RECTORÍA DE LA UNIDAD IZTAPALAPA COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA DIVISIÓN DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERÍA CURSO-TALLER PARA APRENDER A CONSEGUIR.

Presentación del tema: "RECTORÍA DE LA UNIDAD IZTAPALAPA COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA DIVISIÓN DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERÍA CURSO-TALLER PARA APRENDER A CONSEGUIR."— Transcripción de la presentación:

1 RECTORÍA DE LA UNIDAD IZTAPALAPA COORDINACIÓN DE VINCULACIÓN ACADÉMICA DIVISIÓN DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERÍA CURSO-TALLER PARA APRENDER A CONSEGUIR TRABAJO DIRIGIDO A : ALUMNOS DE LOS ÚLTIMOS TRIMESTRES, EGRESADOS, ALUMNOS DE POSGRADO. OBJETIVO GENERAL: Apoyar a los alumnos de los últimos trimestres, egresados y alumnos de Posgrado en la utilización de las herramientas necesarias para colocarse en el mercado laboral mediante la creación de un negocio y/o la obtención de un empleo. MI CONOCIMIENTO ES MI CAPITAL INSTRUCTORES DEL CURSO  Mtra. Ernestina. I Zapiain  Mtro. Fernando Mercado  Lic. Raymundo Tadeo  Lic. Saul Alvarez Mosqueda Entre otros. FECHAS: Julio 5 y 12 LUGAR: AUDITORIO SANDOVAL VALLARTA INVITADOS ESPECIALES Coordinadores de licenciaturas Egresados. DURACIÓN : 18 HRS. EN 2 SESIONES SABATINASTEMARIO 1. Mi potencial profesional Que es un Plan de Negocios Que es un Plan de Carrera Análisis del Entorno Laboral Negociación y Concentración Comunicación Imagen y Valores 2. Mi contratación Elaboración de currículum Entrevista y métodos de selección Competencias requeridas en el empleo por licenciatura 3. Mi Negocio Plan de Negocios 4. Vinculación Estrategias de vinculación en el mercado de trabajo y Plan de Vida y Carrera

2 MI CONOCIMIENTO ES MI CAPITAL Mtra. Ernestina I. Zapiain Mtro. Fernando Mercado MC. Saúl Rodrigo Álvarez Z. Lic. Raymundo Tadeo García TALLER PARA APRENDER A CONSEGUIR TRABAJO

3 Planteamiento del problema Cerca del 25% de los egresados de la UAM no consiguen empleo después de 2 años de egresados. Dos terceras partes de los que lo consiguen ganan menos de 4 salarios mínimos. Menos del 5% ocupa altos puestos en las empresas. Menos del 5% emprenden negocios exitosos ligados a su carrera.

4 ¿Conoces tu mercado de trabajo? ¿Sabes buscar oportunidades en las agencias que dan empleo? ¿Sabes buscar oportunidades en las agencias que dan empleo? ¿Sabes cómo presentar y enviar tu currículo? ¿Sabes cómo presentar y enviar tu currículo? ¿Sabes qué perfil profesional buscan las empresas de tu área de trabajo? ¿Sabes qué perfil profesional buscan las empresas de tu área de trabajo? ¿Sabes evaluar tus mejores cualidades? ¿Sabes evaluar tus mejores cualidades? ¿Sabes cómo ofrecer tus conocimientos en las empresas? ¿Sabes cómo ofrecer tus conocimientos en las empresas?

5 ¿Qué tanto te conoces a ti mismo? ¿Eres dependiente o independiente en tus decisiones? ¿Eres dependiente o independiente en tus decisiones? ¿Sabes defender tus puntos de vista? ¿Sabes defender tus puntos de vista? ¿Sabes integrarte a un equipo de trabajo? ¿Sabes integrarte a un equipo de trabajo? ¿Sabes dirigir un equipo de trabajo? ¿Sabes dirigir un equipo de trabajo? ¿Sabes comunicar tus ideas y convicciones? ¿Sabes comunicar tus ideas y convicciones? ¿Eres creativo en tus iniciativas? ¿Eres creativo en tus iniciativas?

6 Propuesta del taller Si consideras que debes saber lo que te preguntamos, asiste al taller para: Escuchar las informaciones y opiniones de Escuchar las informaciones y opiniones de expertos en el tema. expertos en el tema. Adiestrarte en la presentación del currículo Adiestrarte en la presentación del currículo Ejercitarte en presentarte, como si estuvieses en una entrevista. Ejercitarte en presentarte, como si estuvieses en una entrevista. Plantear un plan de negocios para auto emplearte. Plantear un plan de negocios para auto emplearte.

