CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de junio de 2006. Periódicamente.

CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de junio de 2006. Periódicamente se reciben en nuestra Institución distintos tipos de capacitación para nuestro funcionarios, los cuales fueron ordenados, según se indica en columna izquierda. Con esto se pretende dar claridad y fácil acceso a los contenidos presentados en esta página. Utilice esta plantilla para crear páginas Web de intranet para un grupo de trabajo o proyecto. Puede modificar el contenido de muestra para incluir la información que desee e incluso puede cambiar la estructura del sitio Web agregando y quitando diapositivas. Los controles de desplazamiento están en el patrón de diapositivas. Para cambiarlos, en el menú Ver, seleccione Patrón y, a continuación, elija Patrón de diapositivas. Para agregar o quitar hipervínculos en el texto o los objetos, o para cambiar los hipervínculos existentes, seleccione el texto o el objeto y elija Hipervínculo en el menú Insertar. Cuando termine de personalizar la presentación, elimine estas notas para ahorrar espacio en los archivos HTML finales. Para obtener más información, consulte en el Asistente para Ayuda los siguientes temas: Patrón de diapositivas Hipervínculos Capacitación ycardenas Última actualización: 14 de abril de 2017

Seminarios RELATOR: The University of Chicago Graduate School of Business FINANCE FOR EXECUTIVES NEGOTIATION AND DECISION MAKING STRATEGIES EXECUTIVE PROGRAM IN CORPORATE STRATEGY RELATOR: Cides Corpo Training PRÁCTICA DE LA PRESENTACIÓN ORAL EFECTIVA TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN APLICANDO EL "MÉTODO DE HARVARD‘ TALLER DE HABILIDADES DE NEGOCIACIÓN AVANZADA FACTORES HUMANOS EN LA ACCIDENTABILIDAD NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIC/NIIF--IFRS) OUTSOURCING CONSIDERACIONES ESTRATÉGICAS ECONÓMICAS Y FINANCIERAS RELATOR: De la O Consulting Group MANEJO DEL ESTRES Y SU REPERCUSION EN LA ATENCION AL CLIENTE INTERNO O EXTERNO Volver Capacitación ycardenas

Cursos Volver RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRAL PROCADE PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA EN COMPUTACIÓN, ECCOMPUC RELATOR: EUROMONEY Training COURSES RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas CURSOS DE CAPACITACIÓN RELATOR: Universidad de Chile CURSO DE ESPECIALIZACIÓN INTELIGENCIA DE NEGOCIOS VERSIÓN IV CURSO DE ESPECIALIZACIÓN FINANZAS CORPORATIVAS Y ANÁLISIS DE RIESGO VERSIÓN I RELATOR: New Horizons - Sonda Educación CURSOS PARA USUARIOS DE PC Volver Capacitación ycardenas

Diplomados RELATOR: Procade, Pontificia Universidad Católica de Chile ASISTENCIA EJECUTIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES PARA SECRETARIAS DIPLOMADO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES RELATOR: Universidad de Chile ESTRATEGIAS Y CONTROL DE GESTIÓN VERSIÓN XIII RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas DIPLOMADOS Volver Capacitación ycardenas

Magíster RELATOR: UNIVERSIDAD ARTURO PRAT, Departamento de Economía y Administración Santiago MAGISTER EN FINANZAS RELATOR: UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO MAGÍSTER EN CIENCIA POLÍTICA RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía MAGÍSTER EN ECONOMÍA Volver Capacitación ycardenas

MBA RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía DOCTORADO EN ECONOMÍA Volver Capacitación ycardenas

Finance for Executives
Objetivos: The purpose of this seminar is to help general managers, senior functional managers, and other nonfinancial managers make decisions that will measurably improve their personal effectiveness and the profitability of their organizations. The program provides sufficient familiarity with financial information to enable managers to interpret and comfortably use financial data in their daily decisions. Dirigido a: Executives in every functional area of responsibility, from all industries, whose decisions have significant financial impact, will benefit from this course. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing or engineering, as well as general managers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. A familiarity with accounting terms and principles is necessary. Individuals seeking a less advanced curriculum should refer to our Financial Analysis for Nonfinancial Managers course.. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Finance for Executives
During this this seminar, you will learn to: Understand how economic outcomes of business decisions are reflected in your organization's financial reports. - Communicate more effectively with the financial executives in your organization. - Improve your financial vocabulary so that you are better able to understand and interpret financial information. - Increase your comprehension of current analytical practices and techniques. - Use financial information in managerial decision making. - Sharpen your skills in assessing the strengths and weaknesses of competitors by analyzing their financial statements. - Assess the desirability and value of investment projects, corporate assets, and whole companies (acquisitions). - Establish financial policy in your area of responsibility. - Discuss current financial problems with some of the nation's top finance faculty. - Understand the impact of operating decisions on financial performance. Topics Outline Financial Statement Analysis and Cash Flow Forecasting Financing Decisions Investment Decisions and Value Creation Program Dates and Fees August 21-25, $ 6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Negotiation and Decision Making Strategies
Objetivos: The purpose of this course is to help general and functional managers develop consistently effective strategies and systematic approaches to negotiations and decision making that will dramatically improve their personal effectiveness and the productivity of their organizations. The course provides sufficient familiarity with negotiating and decision making styles that will help managers identify their unique strengths and weaknesses, thus enabling participants to interpret and comfortably use the latest advances in the field of negotiation in their daily decisions. Dirigido a: This program is designed to benefit middle, upper middle, and senior level managers, who would like to enhance their influence, both internally in their organizations and externally with other organizations and vendors, by improving their negotiation and decision making skills. Managers in every functional area of responsibility, in all industry types, will benefit by attending this program. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing, engineering, mergers and acquisitions, purchasing, human resources, strategy, and finance, as well as general mangers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Negotiation and Decision Making Strategies
During this this seminar, you will learn to: Develop a systematic framework for improving negotiation outcomes. - Identify the key characteristics of a good agreement Identify common psychological pitfalls that obstruct optimal agreements - Anticipate and defend against common influence tactics - Identify personal tendencies to be overly cooperative or competitive in conflict - Broaden the repertoire of negotiation approaches through practices - Increase creativity and flexibility in solving problems - Increase the ability to meet interests when faced with a competitive opponent - Defend interests in confrontational negotiations - Use alternative, creative approaches to reaching negotiated agreements - Learn specific techniques for simultaneously achieving personal interests and the interests of the negotiation partner - Measure interests, find beneficial trades, and maximize the outcome in a multiple-issue negotiation - Recognize and overcome flaws in the decision making process - Develop frameworks for making sounder decisions - Learn the right lessons from experience - Develop plans to monitor, improve, and practice decision making skills at the job Topics Outline The Psychology of Judgment and Decision Making Processes Beginning with the Toughest: Price Negotiation Coalitions, Power, and Fairness - Organizational Decision Making Influence Techniques and Problem Solving Techniques for Creating Value Achieving Goals in a Multiple-issue Negotiation Action Planning: Putting It All into Practice Program Dates and Fees October 16-20, $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Corporate Strategy
Objetivos: This program focuses on the formulation and implementation of company strategy. Participants will learn techniques to understand the competitive structure of an industry and company position in the industry. Entry, positioning, pricing, new ventures, technology, diversification and vertical integration decisions will be studied. The organizational issues associated with effectively developing and implementing strategies will also be analyzed. Additionally, the course incorporates an introduction to game theory and develops a tool to apply it to strategic decision making. Dirigido a: The program is designed for upper-middle through senior-level managers who are now or will be deeply involved in the development of strategy at the corporate, business or functional level in their organizations. Appropriate titles would include vice presidents, general managers, strategic planners, consultants, corporate and business planners, and functional directors in areas like marketing, finance, operations and other managers involved in the formulation and implementation of a company's or business unit's strategy. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Corporate Strategy
During this this seminar, you will learn to: Assess the value of strategy options. - Improve your ability to recognize key strategic issues. - Drive ownership of corporate strategy through effective communication. - Identify and compare your organization’s core competencies with those of your competitors. - Develop systems and blueprints for coordinating activities across business units and functions. Analyze horizontal strategies that coordinate the sharing of resources and the transfer of knowledge between units. Understand how strategy can be used to help predict the future. - Avoid the classic mistakes in thinking about strategy by avoiding all buzz words. - Apply the history of the firm when analyzing strategy. - Apply the five-forces analysis to your organization. - Predict the impact of industry evolution and better anticipate competitive reactions. - Recognize which competitive advantages can be sustained. - Predict competitive responses to various scenarios. - Use scenario analysis in modeling uncertain, competitive environments. - Determine organizational requirements of strategy and adapt your organization to a new strategy. Topics Outline Industry Analysis and Positioning Competitive Advantage, Sustainability, and Entry Corporate Strategy - Strategy Implementation Competitive Dynamics and Game Theory Strategic Scenario Analysis New Venture Strategy: The Role of the General Manager Technology Strategy - Strategic Thinking Program Dates and Fees June 5-9, $6,775.00 October 9-13, $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Práctica de da Presentación Oral Efectiva
Objetivos: Desarrollar y potenciar la capacidad de las personas para hablar frente a público, hacer presentaciones, enfrentar situaciones complejas de exposición oral y, en general, comunicarse con naturalidad con un grupo mediante la palabra hablada en condiciones formales. Entrenar a los participantes en el uso de diversos recursos de expresión oral y gestual, habilitándolos para que se desempeñen con naturalidad en reuniones de trabajo y exposiciones orales ante auditorios de importancia. PROGRAMA 1. DIAGNÓSTICO INICIAL 2. DESCUBRIR SUS CAPACIDADES EN EL USO DE LA PALABRA HABLADA Y UN CAMINO PERSONAL PARA SU DOMINIO EFECTIVO. 3. PREPARAR UNA EXPOSICIÓN 4. CONTESTAR PREGUNTAS DEL GRUPO 5. MANEJO DE LA EXPOSICIÓN COMPLETA 6. USO DE LA VOZ Y LA GESTUALIDAD CORPORAL 7. OCASIONES ESPECIALES 8. EVALUACIÓN FINAL INFORMACIONES FECHA : 14 y 15 de Junio de 2006 HORARIO : Miércoles 14: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 18:15 hrs. Jueves 15: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 17:15 hrs. DURACIÓN : 15 horas CÓD. SENCE : Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Tácticas y Estrategias de Negociación Aplicando el "Método de Harvard'
Objetivos: Aprender a manejar situaciones complejas o de incertidumbre aplicando el Método Harvard. Conocer las reglas básicas de la comunicación interpersonal y su aplicación al proceso de negociación. Comprender y manejar las reglas de oro de una negociación exitosa, con base en el Método de la Universidad de Harvard, adaptado a nuestra idiosincrasia. Detectar y prevenir conflictos y anticiparse a su solución. Obtener una visión nueva y positiva del conflicto como generador de oportunidades. Incorporar conceptos y herramientas prácticas para la efectiva resolución de conflictos. Conocer las herramientas que aumentan la creatividad y las barreras que impiden ser creativo. Saber cómo obtener éxito y efectividad en una negociación conflictiva. Conocer estrategias y tácticas para tratar con personas problemáticas. Saber medir el éxito propio en una negociación. PROGRAMA 1. EL CONFLICTO 2. ESTRATEGIAS PARA SALIR DEL CONFLICTO 3. EL MÉTODO DE NEGOCIACIÓN DE HARVARD UNIVERSITY 4. ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN 5. ESTRATEGIAS PARA GENERAR OPCIONES DE ACUERDO 6. GUÍA DE TÁCTICAS COMUNES EN NEGOCIACIÓN 7. ESTRATEGIAS PARA NEGOCIAR CON PERSONAS DIFÍCILES 8. CÓMO SUPERAR EL PUNTO MUERTO 9. CIERRE DEL ACUERDO INFORMACIONES FECHA : 20 y 21 de Junio de 2006 HORARIO : Martes 20: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 18:15 hrs. Miércoles 21: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 17:15 hrs. DURACIÓN : 15 horas CÓD. SENCE : Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Taller de Habilidades de Negociación Avanzada
Objetivos: Desarrollar ampliamente el conocimiento de cada uno de los pasos del método de negociación de Harvard. Profundizar la preparación completa de la negociación. Aprender a manejar hábilmente las herramientas del método en diferentes situaciones. Practicar las habilidades en un entorno constructivo de aprendizaje. PROGRAMA 1. PREPARACIÓN PARA LA NEGOCIACIÓN 2. INSTRUMENTOS PARA EL ANÁLISIS DE CADA PASO 3. PREPARACIÓN DEL CASO 4. FORMACIÓN DEL EQUIPO 5. NEGOCIACIÓN DEL CASO 6. EVALUACIÓN 7. PLAN DE MEJORA PERSONAL INFORMACIONES FECHA : Jueves 22 de junio de 2006 HORARIO : 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 horas DURACIÓN : 8 horas CÓD. SENCE : Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Factores Humanos en la Accidentabilidad
Objetivos: Crear conciencia y desarrollar actitudes y acciones preventivas en su empresa, para evitar situaciones de emergencia. Diseñar estrategias que logren un cambio de actitud en las personas frente al trabajo. Modificar conductas riesgosas que puedan producir accidentes, tanto para el que las ejecuta como para otros. Convertirse en un agente de prevención en su lugar de trabajo, en el trayecto y en el hogar. PROGRAMA 1. PSICOPREVENCIÓN DE RIESGOS PARA LA EMPRESA DEL TERCER MILENIO 2. LA EDUCACIÓN PSICOPREVENTIVA (1 Hora) 3. IMPULSOS DESTRUCTIVOS Y SU RELACIÓN CON LA ACCIDENTABILIDAD (1 Hora) 4. FACTORES QUE FACILITAN LA ACCIDENTABILIDAD (1 Hora) 5. ROL DE LOS HEMISFERIOS CEREBRALES EN EL TRABAJO (0,5 Horas) 6. TALLERES PRÁCTICOS INFORMACIONES FECHA : Miércoles 21 de junio de 2006 HORARIO : 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 horas DURACIÓN : 8 horas CÓD. SENCE : Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Normas Internacionales de Información Financiera (Nic/Niif-ifrs)
Objetivos: Dar a conocer los fundamentos teóricos relacionados con el proceso de armonización mundial de la información económica financiera liderado por el International Accounting Standard Board (IASB). Determinar el alcance del proceso de armonización contable mediante las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF o IFRS) emitidas por el IASB. Conocer los lineamientos principales del Plan de Convergencia iniciado por el Colegio de Contadores de Chile, mediante la adaptación de los Boletines Técnicos a las Normas Internacionales de Información Financiera. Identificar las principales consecuencias empresariales producto del cambio en los estándares contables nacionales. Examinar las normas contables internacionales básicas, desarrollando paralelos con las normas contables nacionales vigentes. PROGRAMA 1 . PROCESO DE ARMONIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN CONTABLE 2. ALGUNAS IMPLICANCIAS EN LA INTRODUCCIÓN DE LAS NIIF EN LA REGULACIÓN CONTABLE NACIONAL 3. ANÁLISIS DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIÓN FINANCIERA (NIIF) 4. ALGUNAS CONSIDERACIONES EN LA APLICACIÓN POR PRIMERA VEZ DE LAS NIIF INFORMACIONES FECHA : 22 y 23 de junio de 2006 HORARIO : Jueves 22: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 18:15 horas Viernes 23: 9:00 a 13:00 y 14:15 a 17:15 horas DURACIÓN : 15 horas CÓD. SENCE : en trámite Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Outsourcing Consideraciones Estratégicas Económicas y Financieras
