MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA.

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1 MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN MECANISMO DE SEGUIMIENTO DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LA CONVENCIÓN INTERAMERICANA CONTRA LA CORRUPCIÓN Visita in situ a Ecuador en el marco de la Cuarta Ronda de Análisis

2 NORMAS DE CONDUCTA Y MECANISMOS PARA HACER EFECTIVO CUMPLIMIENTO Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

3 Dirección Nacional de la Escuela de Fiscales desde el año 1997 (Acuerdo No 060-MFG, 17 de diciembre de 1997). Dirección de Escuela de Fiscales - Res. 003-A-FGE- 2012 del Estatuto, (mar/2012). 21 atribuciones y responsabilidades. Generar productos: Gestión de investigación pedagógica, gestión de capacitación, capacitación inductiva y permanente, docencia de especialidades jurídicas. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. GENERALIDADES

4 Formular, coordinar y ejecutar programas de capacitación para fortalecer los conocimientos de los servidores de la Fiscalía General del Estado, a fin de mejorar sus niveles de competencia y que puedan desarrollar con eficacia sus atribuciones y responsabilidades, lo que pueda contribuir a su profesionalización, permanencia y promoción dentro de la carrera fiscal y fiscal administrativa. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. MISIÓN

5 Capacitación especializada. Plan Nacional de Capacitación 2013-2017: Incluye modelo pedagógico, mallas curriculares, syllabus y documentos técnico- pedagógicos. Malla curricular con módulo anticorrupción, dirigido a Fiscales y personal Fiscal Administrativo Misional. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE MECANISMOS PARA DIFUNDIR Y CAPACITAR

6 MÓDULOSFORMATIVOS Derechos humanos. Ética y servicio público. Derechos de la naturaleza. Interculturalidad y plurinacionalidad. Niñez y adolescencia FORMACIÓN ESPECIALIZADA Criminología. Criminalística. Tipología del delitos (lavado de activos, trata, propiedad intelectual, informáticos, de la naturaleza, etc.) y elementos constitutivos. Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.

7 AÑOCURSOFUENTE2007-2010Gestión Pública y Control Social. Rendición de Cuentas 2007-2010 “Hacia la Seguridad Ciudadana”. 2011Fortaleciendo la Ética, buena gobernanza y transparencia en el Ecuador. Esquel, Evaluación del proceso de capacitación especializado a fiscales, 2012. 2013Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público. Escuela de Fiscales y Funcionarios de la Fiscalía General del Estado. HISTÓRICO CAPACITACIÓN AÑOS 2007 – 2012

8 Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. CAPACITACIÓN AÑO 2012 NÚMERO DE HORAS PROMEDIO DE CAPACITACIÓN POR SERVIDOR CARGONo.HORASPROMEDIO PERSONAL DE APOYO 50614 51728.7 PERSONAL FISCAL 62028 85046.2 PERSONAL MISIONAL 110437 80033.8 TOTAL223081 16736.1 EVALUACIÓN DE EVENTOS DE CAPACITACIÓN ASPECTOSEVALUACIÓN Aprendizajes logrados4.7/5 Calidad de los expositores4.7/5 Espacio físico utilizado4.5/5 Grado de compromiso de aplicar lo aprendido 4.7/5 Materiales didácticos utilizados4.5/5 Metodología utilizada4.6/5 Organización del evento4.5/5 Pertinencia de la temática4.6/5 Trato de los organizadores4.7/5 TOTAL GENERAL 4.6/5 CALIFICACIÓN 1 = malo 2 = regular 3 = buena 4 = muy buena 5 = excelente

9 Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. CONTENIDOS DE CAPACITACIÓN AÑO 2012 No.EVENTOLUGAR No. DE PARTICIPANTES FISCALESMISIONALESAPOYOTOTAL 1 ÉTICA TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO 14 PROVINCIAS 200512190902 2 FORTALECIMIENTO DE LA JUSTICIA EN EL ECUADOR QUITO32 3 SERVICIO PÚBLICO QUITO Y GUAYAQUIL 9 9 4 GESTIÓN PÚBLICA QUITO, GUAYAQUIL 211215 5 GESTIÓN DE CAMBIO FRENTE A LA GESTIÓN DE LA FUNCIÓN JUDICIAL GUAYAQUIL 24 TOTAL 982

10 Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal. FORMACIÓN INICIAL E INDUCCIÓN AÑO 2012 No.TEMALUGAR NÚMERO DE PARTICIPANTES 1 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y GUAYAQUIL 60 2 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (FORMACIÓN INICIAL) QUITO Y GUAYAQUIL 30 3 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO Y GUAYAQUIL 132 4 ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO (INDUCCIÓN) QUITO29 TOTAL251

11 Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.MATERIACURSO FUNCIONARIO DESTINADO Procedimientos de contratación pública Uso del portal de compras públicas Procesos precontractuales y contractuales de bienes y servicios, obras y consultoría Personal administrativo y financiero. COORDINACIÓN: INCOP Contratación y los principios del contrato administrativo. Modalidades de contratación de obras. Ejecución contractual, administración y fiscalización del contrato Responsabilidades ulteriores Contratación PúblicaSAI a nivel nacional: Fiscales, secretarios y asistentes y analistas administrativos. COORDINACIÓN: CGE CAPACITACIÓN AÑO 2013

12 Un referente ético al servicio de la sociedad y la justicia penal.MATERIACURSO FUNCIONARIO DESTINADO Módulo de “ÉTICA, TRANSPARENCIA Y SERVICIO PÚBLICO” en los cursos de formación inicial y de inducción Curso de formación básica inicial e inducción: Ética, Transparencia y Servicio Público. Postulantes de Concurso de Méritos y Oposición para fiscales No. 02-2012. COORDINACIÓN: Consejo de Judicatura CAPACITACIÓN AÑO 2013

13 Preguntas