TEMA: Implementación OHSAS Ing. Larry D. Concha B.

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1 TEMA: Implementación OHSAS 1801 2007 Ing. Larry D. Concha B.
UNIVERSIDAD AUTONOMA SAN FRANCISCO TEMA: Implementación OHSAS Ing. Larry D. Concha B.

2 OHSAS BSI (British Standards Instituitions) estableció un comité con el propósito de desarrollar un estándar reconocido de gestión de salud y seguridad ocupacional. Como resultado, en abril de 1999 se publica la OHSAS “Sistema de Gestión de Salud y Seguridad Ocupacional _ Especificaciones” En el año 2007, la norma inicial OHSAS – 1999, se revisó y se actualizó dando paso a la versión actual de esta norma, es decir, OHSAS – 2007.

3 Esta norma establece los requisitos que debe cumplir un SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL de una organización, para: Eliminar o minimizar los riesgos de seguridad y salud en el trabajo Implementar, mantener y mejorar continuamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional. Garantizar su conformidad con la Política de Seguridad y Salud Ocupacional. Buscar certificación de su sistema, o hace una auto declaración de conformidad con esta norma.

4 Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Basado en la Norma OHSAS 18001?
El funcionamiento de un SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL basado en OHSAS 18001, consiste en el ciclo de mejora continua (Ciclo de Demming), iniciándose con la formulación de la Política de Seguridad y Salud Ocupacional, para posteriormente completar las cuatro etapas claves, como son PLANIFICACION, IMPLEMENTACION Y OPERACIÓN, VERIFICACION Y REVISION.

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6 Elementos claves para la implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional Basado en la Norma OHSAS 18001? Para la implementación de un SISTEMA DE GESTIÓN DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL basado en OHSAS 18001, existen una serie de elementos claves (requisitos) que la norma exige cumplir de forma mandataria para su implementación.

7 Estos requisitos se enumeran en forma resumida en el siguiente listado.
Identificación de Peligros y evaluación de Riesgos. Identificación de requisitos legales y otros requisitos. Seguimiento del cumplimiento legal. Realización de Simulacros. Control de la documentación. Control de Registros. Definición de responsabilidad, Autoridad y Comunicación. Formación toma de conciencia y competencia. Auditorias Internas. Revisión por la dirección.

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