Objetivos: Familiarizar a los participantes con la identificación de ideas de proyectos de outsourcing, definiendo metodologías de análisis destinadas a adoptar la decisión más conveniente para la empresa, descubriendo sus ventajas estratégicas y económicas a fin de alentar o desalentar la externalización de una parte de sus actividades, sean propias, ajenas o complementarias a su giro principal PROGRAMA 1. CONCEPTO DE OUTSOURCING O EXTERNALIZACIÓN 2. ANÁLISIS ECONÓMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES 3. EVALUACIÓN 4. LA EMPRESA MODELO EFICIENTE 5. CONCLUSIONES INFORMACIONES FECHA : Miércoles 28 de junio de 2006. HORARIO : 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:30 horas. DURACIÓN : 8 horas CÓD. SENCE : Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Manejo del Estress y su Repercusión en la Atención al Cliente Interno o Externo
Dirigido a: Personas sometidas a trabajos tensionantes o constante presión, ya sea por parte de clientes externos o internos Objetivos: Reconocer dentro de cada ámbito personal los factores que provocan estrés o conflictos con clientes internos o externos. Sus formas cotidianas, no sistemáticas o negativas de manejarlos para desplazarlas por técnicas concretas que entregaremos y que le permitirán al participante enfrentar personas o situaciones estresantes sin provocar en él reacciones excesivas (reacciones explosivas, depresivas, negativismos). Podrá ejercitarse en dichas técnicas sin requerir una alteración en su rutina de vida mejorando así su calidad de vida y sobre todo el trabajo que realiza. PROGRAMA MODULO I: DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA CONTROLAR EL ESTRÉS MODULO II: EVITANDO QUE EL ESTRES AFECTE SU CALIDAD DE VIDA LABORAL Y FAMILIAR MODULO III ( 90% práctico)TECNICAS PARA LA PREVENCION Y MANEJO DEL ESTRES MODULO IV: RESOLUCION PROVECHOSA DE CONFLICTOS EN LA ATENCION DE PUBLICO INFORMACIONES FECHA : 5, 7, 9 y 13 de Junio de 2006. HORARIO : 17:30 a 21:30 Horas CÓD. SENCE : Contacto: Consultoría y Capacitación DCG Ltda., vía fax ó mail Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Strategic Sales Management
Objetivos: Executive Program in Strategic Sales Management is especially designed to meet the needs of experienced sales managers and other executives responsible for directing the sales force, this program links sales structure design and implementation with the firm's marketing strategy to improve sales force productivity. Dirigido a: This course is designed for those responsible for planning, analysis, control, and direction of the sales organization. Representative titles include vice president or director of sales, vice president or director of sales and marketing, national sales manager, and seasoned regional sales managers. This course is equally applicable for those managing sales processes for products or services. For those recently appointed to sales management positions or those who have less than five years’ of sales management experience, the Fundamentals of Effective Sales Management program is recommended. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Strategic Sales Management
During this this seminar, you will learn to: Understand how your success is linked to fully integrating your sales structural design to the strategic direction of the firm. Anticipate and respond to turbulent business environments. Understand why the sales force is the firm’s primary means to adjust to rapidly changing environments. - Apply strategic techniques to company-wide problems and derive implications for sales force design and account management policies. - Acquire analytical tools that will help you plan market segmentation and account management policies and procedures. - Understand how to identify and focus sales resources on high potential customers. - Receive a framework for recognizing the strengths and weaknesses of current forecasting techniques and obtain systematic procedures for improving them. - Acquire an awareness of the key variables to include in the goal setting process. - Identify the types of sales incentives and compensation systems that can be used to link the sales organization to the strategy of the firm. - Understand how measuring strategy-linked sales processes and outcomes will produce greater sales productivity. - Learn techniques for identifying, hiring, and retaining the best salespeople. Topics Outline Strategy and the Firm: Tools for Strategy - Market Segmentation and Account Management - Sales Forecasting:Qualitative and Quantitative Approaches - Linking Your Firm's Strategy to Sales Force Structure - Strategic Sales Force Size and Deployment Managing and Measuring the Sales Organization - Optimization of Compensation Systems and Goal Setting - Recruitment and Selection - Professional Training Program Dates and Fees June 26-30, $6,775.00 October 9-13, $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE
Descripción: El Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE, pertenece al Programa de Capacitación U.C. de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Dirigido a: Nuestros cursos están dirigidos al público en general, en modalidad de cursos abiertos. Estos cursos se realizan en el Centro de Extensión de la Universidad ubicado en Alameda 390. Además ofrecemos actividades de capacitación cerradas y exclusivas para empresas, tanto en sus dependencias como en las nuestras. Cursos de Capacitación: GESTIÓN Y MEJORAMIENTO DEL SERVICIO AL CLIENTE PRESENTACIONES PROFESIONALES EXITOSAS: RECURSOS COMUNICACIONALES COMPORTAMIENTO DE SERVICIO PARA LA SATISFACCIÓN INTEGRAL DE CLIENTES HERRAMIENTAS PARA EL DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Gestión y Mejoramiento del Servicio al Cliente
Dirigido a: Jefes o supervisores de equipos comerciales, atención a clientes y/o a cargo de procesos de contacto frecuente con clientes internos o externos. Personas que ocupan cargos de contacto permanente con clientes, usuarios y público en general. Objetivos: Desarrollar las herramientas prácticas que permitan mejorar la eficiencia en la relación con clientes, aplicar modelos y herramientas de diagnóstico de la calidad, de mejoramiento y de dirección del equipo para la mejora de la calidad de servicio. Aplicar los conceptos, estrategias y herramientas en un proyecto básico de mejoramiento del servicio. Programa 1. DIAGNÓSTICO DE CALIDAD 2. CULTURA DE SERVICIO 3. FOCO EN EL CLIENTE, EXPECTATIVAS Y SATISFACCIÓN 4. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL SERVICIO 5. MODELO DE GESTIÓN DEL SERVICIO 6. HERRAMIENTAS PARA EL MEJORAMIENTO EN EQUIPO 7. PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE SERVICIO INFORMACIONES FECHA 21 de junio al 26 de julio de 2006 HORARIO L-W de 18:30 a 21:40 hrs.(10 sesiones) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Presentaciones Profesionales Exitosas: Recursos Comunicacionales
Dirigido a: Profesionales y personas que necesiten comunicar exitosamente sus ideas, a través de presentaciones profesionales estructuradas de un modo coherente. Objetivos: Reconocer en toda presentación profesional una estructura subyacente, con objetivos definidos, con disposición lógica y con un diseño que refleje un proceso comunicativo que se inicia, se desarrolla y termina claramente. Asimilar y aplicar factores complementarios que contribuyan al poder comunicativo desde la perspectiva no verbal. Conocer y adquirir herramientas de dominio escénico. Adquirir seguridad, soltura y confianza en el momento de exponer un tema. Programa 1. PLANIFICACIÓN DE LA PRESENTACIÓN 2. ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN ORAL 3. ELEMENTOS PREVIOS DE LA PRESENTACIÓN 4. LA EXPOSICIÓN 5. DOMINIO ESCÉNICO INFORMACIONES FECHA 21 de junio al 26 de julio de 2006 HORARIO L-W: 18:30- 21:40 hrs. (10 sesiones) Sábados 09:30-13:40 hrs. (2 sesiones) DURACION 38 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Comportamiento de Servicio para la Satisfacción Integral de Clientes
Dirigido a: Personas que ocupan cargos de contacto permanente con clientes, usuarios y público en general. Objetivos: Desarrollar las herramientas prácticas que permitan mejorar la eficiencia en la relación con clientes y público en general. Aplicar herramientas de comunicación para establecer una relación fluida y manejar situaciones difíciles con clientes o usuarios. Desarrollar criterios de evaluación del nivel de servicio e identificar normas de desempeño en la empresa. Programa 1. CULTURA DE SERVICIO EN CHILE 2. MODELO DE ORIENTACIÓN AL SERVICIO 3. EL CLIENTE COMO FOCO DE ATENCIÓN 4. TÉCNICAS Y CONDUCTAS DE ATENCIÓN AL CLIENTE 5. EL SERVICIO TELEFÓNICO 6. COMO GANAR CREDIBILIDAD EN LA RELACIÓN CON SUS CLIENTES 7. MANEJO DE CLIENTES DIFÍCILES INFORMACIONES FECHA 2 22 de junio al 18 de julio de 2006 HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:40 horas (8 sesiones) DURACION 24 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Herramientas para el Diseño y Gestión de Proyectos
Dirigido a: Pequeños empresarios, jefes de áreas o unidades, encargados de proyectos. Profesionales o personas que por sus funciones laborales necesiten adquirir herramientas para el diseño y gestión de proyectos. Objetivos: Entregar conocimientos y herramientas para formular proyectos adecuadamente. Organizar y estructurar técnicamente un proyecto. Comprender la dinámica de un proyecto para lograr éxito en su implementación. Aplicar nociones fundamentales para la presentación de un proyecto ante cualquier tipo de audiencia. Programa 1. INTRODUCCIÓN AL DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS 2. DISEÑO DE PROYECTOS 3. FORMULACIÓN DEL PROCESO DE GESTIÓN DE PROYECTOS 4. DINÁMICA DEL PROYECTO 5. PRESENTACIÓN DE PROYECTOS INFORMACIONES FECHA 29 de junio al 1 de agosto de 2006 HORARIO Martes y jueves de 18:30 a 21:40 horas (10 sesiones) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Programa de Educación Continua en Computación ECCOMPUC
Bienvenida: Programa de Educación Continua en Computación, dependiente del DICTUC, de la Escuela de Ingeniería, y de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Presentación: Cursos estructurados en ambiente PC utilizando Windows Disponemos de las más variada oferta de cursos en ambiente PC. Éstos, han sido especialmente diseñados para satisfacer las múltiples necesidades de los usuarios de Windows Cursos Windows: WINDOWS, EXCEL, WORD, INTERNET (Nivel Básico) EXCEL (Básico) EXCEL (Intermedio) EXCEL (Avanzado) ARMADO MANTENCIÓN Y SOPORTE DE COMPUTADORES MANTENCIÓN Y REPARACIÓN IMPRESORAS MATRIZ DE PUNTO E INYECCIÓN Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Manejo de Windows Excel Word e Internet (Nivel Básico)
Dirigido a: Personas que deseen iniciarse en el manejo de un computador en ambiente Windows. Los contenidos se orientan al manejo del sistema operativo, para luego llegar a crear planillas de cálculo en Microsoft Excel, documentos en el procesador de textos Word y técnicas básicas de navegación en Internet. Requisitos: No tiene Software: Se usarán el Sistema Operativo Windows, Microsoft Excel 2000, Microsoft Word 2000 e Internet Explorer 6.0. Duración: 30 horas cronológicas. Código Sence: FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 03/06 al 08/07 Sábados 09:00 a 14:20 hrs. 6 $ 15/06 al 18/07 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 20/06 al 18/07 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ Contenidos: CONCEPTOS BÁSICOS MICROSOFT WINDOWS. EXPLORADOR DE WINDOWS MICROSOFT WORD MICROSOFT EXCEL INTERNET EXPLORER Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Excel (Básico) Dirigido a: Personas que necesitan conocer y comprender el concepto de planilla de cálculo Excel. El objetivo del curso es capacitar al alumno en el uso de herramientas básicas de Excel, elaborando archivos simples usando herramientas de formatos, fórmulas, funciones de primer nivel y presentación preliminar del documento para aplicarlas en su quehacer diario. Requisitos: Manejar un computador en ambiente Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 12 horas cronológicas. - Código Sence: Contenidos: 1. Introducción e ingreso a Excel. 2. Manejo de fórmulas. 3. Funciones: estadísticas, matemáticas. 4. Copia y movimiento de celdas. 5. Formatos. 6. Introducción a la creación de Gráficos. 7. Configuración de página. 8. Vista preliminar. 9. Impresión. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 13/06 al 19/06 M-V-L 18:00 a 22:10 hrs. 3 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Excel (Intermedio) Volver
Dirigido a: Este curso va dirigido a personas que cuentan con los conocimientos básicos en la creación de planillas electrónicas en Microsoft Excel, y que necesitan confeccionar documentos de mayor calidad y complejidad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Windows, Excel y Word e Internet" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 21 horas cronológicas. - Código Sence: FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: 1. Repaso de conceptos básicos. 2. Formatos celda. 3. Creación y formatos de un gráfico. 4. Fórmulas. 5. Bases de datos. 6. Protección de hoja y libros. 07/06 al 30/06 L-W-V 08:30 a 10:50 hrs. 9 $ 21/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 24/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Excel (Avanzado) Volver
Dirigido a: Especialmente orientado a personas que requieran lograr un alto rendimiento de la planilla electrónica Excel, usando herramientas avanzadas del software. Enfocado especialmente a usuarios que trabajan a diario con el programa y que necesitan aumentar su productividad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Excel para Windows" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 24 horas cronológicas. - Código Sence: Contenidos: 1. Manejo de Funciones. 2. Base de datos. 3. Macros. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 17/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 19/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 28/06 al 14/07 L-W-V 08:30 a 11:40 hrs. 8 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Armado mantención y soporte de computadores
Dirigido a: Personas que se interesen en conocer y dominar los conceptos fundamentales de Hardware y Software, que le permitan trabajar en el área de soporte de microcomputadores PC. Requisitos: Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 40 horas cronológicas. Código Sence: Contenidos: El alumno aprenderá a conocer, armar y configurar los diferentes componentes de un PC, instalar y configurar periféricos, redes básicas, sistemas operativos y chequear posibles fallas. Además, aprenderá las tareas necesarias de mantención preventiva y tareas de limpieza interna y externa de un PC y sus periféricos. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 03/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 10 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Mantención y reparación impresoras matriz de punto e inyección
Dirigido a: Personas que se interesen en conocer, diagnosticar, chequear, configurar y reparar impresoras Matriz de punto e Inyección de tinta. El alumno aprenderá a diagnosticar anomalías y solucionar problemas simples. Se enseñará conceptos básicos de electricidad y electrónica, manejar un Tester digital, herramienta muy útil en el diagnóstico; configurar el Setup; restaurar Cmos; diseñar una fuente de voltaje regulada como herramienta de apoyo para eventuales reparaciones; diagnosticar, limpiar y recargar cartuchos de tinta, además de aprender técnicas para destapar cabezales. Requisitos: Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 32 horas cronológicas. Código Sence: En trámite. Contenidos: 1. Electricidad y electrónica básica. 2. Impresoras Matriciales. 3. Impresoras Inyección de Tinta. 4. Cartuchos de tinta. 5.- Introducción a la Impresora Láser. 6.- Introducción al Print Server. 7.- Introducción al Plotter. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 10/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Courses Volver Who are we?
