MERCADO LABORAL, DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Autor: Alejandro Cuella © www.ecobachillerato.comwww.ecobachillerato.com.

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1 MERCADO LABORAL, DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA AJENA Autor: Alejandro Cuella © www.ecobachillerato.comwww.ecobachillerato.com

2 INTRODUCCIÓN Justificación Tarea Actualmente está en boca de todos la crisis económica y el consecuente aumento del desempleo. En España hay actualmente 6 millones de desempleados (aproximadamente) que no logran encontrar trabajo a pesar de que lo buscan activamente. A través de esta tarea intentaremos dar respuesta a algunas cuestiones, como las coberturas que el llamado “estado de bienestar” establece al respecto, los derechos y deberes del trabajador, cual es la cuantía del salario mínimo interprofesional y quién lo establece, y los órganos de representación de los trabajadores.

3  Que el alumno comience a comprender algunas de las normas que rigen en el mercado laboral, sus derechos y deberes como trabajador por cuenta ajena.  Que conozca las leyes a las que puede acudir para informarse y resolver sus dudas al respecto.

4 Resolver las siguientes cuestiones: 1. ¿Cuánto tiempo de prestación por desempleo le corresponde a alguien que ha trabajado durante 4 años seguidos por cuenta ajena, a jornada completa? 2. Cita dos obligaciones y dos derechos del trabajador respecto de la prestación de servicios por cuenta ajena, y otros dos respecto a la prevención de riesgos laborales, así como las consecuencias de su incumplimiento para las partes.

5 3. ¿Cuál es la tasa actual de desempleo en España? 4. ¿Cuál es el Salario Mínimo Interprofesional actual en España y quién lo establece? 5. ¿Quién representa dentro de la empresa a los trabajadores para la defensa de sus intereses? 6. Una de las mejores formas para acceder al mercado laboral de los universitarios y titulados en FP al acabar sus estudios es el contrato de formación. ¿Cuál es su objeto, duración máxima, retribución, y máximo período de prueba establecido?

6  Formar grupos de 3 personas.  Los grupos deberán: 1. Dar respuesta a las 6 cuestiones planteadas en un tiempo determinado. 2. Realizar un informe sobre el tema y un análisis reflexivo

7 Para la resolución de las cuestiones, los alumnos deberán consultar la siguiente bibliografía en la web:  Ley General de la Seguridad Social (Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio).  Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo).  www.ine.es (web del instituto nacional de estadística). www.ine.es  Ley 35/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

8 No resuelven ninguna cuestión Trabajo no satisfactorio Resuelven una cuestión Resuelven dos cuestiones Bajo rendimiento Resuelven tres cuestiones Resuelven cuatro cuestiones Regular Resuelven cinco cuestiones Satisfactorio Resuelven seis cuestiones Análisis reflexivo Supera lo esperado

9  Se tendrán en cuenta los siguientes aspectos para subir nota:  El trabajo en grupo  El trabajo en grupo (capacidad de trabajo en equipo, reparto de tareas)  La presentación oral del análisis reflexivo