PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL – ESTRATEGIA DE EMPRESAS DIDÁCTICAS Miguel Cárdenas Pinzón Instructor Gestión del Talento.

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1 PROPUESTA DE FORTALECIMIENTO DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL – ESTRATEGIA DE EMPRESAS DIDÁCTICAS Miguel Cárdenas Pinzón Instructor Gestión del Talento Humano

2 FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROYECTOS FORMATIVOS Transformar los conocimientos de los aprendices desde el aprendizaje significativo, en capacidades posibles de ser puestas en práctica en el desempeño personal, social y laboral Fortalecer el desarrollo de las competencias Elaborar productos resultantes de las actividades del Proyecto formativo, de acuerdo a la Fase que se esté desarrollando Impacto en el desarrollo organizacional y la productividad: Proyecto de Investigación EMPRESAS DIDACTICAS Espacio donde se articula la teoría con la práctica, permitiendo al aprendiz experimentar y asumir un rol en un ambiente simulado de empresa Fortalecer el perfil de egreso del aprendiz Desarrollar en el Aprendiz capacidades cognitivas, corporales, afectivas, comunicativas, sociales y éticas que faciliten su adaptación al sector productivo Fortalecimiento del Aprendiz y apoyo a Pymes: Medición de Satisfacción del Cliente, de acuerdo a necesidades identificadas.

3 DESARROLLO DE LOS PROYECTOS FORMATIVOS
TRIMESTRES Desarrollar y fortalecer en el Aprendiz su perfil de egreso: Contexto empresarial, Diagnóstico Organizacional, Responsabilidad, Comunicación, Actitud (Análisis de casos) EL ENTREGABLE SE REALIZARÁ POR FASES: Ciclo PHVA Revisar tiempos de cada fase 1 El Aprendiz selecciona Pyme y entrega carta Institucional GRUPO FASE Entregable 2 Primera visita Pyme: Diagnóstico Organizacional 3 Fortalecer el Diagnóstico mediante la aplicación de otros instrumentos, según requerimientos de cada competencia Los Instructores realizarán acompañamiento, evaluación y seguimiento para la elaboración del producto desde la competencia y/o Empresa Didáctica 4 5 SUSTENTACIONES 6 SUSTENTACIONES Segunda visita Pyme: Entrega producto final

4 DESARROLLO DE LOS PROYECTO FORMATIVOS
VISITAS PYME OBJETIVOS DE CADA VISITA SISTEMA DE EVALUACIÓN EMPRESA DIDÁCTICA El Aprendiz realiza visita a Pyme según fase y entregable de cada proyecto El Instructor apoya todo el proceso resolviendo inquietudes al empresario y ampliando información PRIMER 50% Empresa Didáctica 10% 5% Fortalecimiento perfil Aprendiz 5% Avance Actividades del Proyecto Competencias 40% Presentar Proyecto Formativo Delimitar alcance de la propuesta Presentar cronograma de actividades Aplicar instrumento de Diagnóstico 2 Trimestre Primera visita Instructor y Aprendiz SEGUNDO 50% Empresa Didáctica 20% 10% Fortalecimiento perfil Aprendiz 10% II Avance Actividades del Proyecto Competencias 30% 6 Trimestre Segunda visita Instructor y Aprendiz Entregar producto final Aplicar instrumento de Medición de Satisfacción del cliente: Encuesta

5 Informar a los Instructores los lineamientos de cada Empresa Didáctica
EMPRESAS DIDÁCTICAS Informar a los Instructores los lineamientos de cada Empresa Didáctica Entregar a la Coordinación informe trimestral: Grupos, Fases, Pymes, Productos, Análisis de Encuesta de Satisfacción del Cliente (Planes de Mejora si se requieren) e Indicadores de Gestión La Evaluación del Desempeño de Instructores de Planta la realizará la Coordinación Académica. La Calificación de Proveedores (Instructores Contratistas) la realizarán Aprendices y Coordinación Académica con los instrumentos establecidos por la Entidad

6 Bogotá, 22 de Septiembre de 2014
GRACIAS Bogotá, 22 de Septiembre de 2014