Euromoney Training - Americas has been the market-leader in the provision of practical banking and financial training since its inception in Over the last decade we have trained more than 10,000 senior financial executives in the international banking community, continually matching their training needs with an incisive, practical and topical portfolio of programs covering all financial sectors. GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGOS RIESGO OPERATIVO Y BASILEA II ACTIVE PORTFOLIO MANAGEMENT & ASSET ALLOCATION MANAGEMENT FIXED INCOME INSTRUMENTS CORPORATE VALUATION FINANCIAL ANALYSIS FORCASTING AND PLANNING INSURANCE VALUATION LEVERAGED AND MEZZANINE FINANCE MERGERS & ACQUISITIONS MERGERS AND ACQUISITIONS IN LATIN AMERICA BASILEA II RIESGO OPERACIONAL Y MODELOS DE MEDICION AVANZADA MEJORES PRÁCTICAS EN ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO VALUACIÓN CORPORATIVA EN AMERICA LATINA Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Gestión Corporativa De Riesgos
Course Objectives Proporcionar a los participantes de fundamentos técnicos y principales criterios para la identificación, control y supervisión de los riesgos que enfrentan el negocio financiero y su integración dentro de la estrategia corporativa. Identificar el carácter global de la gestión de riesgos. Identificar las responsabilidades de las instancias de gobierno corporativo y de las áreas de negocio, operación y control al interior de la entidad financiera. Exponer y discutir sobre metodologías de análisis del riesgo de crédito, mercado, liquidez, operativo y otros, con énfasis en aquellas sugeridas por las autoridades de control y gestión en el ámbito de la Región Latinoamericana y por el Comité de Basilea en el ámbito global. Ofrecer experiencias regionales en cuanto a la administración de los riesgos financieros y no financieros Who Should Attend? Vicepresidentes del o gerentes del área de riesgos o de Control de Riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores internos Dates Location Price Register Accommodation 12-15 Sep Mexico City, Mexico $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Gestión Corporativa De Riesgos
DAY ONE ESTRUCTURA DE CAPITAL Y RENTABILIDAD: 9:00 – 10:30 RECESO RIESGOS: 11:00 – 1:00 ALM: 2:00 – 3:30 RIESGO DE CRÉDITO RIESGO DE MERCADO: 4:00 – 5:30 DAY TWO RIESGO DE LIQUIDEZ 9:00 – 10:30 1. Definición 2. Escenarios 3. Mediciones Alternativas de Liquidez 4. Modelización del Riesgo de Liquidez 5. Riesgo de Liquidez y Pricing 6. Casos prácticos RIESGO OPERATIVO: 11:00 – 1:00 RECESO RIESGO OPERATIVO: 2:00 – 3:30 RIESGO LEGAL Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS RIESGO SISTÉMICO Y POLÍTICO 4:00 – 5:30 RIESGO ESTRATÉGICO OTROS RIESGOS EMPRESARIALES DAY THREE MITIGACIÓN DE RIESGOS: 9:00 – 10:30 GESTIÓN DE RIESGOS: 11:00 – 1:00 GESTIÓN DE RIESGOS: 2:00 – 3:30 GESTIÓN DE RIESGOS: 4:00 – 5:30 DAY FOUR CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA INTERNA: 9:00 – 10:30 RECESO INTERNA: 11:00 – 1:00 GOBIERNO CORPORATIVO Y OTROS ASPECTOS VINCULANTES: 2:00 – 3:30 GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGO, BIS II Y NORMATIVA RELEVANTE: 4:00 – 5:30 CONCLUSIONES Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Riesgo Operativo y Basilea II
Course Objectives Se busca proveer a los participantes de instrumentos teóricos y prácticos que permitan una adecuada identificación, administración y control de ROP, incluyendo aspectos relacionados con diseño y análisis de procesos, auditoría interna de riesgos, ambientes de controles y metodologías para el cumplimiento de objetivos organizacionales en observancia con los planteamientos de BIS II y las mejores prácticas y procedimientos. El curso presenta la modalidad de la gestión del riesgo operativo y evidencia los posibles escenarios y enfoques que una entidad financiera puede adoptar para su administración. Las charlas tienen como objetivo proporcionar a los participantes la información de base necesaria para definir objetivos y articularlos dentro de los planteamientos de BIS II, ilustrar las principales implicancias que tendrá sobre la gestión en términos de requisitos patrimoniales mínimos, su efecto sobre la estructura organizacional y la aproximación hacia modelos de medición de los riesgos operativos y las herramientas y metodología para la gestión de los mismos. Who Should Attend? Vicepresidentes o gerentes del área de riesgos o de control de riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores Internos, Auditores Externos Dates Location Price Register Accommodation 21-24 Aug Miami, United States $4, Register now Non-residential 13-16 Nov Mexico City, Mexico $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Riesgo Operativo y Basilea II
DAY ONE REGISTRO PARTE I - ANÁLISIS DE PROCESOS 9:00 a 10:00 1. Análisis de procesos 2. Introducción 3. Indicadores de gestión del proceso y análisis de valor de procesos RECESO : 10:30 a 12:30 4. Basilea 2: El rol del Nuevo Acuerdo de Capital RECESO: 1:30 a 3:00 5. El Riesgo Operativo: Definición Basilea 2 RECESO: 3:30 a 5:00 6. El Gobierno del Riesgo Operativo (1) DAY TWO PARTE II: BIS Y RIESGO OPERATIVO 7. El Gobierno del Riesgo Operativo (2) RECESO: 10:30 a 12:30 8. Enfoque al cálculo del capital (1) RECESO: 1:30 a 3:00 9. Enfoque al cálculo del capital (2) BIS II: Básico, Estándar y Avanzado RECESO: 3:30 a 5:00 10. La cuantificación de la pérdida DAY THREE PARTE III: MARCO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGO OPERATIVO: 9:00 a 10:00 11. Recolección de la data de pérdida RECESO 12. Auditoría de Riesgos 13. Análisis de procesos y enfoques para su implementación (self assessment) 14. Introducción a la estadística bayesiana DAY FOUR PARTE IV: ASPECTOS BÁSICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE RIESGO OPERATIVO 9:00 a 10:00 11. Recolección de la data de pérdida 15. Aspectos Relacionados al Riesgo Operativo RECESO: 10:30 a 12:30 16. Aspectos Relacionados al Riesgo RECESO: 1:30 a 3:00 17. Gobierno Corporativo RECESO: 3:30 a 5:00 18. Caso de estudio: Financiera KINKS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Active Portfolio Management & Asset Allocation Management
Course Objectives The program is designed for delegates with a sound knowledge of the fundamentals of modern portfolio theory, asset allocation theory, equity analysis and portfolio construction techniques. The program's objective is to expose both experienced and junior investment professionals to new investment analysis techniques, asset allocation and style management strategies, performance measurement and investment trends. It is intended to build on delegates' existing knowledge through the study not only of equity investing but also of non-standard asset classes such as credit derivatives and CDOs. Throughout the program, emphasis will be placed on the practicalities of how to structure portfolios to beat specific benchmarks and return targets. Who Should Attend? Portfolio and Asset Managers, Heads of Investment, Investment Analysts, Investment Advisors, Private Bankers, Wealth Managers, Pension Fund Managers and Trustees, Regulators and Auditors, Performance Measurement Specialists, Compliance Officers, Brokerage Salespeople Dates Location Price Register Accommodation 13-16 Nov Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Active Portfolio Management & Asset Allocation Management
DAY ONE Quantitative Background and Tools to Enhance the Investment Process Post-Modern Portfolio Theory (PMPT) CASE STUDY: Applying the Principles of Post-Modern Portfolio Theory Delegates will assess how new measures of risk compare with more traditional measures and how they can be used in discussing and formulating investment strategy with trustees and plan sponsors. CASE STUDY: Applying Information Ratios Delegates will apply a number of quantitative techniques in a series of practical exercises to test their understanding of information ratios. CASE STUDY: Alpha Forecasting and Analysis Delegates will develop a framework for deriving alpha forecasts that can be applied. DAY TWO Asset Allocation and Style Allocation in a World of Low Nominal Returns Asset Allocation Theory CASE STUDY: Asset Allocation Theory Delegates will apply asset allocation theory to explain a number of high profile asset allocation moves by institutional money managers. CASE STUDY: Benchmark Timing and Tactical Asset Allocation Delegates will develop a composite tactical asset allocation framework to help reduce the risks to this important decision. CASE STUDY: Style Allocation and Style Management Style investing was a hot topic at the peak of the last cycle. Delegates will examine a number of new approaches to the important issue of equity style management in portfolios. DAY THREE Behavioral Finance, Equity Analysis and Equity Portfolio Construction Post Enron and Dot Com Crash Introducing Behavioral Finance CASE STUDY: Behavioral Finance Delegates will examine the technology bubble and crash and explain both phenomena using the precepts of behavioral finance. CASE STUDY: Equity Analysis CASE STUDY: Equity Portfolio. DAY FOUR Alternative Styles and Strategies: The Investor’s Perspective CASE STUDY: Delegates will examine the circumstances under which it would be appropriateto recommend alternative investments to clients,taking the client’s profile and risk tolerance intoconsideration along with the overall market background and investment environment. CASE STUDY: Market Neutral and Relative CASE STUDY: Event Driven Strategies CASE STUDY: Directional Strategies Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Fixed Income Instruments
Course Objectives This is a hands-on numerical foundation program emphasizing practical exercises and calculations commonly used in fixed income market analysis. The course will provide delegates with a solid grounding in money market instruments and bonds, and also addresses the latest developments in accounting for financial instruments including FAS 133. Delegates will receive extensive course materials plus a copy of "Interest Rate & Currency Swaps: ATutorial". Understand the factors shaping innovation and change in the fixed income markets Determine yield and price calculations on fixed income securities Analyze duration and convexity in measuring interest rate risk Examine exchange-traded futures contracts, forward rate agreements (FRAs) and interest rate swaps Reverse engineer a structured note into a plain vanilla bond and embedded derivatives Who Should Attend? Treasurers, Finance Directors, Analysts, Corporate Finance Managers, Portfolio Managers, Debt Managers, Lending Managers, Fund Managers, Auditors & Risk Controllers, Back Office Staff Dates Location Price Register Accommodation 5-8 Jun New York, United States $4, Register now Non-residential 11-14 Dec New York, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Fixed Income Instruments
DAY ONE Introduction to Capital Market Structures Yield and Price Calculations on Fixed-Income Securities Risk-Aversion WORKSHOP: Numerical Exercises on Bond Prices and Yields DAY TWO Yield Curve Analysis Value-at-Risk Analysis Yield Curve and Duration and Convexity Analysis DAY THREE Exchange-Traded Futures Contracts Forward Rate Agreements (FRAs) Applications of Interest Rate Derivatives in Management of Fixed Income Interest Rate Swaps WORKSHOP: Numerical Exercises on Futures, Forward Rate Agreements, Interest Rate Swaps and Credit DAY FOUR Overview of Options Contracts WORKSHOP: Pricing Structured Notes Using Interest Rate and Credit Derivatives Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Corporate Valuation Volver Course Objectives Who Should Attend?
