Descargar la presentación
La descarga está en progreso. Por favor, espere
2
Somos la la red de estudiantes y recién graduados más grande e importante del mundo Somos la la red de estudiantes y recién graduados más grande e importante del mundo. Fundada en 1947 Sin fines de lucro Apolítica Independiente Totalmente gestionada por jóvenes de todo el mundo Reconocida por la UNESCO como representantes de la juventud mundial ¿Qué es AIESEC? Números Globales + 124 + 124 países + 4,400 + 4,400 universidades + 100,000 + 100,000 miembros activos + 8,000 + 8,000 organizaciones aliadas + 1,000,000 + 1,000,000 alumni en el mundo + 65 + 65 años de experiencia A.I.E.S.E.C. significaba Association Internationale des Étudiants en Sciences Économiques et Commerciales en su fundación. El nombre ahora se usa como nombre propio dado que ahora cubrimos campos más allá de Economía y Comercio.
3
AIESEC desarrolla a los jóvenes al generar y proveer oportunidades de desarrollo personal y profesional. Ser miembro de AIESEC es : Adquirir formación teórica de liderazgo, trabajo en equipo y gestión organizacional en un ambiente global, mediante conferencias locales e internacionales. Liderar realmente la propia organización. Tomar una práctica internacional. Oportunidades reales de liderazgo PrácticasProfesionalesinternacionales Ambiente global global de aprendizaje ¿Qué hace AIESEC?
4
A través de estas experiencias generamos agentes de cambio. Desarrollamos las habilidades profesionales, de liderazgo y de trabajo en equipo, y la mentalidad global necesaria para el mundo de hoy. competencias personales y profesionales Para ingresar a AIESEC es necesario aprobar diversos criterios de competencias personales y profesionales. Los directivos internacionales de AIESEC 2009-2010. altos niveles de desempeño y cultura de trabajo global En este espíritu, todos los miembros y dirigentes de AIESEC en el mundo son jóvenes de alto potencial (de hasta 28 años), con altos niveles de desempeño y cultura de trabajo global. desde 6 meses hasta 6 años El tiempo que un miembro normalmente pasa en AIESEC va desde 6 meses hasta 6 años, dependiendo de las oportunidades que él tome. ¿Qué hace AIESEC? Oportunidades reales de liderazgo PrácticasProfesionalesinternacionales Ambiente global global de aprendizaje
5
AIESEC opera en 4 niveles. Mediante su estructura, AIESEC permite que las entidades locales: Local 800 ciudades en 1800 universidades Incluyendo las Principales de México Nacional 111 países y territorios (México) Regional 6 regiones (Iberoamérica)OficinaGlobal Abran prácticas con empresas. Realicen reclutamientos de jóvenes de alto perfil. Reciban extranjeros: legal, logístico, cultural. Ejecuten proyectos de impacto social y comunitario. Organicen seminarios de desarrollo, liderazgo y habilidades gerenciales. Ejecuten presupuesto, planeación y desarrollo, aplicando la teoría aprendida. ¿Cómo opera AIESEC?
6
AIESEC mide y enfoca el desarrollo de sus miembros mediante el uso de un modelo global de competencias: Mentalidad Global Espíritu Empresarial Espíritu Empresarial Responsabilidad Social Responsabilidad Social Inteligencia Emocional Inteligencia Emocional Aprendizaje pro-activo Aprendizaje pro-activo Cada competencia está especificada por 6 comportamientos distintos. Se busca que cada trimestre estas competencias sean medidas en cada miembro de la organización. Nuestra propuesta de valor es precisamente acceder a talento de alto impacto con estas competencias. ¿Cómo opera AIESEC? Emonional Intelligence Social Responsabil lity Proactive Learning Global Mindset Entreprene urial Outlook
7
¿Cómo colabora AIESEC con empresas? Las empresas buscan a AIESEC para interactuar con su talento. Como fuente de talento internacional y, las empresas colaboran con AIESEC para interactuar con su membresía en diversos ámbitos. Apoyar AIESEC significa apoyar el desarrollo de la juventud en México y el mundo. Internados profesionales en la empresa Asesoría local a los comités en sus operaciones Responsabilidad e impacto social Atracción de talento de AIESEC y sus universidades Conferencias y otros eventos de networking
8
Aliados Globales AIESEC México provee de talento internacional a más de 50 organizaciones actualmente, creciendo 300% en número de aliados con respecto al año anterior. La tasa de recontratación supera el 80% en el último año, mostrando alta satisfacción de las empresas por nuestros servicios. ¿Qué empresas trabajan con AIESEC? Aliados Nacionales AIESEC en el mundo colabora con las empresas, ONG’s, instituciones gubernamentales e instituciones de educación superior más importantes. En suma, colaboramos con más de 8,000 aliados, realizando 27,500 prácticas anualmente con ellos.
9
Funciones en Universidad Reclutamiento de Membresía Capacitaciones de Membresía que se puede extender a más alumnos de la universidad Eventos de Vinculación Empresarial (Youth To Business & Business Cocktail) Participación como Sede de Congresos Nacionales E Internacionales Participación en Sesiones de Plenarias Nacionales
10
Incremento del dominio de idiomas Profesionalización de Actividades o Funciones Liderazgo Networking Empresarial Red Global de Contactos Oportunidades de Desarrollo Profesional Intercambios Internacionales Vinculación Nacional con Jóvenes Lideres ¿Qué obtienen los alumnos?
11
AIESEC provee a las empresas de talento calificado internacional en un esquema flexible. Clasificamos nuestras prácticas en cuatro: Administración: Administración: Marketing, Recursos Humanos, Economía, Comercio, Contabilidad, Finanzas, etc. Técnicas: Técnicas: Ingenierías, Sistemas, robótica, redes, etc. Educacionales: Educacionales: Enseñanza de idiomas y cultura. Desarrollo Social: Desarrollo Social: Toda actividad que se enfoque en beneficio de sectores marginados. La duración de las prácticas va desde 6 semanas hasta 18 meses, como su empresa elija. ¿Cómo funciona el programa de Intercambios?
Presentaciones similares
