INTERSECTORIALIDAD La confianza es un capital constituido con fondos provenientes de las acciones éticas.

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1 INTERSECTORIALIDAD La confianza es un capital constituido con fondos provenientes de las acciones éticas

2 Conceptos Es la intervención coordinada de instituciones representativas de más de un sector social, en acciones destinadas total o parcialmente a tratar los problemas vinculados con la salud, la educación, el hábitat, y en general el bienestar y la calidad de vida, forma parte importante de esa respuesta social organizada.

3 PREMISAS 1. La integración entre sectores posibilita la búsqueda de soluciones integrales. Un fundamento expresamente político a la intersectorialidad y se traduce en la asunción de que todas las políticas públicas que persigan estrategias globales de desarrollo, tales como la modificación de la calidad de vida de la población, deben ser planificadas y ejecutadas intersectorialmente.

4 La integración entre sectores permite que las diferencias entre ellos puedan ser usadas productivamente para resolver problemas sociales. La premisa remite a un fundamento técnico de la intersectorialidad consistente con la idea de que crea mejores soluciones (que la sectorialidad) porque permite compartir los recursos que son propios de cada sector.

5 FACTORES PARA EL DESARROLLO DE LA INTERSECTORIALIDAD
Demandan la acción intersectorial Condicionan la respuesta intersectorial Caracterizan y desencadenan la respuesta intersectorial

6 VENTAJAS Los resultados en la intersectorialidad son mayores en la medida que se logre descentralizar estos procesos y acercarlo, cada vez más, al ámbito local y comunitario; donde los sectores cuenten con el poder y libertad de acción suficiente para, conjuntamente, enfrentar los problemas, cuyas soluciones permitan alcanzar sus propósitos.

7 VENTAJAS La intersectorialidad, indudablemente constituye la forma de abordaje adecuada para estrategias donde se requiere la participación de todos los sectores de la sociedad y es la forma de plasmar en la realidad las políticas públicas al respecto.

8 LOGROS Fortalecer la Capacidad en Dirección de los equipos de Dirección de los sistemas locales e Institucionales del sector especifico y de los otros sectores que posibilite incrementar y dinamizar la acción intersectorial. Desarrollar los aspectos metodológicos, docentes, científicos y de informatización de los territorios que favorezcan la preparación de los equipos de dirección del sector especifico y otros sectores. Definir las alternativas que faciliten incrementar la participación de todos los sectores sociales en el proceso de Desarrollo de los sistemas locales, en función de mejorar la calidad de vida de la población. Extender la acción intersectorial hasta las instituciones de base donde se obtiene un mayor nivel de materialización. Obtener evidencias mediante la Investigación científica, que demuestren la utilidad y las ventajas que representa la acción intersectorial.