Finding a value for a company is no easy task — but doing so is an essential component of effective management. The reason: it's easy to destroy value with ill-judged acquisitions, investments or financing methods. This course will take delegates through the process of valuing a company, starting with simple financial statements and the use of ratios, to discounted free cash flow methods and beyond. How a business is valued depends on the purpose and how the tools of valuation analysis are used to influence management decisions. Delegates will evaluate how to implement the various valuation methods in different contexts such as valuing an acquisition target, a company in distress, and using valuation in corporate restructuring. Who Should Attend? Investment Officers and Analysts, Financial Analysts, Directors, Corporate and Commercial Bankers, Operations, Controllers, CFOs, Treasury Managers, Accountants, Strategic Planning Executives Dates Location Price Register Accommodation 29 Nov-1 Dec New York, United States $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Corporate Valuation Volver DAY ONE DAY TWO DAY THREE
Cost of Capital • Financial Statements • Estimating the Component Costs CASE STUDY: Marriott Corporation: The Cost of Capital Delegates will review recommendations for hurdle rates of Marriott’s divisions by discounting cash flows by the appropriate hurdle rate for each division. CASE STUDY: Bowing 777s In this case, delegates estimate a weighted-average cost of capital and cost of equity for Boeing who would like to raise its return on equity following the introduction of their new aircraft, the Boeing 777. DAY TWO Principles of Valuation • Internal Rate of Return • Net Present Value • Adjusted Present Value • Relative Valuation Models •Dividend Discount Models •Corporate Valuation Model CASE STUDY: MW Petroleum Corporation This case reviews a large proposed acquisition, and is a comprehensive valuation case involving discounted cash flows, option pricing, and simulation techniques. CASE STUDY: Eskimo Pie Corporation Delegates will analyze the decision of Reynolds Metals, the makers of aluminum products, deciding to sell its holding of Eskimo Pie. Reynolds had an offer from Nestle to acquire Eskimo Pie. However, Reynolds decided instead to make an initial public offering of Eskimo Pie shares. DAY THREE Capital Structure • Advantages of Debt versus Equity • Effect of Leverage on Risk • Impact of Leverage on the Cost of Capital • Adding Value through Leverage CASE STUDY: Debt Policy at UST, Inc. • Estimating Country Risk Premiums • Estimating Cost of Capital Incorporating Country Risk CASE STUDY: Cablevision/Fintelco Joint Venture Delegates will evaluate a joint venture between a large US corporation and the third largest cable television company in Argentina. This case explores valuation impacts in cross-border deals including how to adjust for exchange rate and country risk. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Financial Analysis Forcasting and Planning
Course Objectives This intensive four-day course will enable participants to: Understand and analyse financial statements and fully understand the weaknesses inherent in accounting numbers, Use information contained in annual reports and gleaned from other sources in order to evaluate the profitability, liquidity, efficiency, capital structure, debt service capability and leverage of companies., Deploy a number of commonly used techniques for forecasting the future financial performance of a business., Understand the importance and role of strategic planning Appreciate the nature and place of operational planning and how it provides the link between long-term (strategic) and short-term (budgetary) plans., Prepare forecasts for use in the planning and budgeting process., Understand the nature of the budgeting process and how the process is managed., Use optimisation techniques (linear programming) to address limiting factor problems., Translate long term objectives into short-term financial targets., Prepare functional and departmental budgets and consolidate them to prepare master budgets., Understand the nature and importance of the control process in the successful implementation of a budgetary planning and control system., Calculate variances and analyse them to provide useful management information (MIS) Who Should Attend? The course is aimed at all executives, managers and professionals who need to develop a sound understanding of financial analysis, forecasting and planning in order to make them more effective financial managers. To that end, the course is structured around lectures and a variety of practical exercises that are designed to enable participants to develop their confidence and skills in this critical area. Dates Location Price Register Accommodation 26-29 Jun Sao Paulo, Brazil $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Financial Analysis Forcasting and Planning
DAY ONE Setting the scene – financial information Session 1 – Financial information, nature and uses Exercise Session 2 – The balance sheet Case Study Session 3 – The Income statement ( UK – Profit and loss account) Session 4 – The Cash Flow Statement DAY TWO Company analysis and financial forecasting Session 1 – Structured approach to company analysis Session 2 – Role of ratios in company analysis Case Study Session 3 – Essentials of forecasting Exercise Session 4 DAY THREE The Planning Process Session 1 – The context of planning Session 2 - Operational planning Session 3 – Characteristics of Budgeting Session 4 - Limiting factor analysis DAY FOUR Preparing budgets Session 1 - Preparing functional budgets Case Study Session 2 - Deriving the master budget Session 3 – The control process Session 4 – Variance analysis Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Insurance Valuation Volver Course Objectives Who Should Attend?
This course is designed for those who want to become more familiar with the insurance industry and the process of undertaking valuations, such as: insurance executives who want to understand how the market views their company or play in the active insurance M&Aarena; investment bankers, accountants and actuaries who provide advisory services to insurers; regulators and ratings agencies that monitor the industry; and finance professionals who invest in the sector. Participants will learn specific approaches used by industry professionals to identify attractive value opportunities and limit the risk of overpaying. Techniques range from evaluating market-based comparables and interpreting the actuarial valuation approach to creating sophisticated dividend discount models. Throughout the course, real world insurance case studies will be used to test newly acquired valuation skills. Who Should Attend? Insurance Executives & CFOs, Sector Analysts, Regulators, Investment Bankers, Investment Managers, Rating Agency Officers, M & A Executives Dates Location Price Register Accommodation 26-27 Jun New York, United States $2, Register now Non-residential 9-10 Oct New York, United States $2, Register now Non-residential 2 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Insurance Valuation Volver DAY ONE DAY TWO
• Financial Primer: Insurance Financial Statements – Principles and Pitfalls • Property and Casualty • Life and Health Insurance • Overview of Insurance Valuation • Why Complete a Valuation? • What Makes Insurance Valuation and M&A Different? • Key Components of Value • Overview of Insurance Valuation Methodologies • Valuation of Property and Casualty Insurers • Market Value Approach • Premiums Paid in Previous Transactions • Evaluating Balance Sheet and Earnings Quality • Investment Portfolio and Income • Deferred Acquisition Costs • Deferred Tax Asset • Loss and LAE Reserves • Unearned Premium Reserves • Debt • Shareholders’ Equity • Financial Statement Impact of Reinsurance • Traditional • Financial Reinsurance DAY TWO • Dividend Discount/Actuarial Appraisal Approach • Overview • How Do They Interrelate and How Do They Differ? • Sources of Data • Actuarial Methodology • Dividend Discount Approach • Valuation of Life and Health Insurers • Market Value Approach • Premiums Paid in Previous Transactions • Evaluating Earnings Quality and Balance Sheet Strength • The Equity Analyst “Model” • Dividend Discount/Actuarial Appraisal Approach Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Leveraged and Mezzanine Finance
Course Objectives Leveraged finance entails funding a company or business unit with more debt than would be considered normal for that company or industry. Higher-than-normal debt implies that the funding may be riskier, and therefore more costly, than normal borrowing. As a result, leveraged finance is commonly employed to achieve a specific, often temporary objective: to make an acquisition, to effect a buy-out, to repurchase shares or fund a one-time dividend, or to invest in a self-sustaining, cash-generating asset. The course will be taught around five major topics, employing in-depth group work on case studies, financial analysis and deal documentation. The focus will be on identifying situations that call for highly-levered finance solutions, and the design and pricing of high-spread loans, high-yield bonds, and the equity instruments that support the leverage. Examples of these situations include private equity and leveraged buyouts, bridge financing for acquisitions, defensive financial restructuring, recapitalizations, and asset-based techniques such as leveraged leasing. Leveraged financing methods are often employed in M&A, management buyouts and other forms of ownership transition. A catalyst for leveraged buyouts is so-called mezzanine finance that falls between senior debt and pure equity. Today many companies are looking at leveraged finance as a broader tool, including the use of leverage for share buybacks and special dividends, to consolidate ownership, or as an alternative to a trade sale or IPO for exit. Who Should Attend? Corporate borrowers, Lenders, Corporate officers, Commercial and investment bankers, Securities analysts, Private equity specialists, Asset managers, All those involved in buyouts and acquisitions Dates Location Price Register Accommodation 12-14 Jun New York, United States $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Leveraged and Mezzanine Finance
DAY ONE Leveraged Finance: Debt Restructuring Opportunities • The global market for leveraged finance • Leverage: the good, the bad and the ugly • Performance-driven leveraged finance • Defensive leveraged finance • Deal-driven leveraged finance • Leverage in ownership transition • Identifying corporate debt restructuring opportunities CASE STUDY: Oracle CASE STUDY: Spacemasters. Leveraged Buyout Analysis • Types of buyouts and how they are financed • Sponsor vs trade acquisitions: comparing valuation analysis • Implementing a management buyout: senior, mezzanine and equity finance • Leveraged finance as a temporary capital structure • Spreadsheet-based Debt Capacity Analysis for leveraged finance CASE STUDY: The LBO of PD1. CASE STUDY: The Sale of Flexics DAY TWO Leveraged Build-Ups and Leveraged Recapitalization CASE STUDY: Sealed Air Corporation. CASE STUDY: Ahlsell's Leveraged Recap. CASE STUDY: Truck Toys.. Mezzanine Financing Techniques • Survey of leveraged finance techniques, and when it makes sense to use them • Finding the optimal financing mix: debt, equity or mezzanine? CASE STUDY:Funding the Valvex Acquisition. CASE STUDY: CUSA Busways. CASE STUDY: Woodstream. CASE STUDY: Jefferson Smurfit. High Yield Bond Financing • Trends in covenants, pricing and defaults EXAMPLE: Piaggio high yield bond FOCUS: The US high yield market for non-US issuers CASE STUDY: Foodcorp. DAY THREE • Financing a Buyout: Cash Flow Modeling • Modeling a LBO: key corporate numbers • Modeling a LBO: key predictions • Modeling a LBO: financing assumptions CASE STUDY:Jordan Cement. CASE STUDY: Chase Secured Loan Trust Notes. CASE STUDY: KKR Financial CLO. CASE STUDY: Noname Bank Synthetic CLO. EXERCISE: Using CDS and CDO techniques to lay off the risk in of a portfolio of leveraged loans. CASE STUDY: Hardware Leasing Co. CASE STUDY: Don Pedro Hydro. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mergers & Acquisitions
Course Objectives In today's economic environment, companies look to mergers and acquisitions (M&A) as a way of strategically expanding their operations and as a means of consolidation. In 2003, about 22,000 M&A transactions were announced, accounting for about $1 trillion. This was the largest volume recorded since the peak of the M&A boom in 2000, and the trend look continued in 2004. With the upturn in M&A activity, the market is becoming increasingly competitive. Where traditionally investment banks were advising the corporates on vital issues such as valuation, structuring and negotiation, there are an increasing number of private equity bidders now entering the market. Alongside this, an increasing number of corporates are bringing the M&A expertise in-house. Expertise in developing strategic partnerships and managing extended enterprises has become an essential core competency for businesses. However, both M&A events and partnerships often end up failing to deliver value to the three constituencies— shareholders, customers and employees. Who Should Attend? Finance Directors, CFOs and other senior strategists in corporates, Members of M&A teams in investment banks, Corporations and legal firms, Accountants and tax advisors, Management and strategy consultants, Government agencies involved in privatization or private finance initiatives, Strategic planners, Market regulators, Investment directors, managers and analysts, Lawyers involved in mergers and acquisitions Dates Location Price Register Accommodation 16-18 Oct New York, United States $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mergers & Acquisitions
DAY ONE Corporate Finance, Strategy and the Economics of M&A Case studies: Wärtsilä NSD, Developing an Acquisition Strategy Evaluating and Pricing Acquisitions, and Undertaking Due Diligence Case studies: The Acquisition of Allied Colloids Valuation in Mergers and Acquisitions: Tools Case studies: Active Generation Applications DAY TWO Negotiating a Merger Case studies: Goldfields Anti-takeover Defenses Case studies: Mardi-Gras Post-Merger Integration Case studies: Penn State and Guisinger, Lacsa and Taca Divestitures Case studies: Pinault-Printemps- Redoute DAY THREE Financing Acquisitions Case studies: Le Meridien M&A in the Insurance Industry (Susan Fleming) What Makes Insurance M&A Different? Insurance Valuation Methodologies Illustrative Case study : Universal American’s Acquisition of PennUnion Leveraged Buy-Outs Case studies: Flexics Summary and Conclusions Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Cursos de Capacitación
Bienvenida: Asesorías Corporativas (Asecorp) es una empresa que desde el año 1992 lleva efectuando programas abiertos y cerrados de capacitación. Presentación: Nuestra empresa desarrolla cursos de capacitación conforme la siguiente clasificación: Cursos de Capacitación: VALUE AT RISK (V.A.R.) VALOR EN RIESGO OPTIMIZACIÓN DE LA CARGA TRIBUTARIA DE GERENTES PREPARACION DEL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO CONTROL DE GESTIÓN BASADO EN BALANCE SCORECARD HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA AUDITAR MESAS DE DINERO MANEJO DE FACTURAS GUIAS DE DESPACHO Y OTROS DOCUMENTOS CONTABLES ANÁLISIS TÉCNICO UNA HERRAMIENTA DE APOYO A LA ADMINISTRACIÓN DE PORTFOLIOS DE INVERSIÓN ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , – Volver Capacitación ycardenas

Value At Risk (V.A.R.) Valor En Riesgo
Objetivos: El objetivo del seminario es entregar a los participantes una visión introductoria del VAR, metodología muy utilizada en el control de los riesgos de carteras de inversión en instrumentos financieros Dirigido a: Contadores Auditores, Personal de Back Office de inversionistas institucionales y en general a todos aquellos que en razón del trabajo que desarrollan deban conocer las materias a tratar en el seminario PROGRAMA I. INTRODUCCIÓN II. VALUE AT RISK (VAR O VALOR EN RIESGO) III. CONSIDERACIONES QUE SE DEBEN TENER PRESENTE AL UTILIZAR EL VAR IV. CONCLUSIONES FINALES INFORMACIONES RELATOR Sr. Alejandro Mancilla FECHA 4 y 5 de Julio 2006 HORARIO 17:30 a 21:30 hrs. DURACION 8 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Optimización de la Carga Tributaria de Gerentes
