PSICOLOGIA DE LAS MINORIAS ACTIVAS

Presentación del tema: "PSICOLOGIA DE LAS MINORIAS ACTIVAS"— Transcripción de la presentación:

1 PSICOLOGIA DE LAS MINORIAS ACTIVAS
SERGE MOSCOVICI CAPITULOS IV Y V

2 BIBLIOGRAFIA: Moscovici, S. (1920). Psicología de las minorías cursivas. Madrid: ediciones Morata. S.A. pp.(94-138)

3 INTEGRANTES: ABRICA SANCHEZ MARIANA CABRERA GARCIA OMAR HERRERA CENTENO ASUCENA RICO GARCIA ANA LILIA JUAREZ MUÑOZ VICTOR

4 Minorías y Mayorías

5 PRIMERA PROPOSICION. Cada miembro del grupo, independientemente de su rango, es una fuente y un receptor potenciales de influencia. Comprender a los fenómenos de influencia consiste en que consideremos la minoría, el individuo y el subgrupo en función del impacto que puedan tener sobre un grupo y tener en cuenta que no son solo receptores de influencia o como desviantes sino también como emisores y creadores de norma.

6 la influencia se ejerce en dos:
De la mayoría hacia la minoría Minoría hacia la mayoría

7 Cada parte de un grupo se debe considerar como emisor y receptor simultáneos de influencia.
Ejemplo: una mayoría que intenta imponer sus normas y punto de vista a una minoría sufre al mismo tiempo al presión que ejerce esta minoría para hacer aceptar sus normas y punto de vista.

8 Las actividades de la sociedad conducen al establecimiento de una norma y a la consolidación de una respuesta mayoritaria……….. Una vez que la norma y la respuesta han sido elaboradas, los comportamientos, opiniones y todas las acciones sociales se dividen en: Lo que esta permitido. Lo que esta prohibido Lo que esta incluido Lo que esta excluido

9 Los grupos e individuos son diferentes respecto al grado de interiorización de las normas o las respuestas sociales: Compromiso profundo Adhesión superficial Respuesta automática

10 Cuando una minoría intenta influir a la sociedad en relación a normas o respuestas fuertemente interiorizadas, encuentra una mayor resistencia.

11 Por lo general si el desviante no cambia el grupo tiene siempre la posibilidad de excluirlo, lo cual reduce considerablemente el peso de la minoría. Aunque por lo regular existen razones por las cuales la gente permanezca en un grupo, esta resistencia a cambar se basa en una ignorancia y en inercia psicológica que hace que la gente prefiera gastar energía para preservar una relación antes que dejarla.

12 Una posición minoritaria consistente1 distinta aquella de la mayoría logra adquiere más influencia Si se adopta una posición mayoritaria de modo exagerado o extremista, se produce un efecto de polarización de los sujetos «Se distancian o acercan a la posición» *Una posición minoritaria puede aportar o no innovación 1.Consistencia: Firmeza, especialmente en el sentido de estabilidad. 2. Veáse en psicología de las minorías pag. 110

13 3. Veáse en experimentos de Biener pag. 112
La existencia de apoyo social protege al individuo contra el impacto de la información contradictoria3 El hecho de aumentar la certeza de una persona y de reforzar su juicio no lo vuelve necesariamente impermeable a la influencia 3. Veáse en experimentos de Biener pag. 112

14 4. psicología de las minorías pag. 116
De acuerdo con SHERIF Y HOVLAND Efecto de asimilación «Los receptores de un mensaje modifican su actitud en la dirección que se aproxima a la fuente del mensaje..» Efecto de contraste «….cuando una posición está alejada de la actitud de los receptores» 4 4. psicología de las minorías pag. 116

15 ¿En la bipolarización cuáles son los fenómenos de influencia diferencial?
Ortodoxa: Rigidez Heterodoxa: Flexibilidad Nómicas Anómicas Minorías Desviantes: Refuerza o Rechazo de la actitud del grupo 5. Veáse para mejor comprensión en psicología de las minorías pag

16 La influencia recíproca de una minoría Es concebible en razón de:
Es preciso existir y ser activo Existencia permanente de conflictos internos La influencia recíproca de una minoría Es concebible en razón de: Búsqueda de un consenso unánime No de estatuto social ni poder particular sino carácter Nòmico o Anómico Dos polos de Interacción Ortodoxo u Heterodoxo

17 Minoría Desviante Ortodoxa Minoría Desviante Heterodoxa
Cuando va en mismo sentido de la norma *Implica mayor uniformidad de opiniones, creencias en el grupo Cuando va en el sentido contrario de la norma *Se bloquea la comunicación e interacciones entre los miembros, se hace imposible el consenso: diferenciación de las opiniones y creencias

18 No poseen igual importancia en todos los sectores de la vida social.
Segunda Proposición 1 S. Moscovici, 1981, p. 124 “EL cambio social y el control social constituyen un objetivo de influencia.” No ejercen igual impacto sobre todas las fases de desarrollo de un sistema colectivo No poseen igual importancia en todos los sectores de la vida social. «Es un hecho que el cambio social es mas importante que el control social en ciertas esferas de actividad…»1 Por lo que: Comunicaciones Procesos de influencia Relaciones entre individuos No todos los grupos en una sociedad estarán de acuerdo con el carácter deseable de la fuerza predominante.

19 Hacer cambiar el orden establecido
Segunda Proposición Mayorías Minorías Control Social Cambio Social Equilibrio Resolución de conflictos Adhesión ciega a los opiniones Difusión de una sola realidad Contra las instituciones establecidas y las discriminaciones Destinados a reforzar su control y alcanzar sus objetivos ejerciendo una presión sobre los individuos. Hacer cambiar el orden establecido

20 Tercera proposición los procesos de influencia están directamente unidos con la producción y reabsorción de los conflictos

21 «Cuando la influencia se ejerce en el sentido del cambio, el desacuerdo es inevitable … es percibido como amenazante, creador de angustia. Indica que el frágil pacto de las relaciones, las creencias y el consenso va a ser cuestionado.» 1 “Los individuos que son objeto de presión por parte de la mayoría vacilan largo tiempo antes de aceptar la idea de conflicto con la mayoría”2 1 Moscovici, psicología d las minorías activas. 2. Moscovici psicología d las minorías activas pp.127

22 ´¨Smith mostro que los sujetos que tienen convicciones profundas no delatan signo alguno de tensión ante el desacuerdo.¨3 ´´Cuando hay conflicto de ideas o de juicios, la duda se hace mas fuerte por cuanto se cree que no puede haber mas que solo un juicio o idea que sea aceptable o aceptado.´´4 ¨Se manifiestan diversos tipos de ansiedad y cada sujeto resuelve su incertidumbre haciendo converger su opinión hacia la norma común de juicio.¨5 3 Moscovici, psicología d las minorías activas. pp128 4Moscovici, psicología d las minorías activas. pp128 5Moscovici, psicología d las minorías activas. pp129

23 6-7-Moscovici, psicología d las minorías activas. PP. 131
¨La reducción del desacuerdo se realiza cuando el individuo consigue el apoyo de algún otro, y la disminución de la incertidumbre se produce cuando el sujeto cede.¨6 ¨Mead: el conflicto es un acto social que provoca como respuesta el cambio¨7 6-7-Moscovici, psicología d las minorías activas. PP. 131

24 Moscovici, psicología d las minorías activas. Churchman,136
JUICIO Moscovici, psicología d las minorías activas. Churchman,136 OPINION DE UN GRUPO NEGACION