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Características de una visión
Describe el tipo de organización en la que nos queremos convertir. Fija la dirección que se seguirá por todos, trabajando en equipo. Crea entusiasmo, resaltando algo retador que deseamos lograr: expectativas favorables. Proporciona las bases para identificar las áreas de oportunidad entre el estado actual y futuro.
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Una Visión debe de ser: a.- Sencilla y clara b.- Retadora c.- Atractiva d.- Largo plazo (mínimo 5 años) e.- Realista (alcanzable) f.- Idealista g.- Inspiradora.
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¿ A qué debe responder una visión?
1.- ¿Cómo queremos ser? 2.- ¿A dónde queremos ir? 3.- ¿En qué nos queremos convertir? 4.- ¿Como queremos que nos vean?
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