Objetivos: Al término del curso los participantes serán capaces de aplicar la normativa legal que afecta a los ejecutivos de empresas y además, proyectar la carga impositiva anual de los gerentes Dirigido a: Gerentes de Finanzas, Contadores Generales, Contadores Auditores PROGRAMA I. ANALISIS GENERAL DE LA CARGA IMPOSITIVA APLICABLES A LOS EJECUTIVOS DE LA EMPRESA II. ANALISIS ESPECIFICO DE CIERTOS BENEFICIOS OTORGADOS A LOS EJECUTIVOS III. COTIZACIONES PREVISIONALES IV. INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO V. BENEFICIOS TRIBUTARIOS VI. PLANIFICACION DE IMPUESTOS INFORMACIONES RELATOR Sr. Edgardo Crespillo O. FECHA Y 29 de Junio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Preparación del Estado de Flujo de Efectivo
Objetivos: Capacitar al participante para preparar e interpretar la información proporcionada por este estado financiero. Adicionalmente integrar sus contenido con el Balance General y los Estados de Resultados Dirigido a: Contadores Generales, Contadores Auditores, Analistas Contables. Jefes de Finanzas. PROGRAMA I. INTRODUCCION II. CONCEPTUALIZACION III. PREPARACION E INTERPRETACION INFORMACIONES RELATOR Sr. Alejandro Mancilla FECHA de Junio y 3 de Julio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Control de Gestión Basado en Balance Scorecard
Objetivos: La metodología de control de gestión Balanced Score Card surge como una respuesta práctica a las limitaciones de los sistemas de control de gestión tradicionales, permitiendo orientar el trabajo de los procesos internos hacia objetivos medibles y direccionados a la maximización del valor económico de la empresa. Dirigido a: El curso está especialmente creado para Auditores, Contadores Generales, Analistas de Control de Gestión y todos aquellos que deseen conocer más de las materias a tratar en el programa del curso. PROGRAMA I. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL CONTROL DE GESTIÓN II. FORMULACIÓN ESTRATÉGICA: III. CUADRO DE MANDO INTEGRAL IV. PLANES DE ACCIÓN Y TABLEROS DE CONTROL OPERATIVO INFORMACIONES RELATOR SR. MARIO BECERRA FECHA de Junio 4 y 6 de Julio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Herramientas Financieras para Auditar Mesas de Dinero
Objetivos: El objetivo del curso es entregar a los alumnos los conocimientos necesarios para poder administrar y controlar las operaciones de la mesa de dinero de un banco y empresa de manera que puedan centrarse en los aspectos claves de control Dirigido a: El curso está diseñado para que asistan Auditores cuyo desempeño es auditar las operaciones de las mesas de dinero de las instituciones que cuentan con esta área. PROGRAMA I. INTRODUCCION II. RIESGOS ASUMIDOS POR LAS MESAS DE DINERO III. CÓMO MEDIR Y AUDITAR LOS RIESGOS DEL MERCADO IV. DISEÑO Y CONTROL DE INFORMES RELATIVOS A LOS RIESGOS DE MERCADO V. ALCANCES SOBRE EL CONTROL DE OTROS RIESGOS ASOCIADOS A OPERACIONES DE MESA DE DINERO. INFORMACIONES RELATOR Sr. Alejandro Mancilla FECHA de Junio y 3 de Julio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Manejo de Facturas Guías de Despacho y otros Documentos Contables
Objetivos: El curso tiene por objetivo entregar a los participantes las herramientas necesarias para conocer en detalle la utilización de los documentos contables, aplicando correctamente las normativas emitidas por SII . Lo anterior también permitirá evitar que la empresa pueda incurrir en infracciones graves que puedan significar multas en dinero o hasta la clausura de ella Dirigido a: El curso está dirigido a profesionales que utilizan permanentemente los documentos como : Contadores Generales, Auditores, Analistas Contables y Administrativos. También pueden asistir los funcionarios que en razón de su cargo sean los que administran o emplean dichos documentos, como jefes de bodega, despachadores, etc. PROGRAMA I. FACTURAS II. GUÍAS DE DESPACHO III. BOLETAS DE HONORARIOS Y SERVICIOS IV. NOTAS DE CRÉDITO Y DÉBITO V. CASOS COMUNES EN LOS DOCUMENTOS CONTABLES VI. SANCIONES QUE PUEDE CURSAR EL S.I.I. ANTE EL INCUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE INFORMACIONES RELATOR Sr. Francisco Retamal FECHA 20,22,27 y 29 Junio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Análisis Técnico Una Herramienta de Apoyo a la Administración de Portfolios de Inversión
Objetivos: Entregar a los alumnos conocimientos prácticos para la utilización de herramientas de análisis técnico. al final del curso los alumnos serán capaces de tomar decisiones estratégicas que les permitan administrar de manera activa y rentable sus portfolios de inversión Dirigido a: Profesionales o técnicos que trabajan en áreas relacionadas al mercado de capitales, operadores de mesas de dinero, administradores de portfolio, administrativos back office, como también inversionistas individuales que deseen mantener una administración activa de sus inversiones en la bolsa. PROGRAMA I. MARCO CONCEPTUAL: II. HERRAMIENTAS GRÁFICAS III. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS INFORMACIONES RELATOR Cristóbal Ramírez A. FECHA de Junio y 3 de Julio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Basilea II Riesgo Operacional y Modelos de Medicion Avanzada
Course Objectives Proceso de implementación del Sistema de Gestión del Riesgo Operacional Identificación, medición, monitoreo y control del Riesgo Operacional Modelos semi-cuantitativos y cuantitativos de medición del Riesgo Operacional Pruebas de stress a los modelos de Riesgo Operacional Alineación estratégica del Sistema de Gestión del Riesgo Operacional Normatividad y reglamentación Riesgo OperacionalAnálisis del impacto de los requerimientos de Basilea II Who Should Attend? Vicepresidentes, Directores y Gerentes de Riesgos, Miembros Comité de Riesgos, Consultores, Ejecutivos a cargo de diseñar e implementar Modelos de Gestión, Directivos de Órganos Supervisores y/o de Control, Directivos Agremiaciones Contralores, Auditores Dates Location Price Register Accommodation 25-28 Sep Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Basilea II Riesgo Operacional y Modelos de Medicion Avanzada
DAY ONE Gestión del Riesgo Operacional • Objetivo de la Administración del Riesgo Operacional • Recomendaciones en la Gestión del Riesgo Operacional • Importancia de la implementación de un sistema de Gestión del Riesgo • Casos de eventos de Riesgo Operacional Basilea II: El nuevo acuerdo de capital • Definición del Riesgo Operacional Basilea II • Pilar 1-Requerimientos de Capital • Pilar 2-Proceso de Supervisión • Pilar 3-Disciplina de Mercado Proceso implementación sistema Gestión del Riesgo • Formulación Marco Conceptual Gestión Riesgo Operacional • Desarrollo entorno para la Gestión del Riesgo • Elementos para la Administración del R.O. • Definición de Políticas • Estructura Organizacional • Roles y Responsabilidades • Proceso Riesgo Operacional DAY TWO Identificación del Riesgo Medición del Riesgo Cálculo de Capital Modelos de Medición Avanzada DAY THREE Monitoreo y Control del Riesgo Gestión del Riesgo Operacional Asignación de capital por Riesgo Operacional DAY FOUR Riesgo Estratégico – Reputacional • Plano Estratégico de Riesgos • Herramientas de Monitoreo Riesgo Reputacional Bases de datos Externas • Centralización Bases de Datos • Intercambio de Información • Índice de Calidad Normatividad y Reglamentación Riesgo Operacional • Basilea II • Norma técnica Gestión del Riesgo ASNZ 4360 • Sarbanes Oxley • Solución Integral Riesgo Operacional Estudios de impacto cuantitativo por Riesgo Operacional • Basilea • Unión Europea • Latinoamérica Incentivos para la Implantación • Aspectos relevantes • Acciones Complementarias • Caso Práctico Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Contabilidad para Instrumentos Financieros Panama
DAY ONE Aspectos Fundamentales de Valoración de Instrumentos Financieros Instrumentos de renta fija • Introducción de los Tipos y Características de los Instrumentos de Renta Fija • Valoración de Instrumentos de Deuda Directa • Valoración de Bonos con Opciones Incluidas • Valoración y Análisis de Bonos Convertibles • Valoración a través del Método “Option- Adjusted Spread Analysis” • Valoración y Análisis de Bonos Internacionales • Valoración de Instrumentos Financieros que no se cotizan en Mercados Secundarios Caso y Ejercicio No. 1 Ejercicios de práctica de las diversas técnicas de valoración discutidas Instrumentos Derivados Caso y Ejercicios No. 2. Ejercicios y aplicación de los métodos de valoración de los instrumentos derivados DAY TWO Aspectos Contables: Aspectos Básicos sobre la Norma de Internacional de Contabilidad relacionada con Instrumentos Financieros • Definición de Activo Financiero, Pasivo Financiero e Instrumento de Capital • Portafolios de Activos Financieros y Pasivos Financieros • Reclasificaciones • Clasificación de Pasivos Financieros Caso No. 3. Contabilidad de Activos Financieros y su Impacto sobre los Estados Financieros • Menoscabo en el valor de Activos • Contabilidad para Instrumentos de Cobertura Caso No. 4. Contabilidad de Instrumentos de Cobertura DAY THREE Administración de Cartera de Inversiones bajo la Norma Internacional de Información Financiera de Instrumentos Financieros • La Nueva Era en la Administración de Carteras de Inversión • Impacto sobre la Liquidez y Riesgo de Capital • Clasificación de los Instrumentos de Inversión • Administración de la Cartera de Inversiones • Cobertura de el Portafolio con Derivados • Política de Inversiones Caso No. 5 Diseño de Política de Inversiones a la luz de la Norma Internacional de Contabilidad • Conclusiones Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mejores Prácticas en Administración del Riesgo Crediticio
Course Objectives Repasar las bases de análisis numérico para lograr mayor profundidad en análisis de cifras Proveer metodología comprensiva de análisis crediticio para permitir mayor profundidad en evaluar riesgos de clientes Entender aspectos de estructuración de créditos para controlar o mitigar riesgos de cartera Esclarecer los elementos de las mejores prácticas en administración del riesgo crediticio según el Comité de Basilea Profundizar en temas financieros bancarios y cumplimiento regulatorio por medio de la simulación corporativa El programa y temario detallado sigue en las próximas hojas. Who Should Attend? Jefes de grupo, Ejecutivos bancarios veteranos, Analistas de riesgo, Supervisores de riesgo crediticio, Funcionarios de otras áreas del banco que desean aprender como se analizan créditos y como se administra el riesgo crediticio dentro lineamientos expuestos por el Comité de Basilea. Dates Location Price Register Accommodation 16-19 Oct Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mejores Prácticas en Administración del Riesgo Crediticio
DAY ONE BASILEA I Y II: DESARROLLO HISTÓRICO • Charla: Desarrollo Histórico de los Acuerdos de Basilea • Respuestas Institucionales ala Incertidumbre • Agrandar el Rango de Alternativas de Financiamiento ÍNDICES FINANCIEROS • Charla: Índices y Coeficientes en el Análisis Financiero • Caso Empresas Incógnitas: Identificar Empresas por Indices SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 1 Y 2 • Juego en computadora tomando decisiones para dirigir un banco dentro de contexto económico y regulatorio simulado • Decisiones de: inversiones líquidas, elección de tasas activas, gastos de promoción, gastos de supervisión y seguimiento • Trabajo en equipo DAY TWO ANÁLISIS FINANCIERO • Caso Comercial Marinera: Empresa con Crecimiento Rápido RIESGOS CUALITATIVOS • Caso Estampados: Crédito en Sector Dificil • Charla: ¿Porqué Los Analistas No Levantan Datos Cualitativos Profundos? • Ejercicio: Identificación de Riesgos Crediticios Comunes METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS CREDITICIO Y BASILEA 2 • Charla: Modelo PRISM de Análisis SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 3 Y 4 • Repaso de datos de primera corrida • Trabajo en equipo DAY THREE SISTEMAS DE CALIFICACIÓN DE RIESGO CREDITICIO EN BANCOS • Charla: Sistemas de Calificación Internas Bancarias ESTRUCTURACIÓN CREDITICIA • Charla: Estructura Crediticia para Mitigar Riesgos • Caso Comercializadora Tigre: Crédito a Empresa Estacional • Caso Alimentos Piscis: Decisión de Prestar a Empresa con Restricciones por Convenios SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 5 Y 6 • Repaso de datos de segunda corrida • Trabajo en equipo DAY FOUR ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO • Charla: Principios del Comité de Basilea para Administrar el Riesgo Crediticio DETECCIÓN DE PROBLEMAS Y GESTIÓN REPARATORIA • Caso Empresas Milano: Señales de Alarma • Caso Vidrios Especializados: Decisión Crediticia ante Situación Deteriorada EL PAPEL DEL SUPERVISOR BANCARIO • Charla: Supervisión Bancaria Efectiva según el Comité de Basilea • 25 principios medulares • Anexo 9: opción de esquema Basilea 2 para latinoamérica SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 7 Y 8 • Repaso de datos de tercera corrida CIERRE Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Valuación Corporativa en America Latina
Course Objectives Este curso ofrece a los participantes actualizar su conocimiento sobre las principales técnicas de valuación corporativa, profundizando sobre las particularidades de los mercados emergentes. El enfoque es eminentemente práctico: a partir de contenidos teóricos, ilustrados por una amplia serie de casos de estudio basados en corporaciones latinoamericanas, los participantes desarrollarán su capacidad de modelización utilizando la hoja de cálculo Microsoft Excel. Este no es un curso sobre Excel. Se supone que los participantes ya tienen un razonable conocimiento operativo de esta hoja de cálculo. El énfasis está puesto en la construcción de modelos de valuación adecuados para los mercados emergentes. Who Should Attend? …analistas de los departamentos de Finanzas Corporativas y Planeamiento Estratégico de corporaciones latinoamericanas., …analistas de Banca Corporativa y nombre de empresas listadas de la Región., …ejecutivos de inversión de Fondos de Private Equity que operen en la Región., …directores de finanzas, planeamiento y gerentes generales responsables del desarrollo e implementación de planes estratégicos. Dates Location Price Register Accommodation 18-21 Sep Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Valuación Corporativa en America Latina
DAY ONE Marco general para la valuación en mercados emergentes Desafíos de la valuación en mercados emergentes: Un repaso de los métodos de valuación: Dividendos descontados y valuación por múltiplos. CASO DE ESTUDIO: dividendos descontados (Telefonica de Argentina). CASO DE ESTUDIO: valuación relativa aplicada a EMBRAER (Brasil). Un Marco para la valuación basada en FCD CASO DE ESTUDIO: valuación de activos netos de Telefonica de Argentina. Análisis del comportamiento histórico. CASO DE ESTUDIO: análisis histórico de una empresa latinoamericana. DAY TWO Taller de modelización sobre proyecciones operativas y financieras Revisión metodológica: Estado de Resultados y Flujo de Caja Proyectados. Reunión general. Construcción de Balances proyectados. DAY THREE Componentes sistemáticos y no sistemáticos del costo de capital en mercados emergentes Revisión: el costo de capital en mercados desarrollados. CASO DE ESTUDIO: costo de capital para una empresa en un mercado desarrollado. El costo de capital en mercados emergentes. CASO DE ESTUDIO:costo de capital para empresas latinoamericanas utilizando el “CAPM local” y otros métodos alternativos. Ajusto de tipo de cambio. CASO DE ESTUDIO: Translación de flujos de caja proyectados de una empresa mexicana a dólares USA. Ajustes por liquidez y tamaño. DAY FOUR Introducción a valuación en Fusiones y Adquisiciones. Takeover de una empresa latinoamericana listada. CASO DE ESTUDIO presentado por el Conductor. Taller de valuación en mercados emergentes. Cierre del curso y evaluación del mismo. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Diplomado en Asistencia Ejecutiva y uso de Herramientas Computacionales
Dirigido a: Secretarias o personas que desempeñen un rol secretarial. Este diplomado consta de 215 horas cronológicas distribuidas en tres cursos: • Herramientas para un desempeño efectivo en la gestión secretarial ejecutiva. 14/julio-13/sept. $ • Gestión secretarial ejecutiva: herramientas comunicacionales. 30/junio-22/sept. $ • Herramientas financieras-contables para la gestión secretarial ejecutiva. 7/julio-1/sept. $ Objetivos: Los diplomados están compuestos por 3 cursos cada uno, dirigidos exclusivamente al área administrativa. Ambos son organizados y producidos por el Programa de Educación Continua en Computación (EccompUC) perteneciente al Departamento de Ciencia de la Computación de la Escuela de Ingeniería y al Programa de Capacitación y Desarrollo Integral (Procade) de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Herramientas para un desempeño efectivo en la gestión secretarial ejecutiva.
