionamiento es el adecuado

9  Mientras más complejos son los sistemas en cuanto a su número de estado y de relaciones, mayor es la energía que dichos sistemas destinan tanto a la obtención de la información como a su procesamiento, decisión, almacenaje y/o comunicación.

10  Los parámetros y la información generada por los registros de sistema deben medirse, observando los resultados para evaluarlos y conocer el grado de eficiencia de la ejecución de un plan.

11  En caso de desviaciones, la información debe analizarse para conocer las posibles causas o consecuencias.

12 La información fluye hacia la organización desde diferentes fuentes. Una de ellas es el flujo de transacciones entre la organización y parte del medio ambiente. Otra fuente es la información generada por los miembros de la organización Pero cada información es filtrada en cada centro receptor.

13  Un exceso de información en estos centros tiende a aumentar el trabajo de elaboración y manejo de esa información y a incrementar los ruidos de los canales.

14 Conclusiones

15 GRACIAS POR SU ATENCIÓN

16  Jessica Rizo Rubio  Jose Antonio Zuñiga Zuñiga