EMPRESA. Conceptualización

Presentación del tema: "EMPRESA. Conceptualización"— Transcripción de la presentación:

1 EMPRESA. Conceptualización
Es una entidad económica de carácter pública o privada, que está integrada por recursos humanos, financieros, materiales y técnico-administrativos, se dedica a la producción de bienes y/o servicios para la satisfacción de necesidades humanas, y puede buscar o no lucro.

2 ¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Hay muchos ángulos para definir las finalidades de una empresa, según la perspectiva de dueño, gerente, socio, empleado, cliente, comunidad. Satisfacer a los clientes

3 ¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Obtener la máxima rentabilidad

4 ¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Obtener resultados a corto plazo

5 ¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Beneficiar a la comunidad

6 ¿Cuál es la finalidad principal de una empresa?
Beneficiar a los empleados

7 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Recursos Tangibles Materiales Financieros

8 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Materiales: conformada por todos los bienes tangibles, tales como edificios, maquinaria, insumos, etc.

9 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Financieros: es el recurso monetario con el que la empresa funcionará.

10 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Recursos Intangibles Humanos Técnico-administrativos

11 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Humanos: conformado por todo el personal que labora en la empresa. Este es el elemento más importante dentro de la organización.

12 ¿Cuáles son los recursos básicos de la empresa?
Técnicos-Administrativos: compuesto por el conjunto de procedimientos y sistemas aplicables en una empresa, por ejemplo, el sistema de contabilidad, de planificación, control, etc.

13 ¿Cuáles son las funciones básicas de toda empresa?
Recursos Humanos: dónde se recluta, selecciona, contrata e induce al personal que ingresa a la empresa. Producción o Servicio: dónde se lleva a cabo la transformación de los insumos en productos terminados, listos para ser consumidos o para prestar el servicio.

14 ¿Cuáles son las funciones básicas de toda empresa?
Mercadotecnia: dónde se lleva a cabo la función de promoción y ventas de los productos. Finanzas: dónde se lleva a cabo la obtención y administración de los recursos financieros de la empresa. Administración: dónde se llevan a cabo las funciones de previsión, planificación, organización, integración, dirección y control de todas las actividades generales de la empresa.

15 ¿Cómo se clasifican las empresas?
Por su tamaño: Por su actividad económica: Por su constitución patrimonial.

16 ¿Cómo se clasifican las empresas?
Por su tamaño: Pequeña Mediana Grande

17 ¿Cómo se clasifican las empresas?
Por su actividad económica: Extractivas Industriales o fabriles Comerciales Financieras Empresas de Servicio

18 ¿Cómo se clasifican las empresas?
Por su constitución patrimonial. Públicas Privadas

19 PYME. Conceptualizacion.
Una pequeña empresa es una entidad en la cual, tanto la producción o el servicio como la gestión, están concentradas en manos de una o dos personas, responsables asimismo de las decisiones que se toman en la empresa. Organización Internacional del Trabajo (OIT)

20 PYME. Conceptualizacion.
Cualesquiera de las definiciones se apoya en las siguientes consideraciones: Dispone de una parte reducida del mercado y su actividad no influye en el país y en la demanda total. Es dirigida personalmente por sus propietarios, no contratando normalmente directivos profesionales. Es independiente en cuanto a la adopción de decisiones en relación a otras empresas, es decir, está libre de control externo.

21 CRITERIOS DE CLASIFICACION DE PYMES
El volumen de ventas. Los recursos propios o patrimonio. El número de empleados. La cifra de activo total neto. El volumen de producción valorada al coste. Los beneficios brutos.

22 VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PYMES

23 PRINCIPALES VENTAJAS Gran capacidad para aprovechar los recursos humanos. Son el semillero del talento empresarial Son campo de prueba para nuevas industrias.  Facilidad de adaptación a los cambios. Rápida respuesta a las demandas.

24 PRINCIPALES VENTAJAS Garantía de ingresos para los segmentos bajos de la población. Se les considera más eficientes en el uso del capital. Mayor éxito al atender mercados limitados o especializados que no tienen atractivo alguno para las grandes empresas.

25 PRINCIPALES DESVENTAJAS
Problemas de escasez en la formación de cuadros directivos. Débil poder de negociación económico, financiero y político. Difícil acceso a la información sobre procesos técnico-productivos. 

26 PRINCIPALES DESVENTAJAS
Carencia de mecanismos de crédito apropiados, ágiles, suficientes y oportunos. Combinan la actividad empresarial con la doméstica y en la mayoría de los casos el propietario comparte el trabajo con los subordinados u operarios.

27 PRINCIPALES DESVENTAJAS
Por el bajo nivel de acondicionamiento tecnológico, dichos establecimientos sólo tienen capacidad para satisfacer una demanda de bienes y servicios en mercados reducidos y de bajo poder adquisitivo, lo cual los coloca en un segmento inferior con un margen limitado de utilidad para capitalización y crecimiento.

28 CONCLUSION Sea cual sea el tipo de empresa todas tendrán como uno de sus recursos el humano y como una de sus funciones la de recursos humanos.

29 Recursos Tangibles Edificaciones Materiales Maquinaria Explota y
Mantiene

30 De los niveles de explotación y mantenimiento Niveles de productividad

31 PRODUCTIVIDAD Gestión del Capital Humano Ingeniería de Método
Estudio de Tiempos Gestión de Mantenimiento y Productividad Tecnología y Productividad Taller Modular de Productividad MODULO PRODUCTIVIDAD