DIRIGIDO A: Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial. OBJETIVOS: Analizar la gestión secretarial ejecutiva y su evolución en el tiempo. Adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para la organización eficiente del trabajo y administración del tiempo. Organizar con eficiencia los eventos de su organización. Ejercitar y aplicar habilidades interpersonales para establecer una relación fluída y competente con todas las áreas unidades o personas que forman parte de su organización en el proceso de servicio hacia clientes y usuarios. Adquirir competencias para el manejo adecuado de los conflictos y del estrés propio de un rol que enfrenta progresivas exigencias Contenidos 1. ANALISIS DE LA GESTIÓN SECRETARIAL EJECUTIVA 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 3. EXCELENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE SERVICIO 4. CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 5. TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 14 de julio al 13 de septiembre Días y horario de clases: M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (18 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 hrs. (2 sesiones) Duración: 64 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Gestión secretarial ejecutiva: herramientas comunicacionales
DIRIGIDO A: Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial. OBJETIVOS: Entregar conocimientos, herramientas y técnicas actualizadas para potenciar el desarrollo de competencias comunicacionales que faciliten la Gestión Secretarial Ejecutiva y permitan responder eficazmente a los nuevos desafíos de las empresas modernas. Contenidos 1. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA 2. REDACCIÓN COMERCIAL 3. USO DE MICROSOFT WORD EN LA GESTIÓN SECRETARIAL 4. DESARROLLO DE LA EXPRESIÓN ORAL 5. USO DE MICROSOFT POWERPOINT 6. TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 30 de junio al 22 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (17 sesiones) M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (8 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 hrs. (2 sesiones) Duración: 85 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Herramientas financieras-contables para la gestión secretarial ejecutiva
DIRIGIDO A: Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos, herramientas informáticas y competencias técnicas actualizadas sobre procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en las organizaciones. Comprender, administrar, resolver y agilizar los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. Optimizar la aplicación de herramientas informáticas a los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 7 de julio al 1 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (10 sesiones) M y J de 18:30-21:40 hrs. (7 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 hrs. (3 sesiones) Duración: 66 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Contenidos 1. DOCUMENTOS MERCANTILES Y CONCEPTOS NECESARIOS PARA UNA BUENA GESTIÓN SECRETARIAL 2. CONTABILIDAD BÁSICA APLICADA A LA GESTIÓN SECRETARIAL 3. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN SECRETARIAL 4. TALLERES Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Diplomado en Gestión Administrativa y uso de Herramientas Computacionales
Dirigido a: Administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. Este diplomado consta de 221 horas cronológicas distribuidas en tres cursos: Organización del trabajo en la gestión administrativa 06/julio - 07/sept. $ • Comunicación efectiva en la gestión administrativa 29/junio - 07/sept. $ • Contabilidad general en la gestión administrativa 27/julio - 28/sept. $ Objetivos: Los diplomados están compuestos por 3 cursos cada uno, dirigidos exclusivamente al área administrativa. Ambos son organizados y producidos por el Programa de Educación Continua en Computación (EccompUC) perteneciente al Departamento de Ciencia de la Computación de la Escuela de Ingeniería y al Programa de Capacitación y Desarrollo Integral (Procade) de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Organización del trabajo en la gestión administrativa
DIRIGIDO A: Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para la organización eficiente del trabajo y administración del tiempo. Ejercitar y aplicar habilidades interpersonales para establecer una relación fluida y competente con todas las áreas unidades o personas que forman parte de su organización en el proceso de servicio hacia clientes y usuarios. Manejar grandes volúmenes de información mediante un administrador de bases de datos, como lo es Microsoft Access. Contenidos 1. GESTIÓN DEL TIEMPO Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO 2. EXCELENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE SERVICIO 3. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 4. USO DE MICROSOFT ACCESS EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 5. TALLER DE MANEJO DE ESTRÉS INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 6 de julio al 7 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (9 sesiones) L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (15 sesiones) Sábado de 9:00 a 14:10 hrs. (1 sesión) Duración: 77 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Comunicación efectiva en la gestión administrativa
DIRIGIDO A: Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos, herramientas y técnicas actualizadas para potenciar el desarrollo de competencias que faciliten una comunicación efectiva en la Gestión Administrativa y permitan responder eficazmente a los nuevos desafíos de las empresas modernas. Contenidos 1. REDACCIÓN DE DOCUMENTOS E INFORMES ADMINISTRATIVOS 2. USO DE MICROSOFT WORD EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 3. INTRODUCCIÓN A LA PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS 4. MANEJO DE SUPER PROJECT 5. USO DE MICROSOFT POWERPOINT 6. DESARROLLO DE LA EXPRESIÓN ORAL 7. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 29 de junio al 7 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (13 sesiones) L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (10 sesiones) Sábado de 09:00 a 14:10 hrs. (1 sesión) Duración: 74 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Contabilidad general en la gestión administrativa
DIRIGIDO A: Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos, herramientas informáticas y competencias técnicas actualizadas sobre procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en las organizaciones. Comprender, administrar, resolver y agilizar los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. Optimizar la aplicación de herramientas informáticas a los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. Contenidos 1. DOCUMENTOS MERCANTILES Y CONCEPTOS NECESARIOS PARA UNA BUENA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 2. CONTABILIDAD BÁSICA APLICADA A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 3.- EJERCICIOS Y TALLERES DE APLICACIÓN SOBRE EJEMPLOS CONTABLES 4. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 5. TALLERES DE APLICACIÓN EN EXCEL INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 27 de julio al 28 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (9 sesiones) L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (11 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 (2 sesiones) Duración: 70 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Estrategias y Control de Gestión Versión XIII
Introducción: La empresa moderna, que enfrenta un entorno crecientemente competitivo y cambiante, requiere para obtener buenos resultados, de estrategias coherentes y efectivas, y especialmente de la capacidad para implantarlas adecuadamente. El Diploma de Postítulo "Estrategias y Control de Gestión" está orientado a proporcionar los conocimientos técnicos, las habilidades y las herramientas que un ejecutivo requiere para ello, y para asumir un rol clave en la construcción del futuro de su organización. Objetivos: Desarrollar la capacidad para efectuar análisis estratégicos del entorno y de diagnóstico interno de la organización y sus negocios. Entregar formación en el diseño de estrategias, y para la adecuación de las estrategias a los cambios en el entorno. Proporcionar las competencias para traducir las estrategias en metas claves, y en variables susceptibles de control. Aprender a evaluar la gestión y el desempeño del negocio en función de los resultados esperados. Entrenar en el diseño e implantación de sistemas de control de la gestión organizacional. Dirigido a: Programa orientado a todos aquellos profesionales que ocupen o aspiren a posiciones de liderazgo, o bien que por la naturaleza de sus responsabilidades, participen en procesos de análisis y diseño estratégico, o en funciones relacionadas con el control de la gestión. ANTECEDENTES Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Horario y dedicación: El Diploma se desarrollará en 73 horas cronológicas, estructuradas en 27 sesiones vespertinas de 2.5 horas, impartidas en días martes y jueves de 18:15 a 20:45 horas. La sesión final, cuya asistencia es de carácter obligatorio, estará destinada a la exposición de proyectos finales contemplando una duración de 5.5 horas, efectuándose en un recinto externo a la Sede el programa entre las 13:00 y las 19:30 horas aproximadamente. El rango horario de esta última sesión incluye 2 horas destinadas a almuerzo. Asimismo, el participante deberá considerar, además de las horas semanales de clases, una dedicación similar a trabajo personal y de grupo Material Docente: El Diploma de Postítulo de Estrategias y Control de Gestión contempla la entrega de un libro y del material docente asociado a cada uno de los módulos que lo componen. En el caso de las transparencias de clase y parte de los apuntes y ejercicios, el material queda disponible en la página web del diplomado. Información General Director Académico Prof. Eduardo Contreras Coordinadora Cecilia Marifil Fecha de Inicio Martes 7 de junio de 2006 Requisito de Ingreso Profesional universitario (Carreras de al menos 8 semestres de duración) Documentos de Postulación Fotocopia del Certificado de Título, Currículum Vitae, Carta Patrocinio de Empresa (opcional) Postulaciones y Matrícula A partir del 1 de diciembre de 2005. Código SENCE Valor del Programa 70 UF PROGRAMA Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Plan de Estudios: El plan de estudios del diploma contempla un conjunto de actividades concebidas con elobjetivo de lograr en los alumnos el desarrollo de la capacidad para pensar estratégicamente, formular estrategias y par ticipar en su implementación. Asimismo, adquirirán la capacidad de generar y emplear información para la gestión, evaluar el desempeño y construir sistemas para el control de la gestión organizacional. Plan de Estudios: Estrategias: Formulación Estrategias: Aspectos de Implantación Control de Gestión: Control Financiero Control de Gestión: Sistemas de Control Taller de Gestión Estratégica: Desarrollo de Proyecto y Sesiones de Exposición Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Diplomados Volver Bienvenida: Presentación: Diplomados:
Asesorías Corporativas (Asecorp) es una empresa que desde el año 1992 lleva efectuando programas abiertos y cerrados de capacitación. Presentación: Nuestra empresa desarrolla cursos de capacitación conforme la siguiente clasificación: Diplomados: GESTIÓN DE LAS FINANZAS DE CORTO PLAZO GESTIÓN Y OPERACIÓN DE LA MESA DE DINERO INSTRUMENTOS DERIVADOS Y LA PROTECCIÓN DEL RIESGO FINANCIERO ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , – Volver Capacitación ycardenas

Gestión de las Finanzas de Corto Plazo
Objetivos: Al término del curso los participantes tendrán los conocimientos necesarios para comprender y aplicar los principales conceptos financieros relacionados con manejo de tesorería, principalmente en la administración y control del flujo de caja de la empresa Dirigido a: Especialmente diseñado para Jefes de Finanzas y Tesorería de Empresas, Tesoreros, Contadores Generales , Contadores Auditores y personas que por la naturaleza de su trabajo deban aumentar p profundizar sus conocimientos en las materias a tratar en el curso. PROGRAMA I. MATEMATICAS FINANCIERAS II. ANALISIS FINANCIERO IV. GESTION BANCARIA V. MANEJO DEL CAPITAL DE TRABAJO CON USO DE PLANILLA EXCEL VI. GESTION DEL CREDITO Y COBRANZA VII. MANEJO DE INVERSIONES DE CORTO PLAZO INFORMACIONES FECHA Inicio: 22 de Junio de 2006 Término: 21 de Septiembre de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DÍAS Martes y Jueves DURACION 72 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Gestión y Operación de la Mesa de Dinero
Objetivos: El programa tiene por objetivo entregar a los alumnos una visión completa del mercado de capitales. Se analizará tanto el mercado bursátil como el mercado over the counter que es el que mayores transacciones registra en nuestro país. Se revisarán también los efectos macroeconómicos que alteran las tasas de interés, y cómo el conocer materias económicas es relevante para realizar las inversiones en instrumentos de renta fija. También se tocará a fondo los conceptos que se deben conocer al momento de efectuar operaciones con instrumentos de renta fija, complementándolo con talleres de ejercicios y aplicaciones prácticas de inversiones que permitirá a los alumnos aplicar los conocimientos aprendidos en el programa. Dirigido a: Quiénes deben asistir: Operadores de Mesa de dinero, Contadores Auditores, Asistentes y personal de Back Office candidatos a ascender a cargos relacionados con la Mesa de Dinero PROGRAMA I. MACROECONOMIA APLICADA A LAS INVERSIONES II. VALORIZACION DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS III. GESTIÓN DE LA MESA DE DINERO IV. MERCADO CAMBIARIO V. DERIVADOS VI. ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS VII. DCV INFORMACIONES FECHA Inicio: 22 de Junio de 2006 Término: 21 de Septiembre de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DÍAS Martes y Jueves DURACION 72 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Instrumentos Derivados y La Protección del Riesgo Financiero
