1 SIDOTER 2008 Recursos laborales e Innovación en el medio rural PONENCIA Yacimientos de empleo ¿un propósito o una realidad? Carlos Gómez Bahillo Universidad.

Presentación del tema: "1 SIDOTER 2008 Recursos laborales e Innovación en el medio rural PONENCIA Yacimientos de empleo ¿un propósito o una realidad? Carlos Gómez Bahillo Universidad."— Transcripción de la presentación:

1 1 SIDOTER 2008 Recursos laborales e Innovación en el medio rural PONENCIA Yacimientos de empleo ¿un propósito o una realidad? Carlos Gómez Bahillo Universidad de Zaragoza

2 2 ¿QUÉ DETERMINA LAS POSIBILIDADES LABORALES El entorno Los recursos humanos Capacidad de inversión

3 3 ENTORNO COMO CONDICIONANTE DEL MERCADO LABORAL El entorno y su capacidad de atraer inversiones Posibilidades endógenas del medio como generadoras de actividad y de riqueza

4 4 LA POBLACION DETERMINANTE DE LA ACTIVIDAD LABORAL RECURSOS HUMANOS Como posible mano de obra Como demandantes y consumidores de bienes y servicios Como inversores

5 5 POBLACION RURAL Y LA ACTIVIDAD LABORAL PECULIARIDADES DEMOGRAFICAS Envejecimiento como determinante de posibilidades laborales, de necesidades de bienes y consumo, de la capacidad adquisitiva Envejecimiento como determinante de la inversión privada

6 6 INVERTIR EN EL MEDIO RURAL Y GENERAR EMPLEO Considerar las posibilidades del medio: RR.HH. Y obtención de rentabilidad Considerar los destinatarios de la inversión: necesidades y capacidad de consumo Actividad endógena como alternativa

7 7 DESARROLLO ENDOGENO COMO ALTERNATIVA ¿Qué puede ofrecer la sociedad rural? ¿Qué actividades se pueden hacer desde este entorno? ¿Cómo ocupar a su población activa?

8 8 DESARROLLO ENDOGENO COMO ALTERNATIVA FORTALEZAS Entorno y estilo de vida DEBILIDADES Escasa capacidad de inversión autóctona: capital y RR.HH. Envejecimiento población autóctona y su capacidad y hábitos de consumo

9 9 ESTRATEGIAS PARA GENERAR EMPLEO MEDIO RURAL *Fijar planes estratégicos para mantener y proteger medio *Rehabilitación espacios naturales *Transformación agricultura

10 10 ESTRATEGIAS PARA GENERAR EMPLEO MEDIO RURAL *Favorecer industrias alternativas y desarrollo de servicios *Favorecer desarrollo recursos autóctonos (artesanía) *Oferta actividades de ocio y tiempo libre

11 11 ESTRATEGIAS PARA GENERAR EMPLEO MEDIO RURAL *Diversidad ocupacional *Fomentar especialización laboral

12 12 QUÉ DEMANDA EL MERCADO LABORAL RURAL SERVICIOS VIDA COTIDIANA VIDA DIARIA Y FAMILIA Servicios a domicilio Servicios atención personalizada

13 13 QUÉ DEMANDA EL MERCADO LABORAL RURAL SERVICIOS MEJORA CALIDAD VIDA Alojamiento y vivienda Comercio de proximidad y especialización productos endógenos

14 14 QUÉ DEMANDA EL MERCADO LABORAL RURAL SERVICIOS DE OCIO Turismo rural, cultural y servicios de ocio y tiempo libre Difusión patrimonio cultural Desarrollo cultura local (identidad) Actividades deportivas y propias del entorno natural

15 15 QUÉ DEMANDA EL MERCADO LABORAL RURAL SERVICIOS MEDIOAMBIENTALES *Optimización gestión residuos, aguas, aires.. *Protección y mantenimiento del espacio y zonas naturales

16 16 QUÉ HACER PARA GENERAR EMPLEO EN EL MEDIO RURAL Necesidad de capital RR.HH, con capacidad e iniciativa para descubrir las oportunidades del entorno: competencias y formación Optar por fomentar actividades relacionadas con el medio rural

17 17 QUÉ HACER PARA GENERAR EMPLEO EN EL MEDIO RURAL Asumir riesgos Tener imaginación Asociarse Capacidad de transformación y adecuación de la actividad a las exigencias del cliente

18 18 ALTERNATIVAS DESARROLLO (Daimiel) *ALTERNATIVAS AL DESPLAZAMIENTO LABORAL *Cooperativa Ojos del Guadiana *Cooperativa reciclaje aceite SABECO *Cooperativa avícola COADA REQUISITOS *Reconversión laboral *Adaptación a exigencias mercado

19 19 EL MILAGRO ALMERIENSE *Aprovechamiento recursos naturales *Nueva estructura productiva y sectores adyacentes *Nuevos sistemas de cultivo y gestión de la producción *Producción adecuada a necesidades del consumo *Gestión y aprovechamiento residuos *De la emigración a la inmigración