LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA

Presentación del tema: "LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA"— Transcripción de la presentación:

1 LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA
Escuela Primaria José der Treviño Quintanilla

2 VALORES FUNDACIONALES Y OBJETIVOS
RESPETO TOLERANCIA EQUIDAD PATRIOTISMO PERSEVERANCIA En cuanto a los objetivos, uno de los principales es lograr educar a niños y jóvenes de forma integral para que sean capaces de pertenecer a la sociedad en la que viven siendo parte activa en la mejora y crecimiento cultural de su entorno.

3 CARISMA Y MISIONES La Escuela Primaria José de Treviño Quintanilla es una escuela subsidiada por el gobierno del Estado lo cuál nos indica que es laica. Una de las misiones principales de ésta institución es formar ciudadanos funcionales que conozcan y apliquen sus derechos e obligaciones, así como los valores universales que rigen a la sociedad mexicana; tales como, el patriotismo, el respeto a las instituciones públicas y a las leyes de nuestro país.

4 MODELOS EDUCATIVOS Y METODOLOGÍAS
El modelo educativo que se maneja en la escuela es el que se propone en los Planes y Programas de estudio creados por la Secretaría de Educación Pública. Se maneja un modelo constructivista de enseñanza y aprendizaje en el cuál el docente se convierte en un facilitador de conocimientos y el alumno deja de ser un receptor pasivo, ahora se convierte en un actor activo del proceso de enseñanza y aprendizaje escolar.

5 CREENCIAS Y/O COSTUMBRES
Al ser una escuela pública, en nuestra institución se respeta la libertad de culto, no se permite hablar, apoyar, criticar o rechazar cualquier tipo de creencia religiosa, permitiendo que cada alumno, maestro y padre de familia se sienta libre de profesar la religión que mejor le parezca. COSTUMBRES Formación Lectura de efemérides diaria Lectura de reflexión a nivel escolar Examen semanal los lunes

6 NORMAS Y FORMAS DE RELACION
Tener el compromiso de llegar 15 minutos antes de la entrada. Informar de toda decisión que se vaya a tomar al directivo de la escuela sobre todo si ésta afecta de manera directa a la institución, ya sea de forma positiva o negativa. Tener preparadas y con el formato establecido las planeaciones de cada semana para el trabajo en el grupo. Tener siempre disposición de hablar con respeto, amabilidad y comprensión con los padres de familia que así lo requieran. Llevar material didáctico para el uso de los alumnos. Llevar la vestimenta apropiada (Ropa de vestir) Revisar diariamente el uniforme de los alumnos

7 SIMBOLOS, SIGNIFICADOS Y LEMAS
Al ser una escuela de nueva creación, la primaria José de Treviño Quintanilla no cuenta aún con algún lema o escudo que la identifique de las demás instituciones educativas.

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