Objetivos: Al término del diploma los alumnos estarán en condiciones de comprender los principales riesgos financieros que enfrentan las empresas y cuales son los instrumentos que existen para proteger y asegurar las variaciones no esperadas en los flujos de cajas y en los estados financieros de las empresas. Dirigido a: El diploma está especialmente diseñado para todos aquellos profesionales que en razón de su cargo y de sus obligaciones laborales deban profundizar sus conocimientos en el manejo de los riesgos financieros de la empresa y de los instrumentos derivados. Por ello, al curso pueden asistir Gerentes de Finanzas, Jefes de Finanzas, Tesoreros, Contadores Generales y Contadores Auditores. También pueden asistir Analistas Financieros, Analistas de Inversiones , Auditores de bancos y de inversionistas institucionales PROGRAMA I. INTRODUCCION II.- RIESGOS FINANCIEROS III. FORWARDS IV. OPCIONES V. SWAPS VI. FRAs INFORMACIONES FECHA Inicio: 21 de Junio de 2006 Término: 20 de Septiembre de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DÍAS Lunes y Miércoles DURACION 72 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Curso de Especialización Inteligencia de Negocios Versión IV
Introducción: La acumulación de información en bases de datos es una característica de los negocios modernos. Ello ocurre en servicios financieros, en retail, en manufactura, en servicios de salud, y tantos otros. Este curso aborda el desafío de explotar el conocimiento escondido en esas bases de datos. De esta información se puede extraer conocimiento acerca del negocio mediante el uso de modelos y herramientas de Business Intelligence (Inteligencia de Negocios) como es por ejemplo el Data Mining. Ésto es válido por ejemplo para retención de clientes, predicción de demanda, detección de fraudes, promociones en una sala de retail, administración de clubes de fidelización, patrón de enfermedades, entre otros. En resumen, se trata que el "activo información" rote. Objetivos: Este curso tiene 3 partes: Después de una introducción de los conceptos básicos y las técnicas más importantes se mostrará aplicaciones de Business Intelligence. Muchas de ellas son proyectos realizados por el equipo docente, así que los asistentes aprenderán "de primera mano". La tercera parte corresponde a un taller práctico donde los alumnos trabajarán con herramientas computacionales y resolverán casos prácticos en mini-proyectos. Dirigido a: Este curso está dirigido a profesionales dentro de empresas y del sector público que están a cargo de desarrollar proyectos vinculados a Business Intelligence; ya sea como especialistas o como usuarios. Después de una introducción general profundiza rápidamente en aplicaciones. Business Intelligence hoy en día está presente por ejemplo en la banca, en retail, en telecomunicaciones, en el sector público y de salud, entre otros ANTECEDENTES Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Horario y dedicación: El programa se desarrollará en 5 jornadas entre las 09:00 y las 18:00 horas una vez por semana, en días viernes, entre el 18 de Agosto y el 22 de septiembre de Contempla un total de 40 horas cronológicas. Material Docente: El Curso de Especialización Inteligencia de Negocios contempla la entrega, del material docente asociado a cada uno de los módulos que lo componen. En el caso de las transparencias de clase y parte de los apuntes y ejercicios, el material queda disponible en la página web del curso. Información General Director Académico Prof. Eduardo Contreras Coordinadora Cecilia Marifil Fecha de Inicio Viernes 18 de agosto 2006 Requisito de Ingreso Profesional universitario (Carreras de al menos 8 semestres de duración) Documentos de Postulación Fotocopia del Certificado de Título, Currículum Vitae, Carta Patrocinio de Empresa (opcional) Postulaciones y Matrícula A partir del 1 de diciembre de 2005. Código SENCE Valor del Programa 40 UF PROGRAMA Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Plan de Estudios: La evaluación del curso contempla la realización de un trabajo y un examen final. Al término del programa, los participantes que cumplan los requisitos de asistencia al 80% de las horas de clase y de aprobación de las evaluaciones, recibirán un certificado y un Diploma que acredita su participación, ambos otorgados por el Departamento de Ingeniería Industrial de la Facultad de Ciencias Físicas y Matemáticas de la Universidad de Chile. Plan de Estudios: Contenidos Componente 1 (8 horas) Introducción y Potencialidades de la Inteligencia de Negocios Contenidos Componente 2 (16 horas) Fundamentos, Métodos y Aplicaciones de la Inteligencia de Negocios Contenidos Componente 3 (16 horas) Taller Aplicado Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Curso de Especialización Finanzas Corporativas y Análisis de Riesgo Versión I
Dirigido a: El curso está dirigido a ejecutivos del área de finanzas de cualquier empresa. Desde ese punto de vista, el objetivo general es que los alumnos adquieran destrezas en la valoración de activos financieros en carteras y que comprendan los mecanismos de financiamiento vía venta de dichos activos financieros y su aporte a la creación de valor en la empresa. Especial énfasis se entrega al tratamiento del riesgo, mediante desarrollos como el CAPM, el WACC y la simulación de Monte Carlo, y herramientas más recientes como el Value at Risk (VaR). Horario y dedicación: El programa se desarrolla en 60 horas cronológicas, estructuradas en 20 sesiones de 3 horas cada una, impartidas en días martes y jueves de 18:15 a 21:15 horas, entre el 26 de Septiembre y el 30 de Noviembre de 2006. Información General Director Académico Prof. Eduardo Contreras Coordinadora Cecilia Marifil Fecha de Inicio Martes 26 de Septiembre de 2006 Requisito de Ingreso Profesional universitario (Carreras de al menos 8 semestres de duración) Documentos de Postulación Fotocopia del Certificado de Título, Currículum Vitae, Carta Patrocinio de Empresa (opcional) Postulaciones y Matrícula A partir del 1 de diciembre de 2005. Código SENCE en trámite Valor del Programa 55 UF PROGRAMA Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

Curso de Especialización Finanzas Corporativas y Análisis de Riesgo Versión I
MÓDULO 1: INTRODUCTORIO (9 horas) 1. La Función Contable 2. Análisis Patrimonial Estático 3. Análisis de Circulante - Solvencia de capacidad 4. Medición de riesgo de créditos 5. Análisis de Estado de Resultados 6. Tipos de interés y Matemáticas Financieras MODULO 2: FINANZAS CORPORATIVAS (6 horas) 1. Teoría de portafolios 2. CAPM 3. EVA (Economic Value Added). MÓDULO 3: VALORACIÓN (12 horas) 1. Valoración de bonos 2. Conceptos Financieros 3. Valoración de acciones 4. Valoración de Empresas MÓDULO 4: ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS FINANCIEROS (24 horas) 1. Introducción: Tendencias globales en finanzas y el 2. Identificación de riesgos financieros 3. Medición de Riesgos y la Administración de Valor 4. Proceso de Administración de Riesgos MODULO 5: DERIVADOS (Práctico) (9 horas) 1. Futuros: mecánica operativa 2. Opciones: fundamentos y mecánica operativa: Informaciones: Departamento de Ingeniería Industrial, Domeyko 2359, Piso 1 · Santiago · Chile Fono: (562) · Fax: (562) , Internet: Volver Capacitación ycardenas

CURSOS PARA USUARIOS DE PC
CURSOS PARA USUARIOS DE PC CURSOS CURSOS ESPECIALIZADOS SISTEMA OPERATIVO CORREO ELECTRÓNICO PROCESADOR DE TEXTOS PLANILLA DE CÁLCULO PRESENTACIONES BASE DE DATOS DIAGRAMA PROYECTOS CRYSTAL REPORT DISEÑO GRÁFICO & MULTIMEDIA Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Cursos Especializados
Cursos Especializados SB-Dacti: Dactilografía para Usuarios de PC 24 hr / UF Pre-requisito: No tiene Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Vi-Lu 14:00-18:00 Junio Ma-Mi 08:30-12:30 Julio Mi-Mi 08:30-12:30 Agosto Mi-Mi 14:00-18:00 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Sistema Operativo Volver
Sistema Operativo ComBa : Computación Básica 8 hr / UF 3 Pre-requisito: No tiene Mes: Fecha: Días: Horario: Julio Lu-Ma 08:30-12:30 Agosto Lu-Ma 18:20-22:20 Win2KB: Windows 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Computación Básica Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ma 18:20-22:20 Junio Ma-Mi 18:20-22:20 Julio Ma-Mi 08:30-12:30 Julio Mi-Ju 08:30-12:30 Agosto Lu-Mi 18:20-22:20 Win2kI: Windows 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio 5-6 Lu-Ma 18:20-22:20 Julio 3-4 Lu-Ma 14:00-18:00 Agosto 4-7 Vi-Lu 18:20-22:20 WinXPB: Windows XP Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Computación Básica Mes: Fecha: Días: Horario: Julio Vi-Lu 18:20-22:20 Agosto Ma-Mi 14:00-18:00 WinXPI: Windows XP Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows XP Nivel 1 Junio Vi-Lu 08:30-12:30 Exp50B : Internet Explorer 5.0 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Junio Ma-Mi 18:20-22:20 Julio Ma-Mi 08:30-12:30 Julio Lu-Ma 18:20-22:20 Agosto Ju-Vi 08:30-12:30 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Correo Electrónico Volver
Correo Electrónico Out2kB Outlook 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Ju-Vi 08:30-12:30 Julio Lu-Ma 08:30-12:30 Julio Ju-Vi 18:20-22:20 Agosto Ma-Mi 18:20-22:20 Out2kI Outlook 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Outlook Nivel 1 Junio Ma-Mi 18:20-22:20 Julio Ma-Mi 08:30-12:30 Agosto Lu-Ma 18:20-22:20 OutXPB Outlook XP Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Outlook Nivel 1 Junio Vi-Ma 08:30-12:30 Agosto Ju-Vi 18:20-22:20 Out03B Outlook 2003 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Mi-Ju 08:30-12:30 Julio Ma-Mi 18:20-22:20 Julio Lu-Ma 14:00-18:00 Out03I Outlook 2003 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Outlook Nivel 1 Junio Ju-Vi 08:30-12:30 Julio Mi-Ju 18:20-22:20 Out03A Outlook 2003 Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Julio Ju-Vi 08:30-12:30 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Procesador de Textos Volver
Procesador de Textos Wor2kB: Word 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ma 14:00-18:00 Junio Vi-Ma 18:20-22:20 Junio Vi-Lu 08:30-12:30 Junio Ju-Vi 18:20-22:20 Wor2kI: Word 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Word Nivel 1 Junio Mi-Ju 18:20-22:20 Junio Ju-Vi 14:00-18:00 Julio Ma-Mi 18:20-22:20 Wor2kA: Word 2000 Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Word Nivel 2 Junio Ma-Mi 08:30-12:30 Julio Ju-Vi 18:20-22:20 Agosto Ju-Vi 14:00-18:00 WorXPA: Word XP Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Word Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ma 18:20-22:20 WorXPA: Word XP Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Word Nivel 2 Junio Mi-Ju 18:20-22:20 Wor03B: Word 2003 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Junio Ju-Vi 18:20-22:20 Julio Mi-Ju 14:00-18:00 Agosto Ju-Vi ‘ 08:30-12:30 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Planilla de Cálculo Volver
Planilla de Cálculo Exc2kB : Excel 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ma 18:20-22:20 Junio Mi-Ju 14:00-18:00 Junio Vi-Ma 08:30-12:30 Junio Mi-Ju 18:20-22:20 Junio Vi-Lu 14:00-18:00 Junio Ma-Mi 08:30-12:30 Junio Ju-Vi 18:20-22:20 Junio Ju-Vi 08:30-12:30 Junio Lu-Ma 18:20-22:20 Exc2kI : Excel 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Excel Nivel 1 Junio Mi-Ju 08:30-12:30 Junio Vi-Lu 18:20-22:20 Junio Ju-Vi 14:00-18:00 Exc2kA : Excel 2000 Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Excel Nivel 2 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Vi-Ma 14:00-18:00 ExcXPB : Excel XP Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Junio Mi-Ju 18:20-22:20 Junio Ma-Mi 14:00-18:00 Exc03B : Excel 2003 Nivel 1 Junio Lu-Ma 08:30-12:30 Junio Ju-Vi 18:20-22:20 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Presentaciones Volver
Presentaciones PwP2kB: PowerPoint 2000 Nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Mi-Ju 18:20-22:20 Junio Mi-Ju 18:20-22:20 Junio Ma-Mi 18:20-22:20 Junio Ma-Mi 08:30-12:30 PwP2kI: PowerPoint 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1 Junio Ma-Mi 14:00-18:00 Junio Ju-Vi 18:20-22:20 PwPXPB: Power Point XP Nivel 1 Junio Vi-Lu 18:20-22:20 Julio Mi-Ju 14:00-18:00 Agosto Mi-Ju 18:20-22:20 PwPXPI: Power Point XP Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ma 14:00-18:00 Julio Vi-Lu 18:20-22:20 Agosto Lu-Mi 14:00-18:00 PwP03B: Power Point 2003 nivel 1 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Junio Ma-Mi 08:30-12:30 Julio Ma-Mi 18:20-22:20 Agosto Ma-Mi 08:20-22:20 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Base de Datos Acc2kB: Access 2000 Nivel 1 16 hr / UF 6 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Recomendado: Excel Nivel 2 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Vi-Ju 18:20-22:20 Junio Lu-Ju 14:00-18:00 Acc2kI: Access 2000 Nivel 2 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Access 2000 Nivel 1 Junio Lu-Ma 08:30-12:30 Junio Vi-Lu 18:20-22:20 Acc2kA: Access 2000 Nivel 3 8 hr / UF 3 Pre-requisito: Access 2000 Nivel 2 Junio Ma-Mi 18:20-22:20 AccXPB: Access XP Nivel 1 16 hr / UF 6 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Junio Ma-Vi 18:20-22:20 AccXPI: Access XP Nivel 2 16 hr / UF 6 Pre-requisito: Access XP Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Ju-Ma 18:20-22:20 Julio Lu-Ju 08:30-12:30 Acc03B: Access 2003 Nivel 1 16 hr / UF 6 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Recomendado: Excel Nivel 2 Julio Mi-Lu 18:20-22:20 FiM60B(i): FileMaker Pro 6.0 Nivel 1 Junio Ju-Vi 08:30-12:30 Julio Lu-Ma 14:00-18:00 FiM60B(i): FileMaker Pro 6.0 Nivel 2 16 hr / UF 6 Pre-requisito: FileMaker Nivel 1 Agosto Vi-Lu 14:00-18:00 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Diagrama Vis03B(i) : Visio 2003 Professional Nivel 1 Level 1 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Agosto Lu-Ma 18:20-22:20 Nivel 1 Level 1 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Visio 2003 Nivel 1 Agosto Ju-Vi 18:20-22:20 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Proyectos Prj03B(i): Project 2003 Nivel 1 16 hr / UF 9 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ju 18:20-22:20 Agosto Vi-Mi 14:00-18:00 Prj03I(i): Project 2003 Nivel 2 16 hr / UF 9 Pre-requisito: Project Nivel 1 Agosto Vi-Mi 18:20-22:20 PrjXPB(i): Project XP Nivel 1 Junio Ma-Vi 14:00-18:00 Agosto Ju-Ma 18:20-22:20 PrjXPI(i): Project XP Nivel 2 Julio Lu-Ju 14:00-18:00 Prj2kB: Project 2000 Nivel 1 16 hr / UF 8 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Recomendado: Experiencia en eval. Proyectos Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Vi-Mi 08:30-12:30 Julio Mi-Lu 18:20-22:20 Agosto Lu-Vi 14:00-18:00 PRJ2kI: Project 2000 Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Project Nivel 1 Julio Ju-Vi 08:30-12:30 Agosto Lu-Ma 14:00-18:00 Prj2kA: Project 2000 Nivel 3 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Project Nivel 2 Junio Ju-Vi 18:20-22:20 Julio Ju-Vi 08:30-12:30 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Crystal Report CrR11B(i): Crystal Report 11 Nivel 1 16 hr / UF 10 Pre-requisito: Base de datos Relacionales Mes: Fecha: Días: Horario: Julio Vi-Mi 18:20-22:20 CrR11I(i): Crystal Report 11 Nivel 1 16 hr / UF 10 Junio Vi-Mi 08:30-12:30 Agosto Vi-Mi 18:20-22:20 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Diseño Gráfico & Multimedia