7 OBJETIVO GENERAL: APOYAR A LOS EGRESADOS EN LA UTILIZACIÓN DE LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA: COLOCARSE EN EL MERCADO LABORAL MEDIANTE: LA CREACIÓN DE UN NEGOCIO O LA OBTENCION DE UN EMPLEO EN SU ESPECIALIDAD Programa de Formación Terminal y de Vinculación con el Sector Laboral y Productivo MI CONTRATACIÓN 2 MI NEGOCIO 3 MI POTENCIAL PROFESIONAL 1 VINCULACIÓN CON EL MERCADO LABORAL 4

8 Objetivo: LOS EGRESADOS COMPARAN SU COMPETENCIA PERSONAL Y POTENCIAL PROFESIONAL FRENTE A LAS EXIGENCIAS DEL MERCADO LABORAL EN SU AREA DE ESPECIALIDAD MI POTENCIAL PROFESIONAL 1 Objetivo: LOS EGRESADOS IDENTIFICARÁN CÓMO ELABORAR UN CURRICULUM PROFESIONAL Y CÓMO RESPONDER EN UNA ENTREVISTA DE EMPLEO Y AL PROCESO DE SELECCIÓN MI CONTRATACIÓN 2

9 Objetivo: LOS EGRESADOS IDENTIFICARÁN LA CREACIÓN DE UN NEGOCIO COMO OTRA OPCIÓN DE DESARROLLO LABORAL Espíritu Emprendedor Idea de Negocios Planeación 3 Objetivo: LOS EGRESADOS DISEÑARÁN LAS ESTRATEGIAS NECESARIAS PARA EL ACERCAMIENTO AL MERCADO LABORAL PARA OBTENER EMPLEO Estrategias de Acercamiento Al Mercado Laboral Al Mercado Productivo Diseño del Futuro: Plan de Vida Plan de Carrera 4

10 MI CONOCIMIENTO ES MI CAPITAL OPORTUNIDADES MI POTENCIAL PROFESIONAL MI CONTRATACIÓN MI NEGOCIO VINCULACIÓN Espíritu Emprendedor Idea de Negocios Planeación 3 Estrategias de Acercamiento Al Mercado Laboral Al Mercado Productivo Diseño del Futuro: Plan de Vida Plan de Carrera 4 Diseño de Currículum Respuesta al reclutamiento Técnicas de Selección 2 Análisis del Entorno Laboral Diseño de Estrategias de Negociación y de Comunicación para entrevista de Empleo Imagen Profesional 1

11 HORA:TEMAACTIVIDADPRODUCTO 9:00-9:30Presentación de Objetivos Expectativas Acuerdos Que es un Plan de Negocios Que es un Plan de Carrera 1. Mi potencial Profesional Sesión PlenariaAjuste De Expectativas, Acuerdos y Compromisos y Clarificación del Programa 9:30- 12:30Análisis del entorno Laboral y Diseño de Estrategias de Negociación 9:30 – 10:00 Sesión Plenaria 10: 00 – 11: 30 Taller en 2 grupos Sesión Plenaria 11:30 – 12: 30 Sesión Plenaria Desarrollo de Competencias para el Diseño de Estrategias en la Negociación, Y análisis del Entorno laboral 12: 30- 13: 00Diagnóstico de Competencias para la Negociación y Concertación Sesión Plenaria 13: 00 -14:00Comunicación13:00 – 13:10 Sesión Plenaria 13:10 – 14:00 Taller en 2 grupos Desarrollo de Competencias para el Diseño de Estrategias para el Manejo de la Comunicación en entrevistas de Empleo. 14: 00 – 15:00COMIDA 15:00 - 15:30Diagnóstico de Competencias para la Comunicación Interpersonal 15: 00 – 15: 30 Taller en 2 grupos 15:30- 17:00Imagen y ValoresSesión Plenaria 15: 30 – 16: 00 16:00- 17: 00 Taller en 2 grupos El impacto de la Imagen en el ámbito Laboral. Agenda de actividades 1er día

12 HORA:TEMAACTIVIDADPRODUCTO 9:00-10:00Elaboración de Curriculum 2. Mi Contrata ción Sesión Plenar ia Currículum 10:00- 12:00Entrevista y Métodos de Selección 10: 00 -11: 00 Sesión Plenari a 11: 00 – 12: 00 Taller en 2 grupos Identificación de Estrategias a seguir en una entrevista de Empleo e Identificación de Competencias requeridas en un proceso de selección 12 :00- 13: 00Competencias requeridas en el Empleo por Licenciatura Taller en grupos por licenci atura Identificación de Estrategias a seguir en una entrevista de empleo por cada licenciatura 13: 00 -14:00Plan de Negocios 3. Mi Negocio Sesión Plenar ia Identificación de las características de un Plan de Negocios 14: 00 – 15:00COMIDA 15:00-16:00Plan de Negocios Taller en dos grupos Propuesta para desarrollar un Plan de Negocios 16:00- 17:00Estrategias de Vinculación en el Mercado de Trabajo y Plan de Vida y Carrera 4. Vinculaci ón Sesión Plenar ia Propuesta de Plan de vida y Carrera y Estrategias para el acercamiento al Mercado de Trabajo. 2do día