Diseño Gráfico & Multimedia FiwMXI: FireWorks MX - Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: FireWorks MX - Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Lu-Ma 14:00-18:00 FlaMXI: Flash MX - Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Flash MX - Nivel 1 Junio Mi-Ju 18:20-22:20 FrH10B: FreeHand 10 Level 1 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Recomendado: Powerpoint Nivel 1 Junio Ma-Mi 18:20-22:20 Acr60st: Acrobat 6.0 Standard 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Word Nivel 1, PowerPoint Nivel 1 Mes: Fecha: Días: Horario: Junio Ju-Vi 14:00-18:00 CoD11B: CorelDRAW 11 Nivel 1 16 hr / UF 8 Pre-requisito: PowerPoint Nivel 1 Recomendado: PhotoShop Nivel 1 Junio Ma-Vi 14:00-18:00 CoD11I: CorelDRAW 11 Nivel 2 8 hr / UF 4 Pre-requisito: CorelDRAW Nivel 1 Junio Vi-Ma 14:00-18:00 DrWmxB:DreamWeaver MX Nivel 1 8 hr / UF 4 Pre-requisito: Windows Nivel 1 Recomendado: Html Nivel 1 Junio Vi-Ma 08:30-12:30 Contacto: New Horizons – Sonda, Rodrigo Ramírez M (directo) Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Finanzas PROGRAMA Volver Objetivo:
El programa pretende otorgar una sólida formación financiera, tanto en aspectos teóricos formales como en la aplicación de los distintos contenidos de cada curso a profesionales afines con la administración de empresas. Identificación del Programa El “Magister en Administración Financiera”, está orientado a profesionales provenientes de carreras afines con la economía y administración de empresas, de tal forma que aquellos alumnos que terminen este programa, podrán desempeñarse en labores gerenciales de cualquier tipo de empresas, en consultoría independiente, en departamentos de estudios de empresas tanto públicas como privadas y en la actividad de docencia e investigación universitaria. Modalidad de Dictación de las Asignaturas: Las asignaturas serán impartidas en la forma semi-presencial, en la sede Santiago ,considerando para su desarrollo un fin de semana por mes los días viernes desde las 16:30 a las 22:15 horas, los sábados de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 22:00 horas y los domingos de 9:00 a 13:30 horas, de clases directas con el profesor de la asignatura y un trabajo dirigido de desarrollo de casos o trabajos de investigación que se deben realizar durante un plazo de tres semanas. Requisitos de Ingreso: Será condición para participar en el programa, el contar con un título profesional de una carrera del área de la administración de empresas y economía de a lo menos ocho semestres de duración. PROGRAMA INFORMACIONES : Fabián Ormeño M., Coordinador Académico, o con Denisse Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Finanzas Volver Valores y Financiamiento:
El programa tiene un costo de $ pagadero en 20 mensualidades. El costo de la matrícula es de $ INFORMACIONES : Fabián Ormeño M., Coordinador Académico, o con Denisse Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Ciencia Política 2006-2007
Presentación: El Magíster y el Diplomado en Ciencia Política se proponen complementar los estudios de profesionales y licenciados en universidades chilenas o extranjeras, a través de estudios de postgrado en el área de la Ciencia Política, con especial mención en teoría política, política comparada (concentración en América Latina), economía política y relaciones internacionales. Objetivo: El Magíster y el Diplomado tienen por objetivo contribuir al perfeccionamiento académico, la profundización teórica y el uso de metodologías adecuadas en el campo de la ciencia política. Nuestro programa de postgrado está dirigido a personas que hayan cursado una carrera profesional u obtenido un grado de licenciado, en diversas disciplinas. Aspira a complementar dichos estudios, dotando a los alumnos de los conocimientos y las competencias para desarrollarse en sus respectivas profesiones, en un ambiente estimulante basado en la excelencia y la más amplia libertad académica. Admisión: Los formularios de solicitud de admisión están disponibles en el Instituto de Estudios Políticos de la Universidad Andrés Bello. Asimismo en la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado y en la página web de la Universidad Andrés Bello (postgrado). Los interesados deberán dirigir su solicitud a Juan Esteban Montes, Director del Programa, acompañada de fotocopia del expediente académico, es decir, certificado de título y/o grado de Licenciado; concentración de notas; currículum vitae y dos cartas de referencias académicas, institucionales o profesionales. Para ser admitido en el Magíster y en el Diplomado es requisito poseer el grado de Licenciado o título profesional equivalente. Los postulantes residentes en Chile serán evaluados a través de una entrevista personal presidida por el Director del Programa y dos de sus académicos. Contacto: Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono , o en el ANTECEDENTES Volver Capacitación ycardenas

Plan de Estudios: El Magíster tiene una duración de cuatro semestres. El Plan de Estudios tiene una exigencia mínima para todos los alumnos de 45 créditos, debiendo en los dos primeros semestres aprobar asignaturas por 30 créditos. Cumplidos los requisitos anteriores, los alumnos pueden optar entre hacer una tesis (15 créditos), generalmente durante el cuarto semestre o bien, alternativamente, aprobar otros 15 créditos en el cuarto semestre. El Diplomado será un programa integrado al Magíster y sus estudiantes cumplirán los requisitos de este programa al completar la mitad de créditos del Magíster, es decir, 1 año de estudio. Postulación: El Instituto de Estudios Políticos (IDEP) de la Universidad Andrés Bello, abre sus postulaciones y admisiones en diciembre y mayo de cada año, para iniciar clases en marzo y agosto respectivamente. Para postular se requiere, básicamente, contar con un título profesional, grado de licenciatura o equivalente, en Chile o en el exterior, y cumplir con los demás requisitos formales: Certificado de Título, Currículum, Certificado de Nacimiento, Fotocopia cédula de identidad, 2 cartas de recomendación académicas o institucionales Postulación: El costo del programa será fijado por resolución de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado en conjunto con la Vicerrectoría Económica y Administrativa a propuesta de la Facultad de Ciencias Jurídicas. Todos los alumnos deben cancelar una matrícula de postgrado que es fijada anualmente. Contacto: Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono , o en el PROGRAMA Volver Capacitación ycardenas

Contacto: Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono , o en el Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Economía Volver Objetivo: Dirigido a: Detalle:
El Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, centro universitario de reconocido prestigio nacional e internacional en la investigación y enseñanza de la ciencia económica, ofrece su programa de Magíster conducente al grado de Magíster en Economía. El objetivo del Programa es entregar una sólida formación en teoría económica y proveer de herramientas rigurosas para el trabajo, tanto analítico como empírico, con especial énfasis en aquellos problemas que afectan a los países en vías de desarrollo. La visión subyacente es que un buen análisis de un problema económico debe estar fundado en sólidos principios económicos y en un riguroso análisis empírico. Dirigido a: Está dirigido a destacados estudiantes de las ciencias económicas u otras disciplinas. Para estos últimos, el Programa ofrece un ciclo nivelatorio de acuerdo a la formación del postulante. Detalle: Este Programa se imparte desde el año 1972 y está acreditado por la Comisión Nacional de Acreditación de Postgrado (CONAP), dependiente del Ministerio de Educación. El Magíster tiene una duración de dos años y sólo se imparte en la modalidad de dedicación exclusiva. Además, entrega a los alumnos la opción de obtener el grado con alguna de las siguientes menciones: Políticas Públicas, Economía Financiera, Macroeconomía y/u Organización Industrial. ANTECEDENTES Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Economía Volver Admisión: Fecha de Postulación:
Los requisitos formales para postular al Magíster en Economía son los siguientes: 1) Certificado de grado académico y/o título profesional emitido por una universidad de cualquier país 2) Certificado de notas incluyendo la nota máxima, la mínima y la nota de aprobación 3) Certificado de ranking 4) Dos cartas de recomendación 5) Formulario de postulación completo 6) Currículum vitae 7) Seis fotografías a color (3x3 cm.) con el nombre completo 8) Fotocopia de la cédula de identidad (para postulantes chilenos) o del pasaporte (para postulantes extranjeros) Fecha de Postulación: Las postulaciones se reciben durante todo el año y el proceso de selección se realiza dos veces al año: · El 31 de mayo para ingresar en agosto del mismo año · El 31 de octubre para ingresar en marzo del año siguiente Programa de Estudios Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Economía Volver
El Programa de Magíster en Economía comprende: a. Un currículo mínimo que deben cursar los alumnos de todas las menciones durante su primer semestre académico. Éste consiste en las asignaturas: Teoría Microeconómica, Teoría Macroeconómica, Teoría Econométrica y Economía Matemática. 1er semestre (48 créditos) Teoría Microeconómica I Teoría Macroeconómica I Teoría Econométrica I Economía Matemática 2do y 3er semestres (30 y 48 créditos) Asignaturas Libres Asignaturas de Especialización Políticas Públicas Economía Financiera Macroeconomía Organización Industrial 4to semestre (30 créditos) Tesis de Magíster b. Asignaturas libres y de especialización, que deben cursarse durante el segundo y el tercer semestres académicos. Los cursos de especialización se imparten dentro de las menciones: · Economía Financiera, · Organización Industrial, · Macroeconomía, · Políticas Públicas c. Desarrollo de una tesis de Magíster, la que tiene carácter individual y se realiza durante el cuarto semestre académico. Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Doctorado en Economía Volver Objetivo: Dirigido a: Detalle:
El Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, centro universitario de reconocido prestigio nacional e internacional en la investigación y enseñanza de la ciencia económica, ofrece su programa de Doctorado en Economía, conducente al grado de Doctor en Economía. El Doctorado tiene por objetivo entregar una formación de excelencia en la ciencia económica y formar profesionales de alto nivel, que puedan desempeñarse en actividades de docencia e investigación, tanto en universidades como en centros de estudio. Dirigido a: El Doctorado ha sido concebido como de dedicación exclusiva y para un pequeño número de alumnos (un máximo de 6 alumnos por año), rigurosamente seleccionados por su calidad académica. Detalle: Este programa, creado en el año 2002, fue acreditado en el 2003 por la Comisión Nacional de Acreditación de Postgrado (CONAP), dependiente del Ministerio de Educación. . ANTECEDENTES Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Doctorado en Economía Volver Admisión: Fecha de Postulación:
Los requisitos formales para postular al Doctorado en Economía son los siguientes: 1) Certificado de grado académico y/o título profesional emitido por una universidad de cualquier país 2) Certificado de notas incluyendo la nota máxima, la mínima y la nota de aprobación 3) Certificado de ranking 4) Tres cartas de recomendación 5) Formulario de postulación 6) El resultado del examen GRE (Graduate Record Examination). Sólo se considera el puntaje obtenido en la parte cuantitativa. ( Se espera que los postulantes presenten antecedentes que certifiquen un rendimiento de excelencia en la obtención de su grado académico y/o título profesional. Además, deben demostrar conocimiento adecuado en las disciplinas de Microeconomía, Macroeconomía, Econometría y Análisis Cuantitativo. Fecha de Postulación: Las postulaciones se reciben durante todo el año y el proceso de selección se cierra el 31 de mayo para los alumnos que ingresan en agosto del mismo año. Programa de Estudios Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Doctorado en Economía Volver
El Programa de Doctorado en Economía comprende: a. Una malla mínima de un año y medio de duración, cuyo objetivo es preparar al doctorando en la teoría fundamental de la ciencia económica: Teoría Microeconómica, Teoría Macroeconómica y Teoría Econométrica y Optimización Dinámica a través de una secuencia de cursos que se describen a continuación. 1er semestre (42 créditos) Teoría Microeconómica I Teoría Macroeconómica I Teoría Econométrica I Optimización Dinámica 2do semestres (36 créditos) Teoría Microeconómica II Teoría Macroeconómica II Teoría Econométrica III 3er semestre (36 créditos) Teoría Microeconómica III Teoría Macroeconómica de la Economía Internacional Teoría Econométrica II b. Asignaturas optativas que suman, aproximadamente, un año de duración. El objetivo de estos cursos es completar la formación antes que los alumnos comiencen a trabajar en sus tesis. El currículo optativo se basa en líneas de especialización, construidas a partir del trabajo de investigación que desarrollan activamente sus académicos. En la actualidad, las líneas son las siguientes: • Políticas Públicas, • Macroeconomía y Desarrollo, • Economía Financiera, • Economía de Recursos Naturales y Medio Ambiente, • Organización Industrial c. Exámenes Preliminares al Grado. Los alumnos deberán aprobar los Exámenes Preliminares de Teoría Microeconómica, Teoría Macroeconómica y Teoría Econométrica, los que rinden una vez aprobados los cursos mínimos correspondientes a cada área. Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de junio de 2006. Periódicamente.

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