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98ª y 99ª Conferencia Internacional del Trabajo Años 2009-2010.

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Presentación del tema: "98ª y 99ª Conferencia Internacional del Trabajo Años 2009-2010."— Transcripción de la presentación:

1 98ª y 99ª Conferencia Internacional del Trabajo Años

2 REUNIONES INSTITUCIONALES La Junta Directiva de COPARDOM en aras de abordar los temas socio- laborales que son de la competencia de esta Confederación, durante este período realizó múltiples reuniones con autoridades, líderes de organizaciones trabajadoras, Presidentes y directores de organizaciones empresariales, funcionarios de la Organización Internacional del Trabajo, líderes políticos, expertos laborales, entre otros.

3 En dicho encuentro se hizo una extensa presentación en multimedia de las posiciones, recomendaciones y preocupaciones del Sector Empleador en las áreas de Seguridad Social, materia laboral, Instituto Dominicano de Seguros Sociales (IDSS), perdida de competitividad, entre otros. Quedó pendiente la realización de reuniones de este tipo con otros precandidatos presidenciales y líderes políticos. REUNIONES INSTITUCIONALES Atendiendo la solicitud que nos hiciera el Ingeniero Hipólito Mejía, Ex presidente de la República Dominicana, de discutir aspectos socio-laborales desde la perspectiva del Sector Empleador, el catorce (14) de noviembre se reunió la Junta Directiva de COPARDOM con el Ing. Hipólito Mejía.

4 Representaciones y Fortalecimiento Institucional Periodo Comité Nacional de Salarios (CNS) El Comité Nacional de Salarios es el órgano tripartito encargado, por el Código Laboral, de fijar las tarifas de salarios mínimos del sector privado de todas las actividades que intervienen en el desarrollo del país. Como representante del sector empleador de la República Dominicana COPARDOM participa directamente en las discusiones y decisiones del Comité, o delega su representación en organizaciones empleadoras sectoriales. Consejo Económico y Social (CES) Con el objetivo de crear los espacios de concertación, representación que tiendan a mejorar las discusiones y adopción de políticas económicas, sociales e institucionales se creó por Decreto del Poder Ejecutivo el Consejo Económico, Social e Institucional en fecha 25 de enero del 2005, donde se agrupan las mas importantes organizaciones, empresariales, sindicales, oficiales e, instituciones autónomas y descentralizadas del Estado. COPARDOM estuvo representada en este organismo por su Presidente Lic. Marisol Vicens Bello.

5 Representaciones y Fortalecimiento Institucional Periodo Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS) La representación de COPARDOM en el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), está integrada por los señores: María Teresa Fernández y Paulo Herrera Maluf. Los aspectos pendientes de discusión más importantes son: A) Cumplimiento de la Ley que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. B) Habilitación del primer nivel de atención en salud de forma que el Sistema de Salud pueda operar como está dispuesto en la Ley y los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social puedan recibir atenciones médicas primarias totalmente cubiertas por el Plan de Servicios de Salud (PDSS), sin estar sujetos a cobros discrecionales por parte de los prestadores de servicios;

6 Representaciones y Fortalecimiento Institucional Periodo C) Implementar planes efectivos de prevención y promoción de salud, tal como manda la Ley y está contemplado en el PDSS. D) Regulación y supervisión efectiva del Seguro Familiar de Salud, particularmente respecto de los prestadores de servicios. Implementar los puntos pendientes del Acuerdo para el Inicio del Seguro Familiar de Salud, suscrito por el Presidente y todos los sectores sociales el 19 de diciembre de 2006, como por ejemplo la indispensable reestructuración del IDSS incluyendo la reducción y/o eliminación de su subsidio transitorio como manda el artículo 168 de la Ley, la implementación efectiva de la red pública de salud, entre otros. Revisar el Seguro de Riesgos Laborales que no está operando de manera eficiente ni sirviendo a los propósitos esperados, para reestructurar su diseño, funcionamiento y cotizaciones de forma que pueda dar los servicios que establece la Ley a costos eficientes. F) Seguimiento del Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia, para garantizar una mayor diversificación de los fondos de pensiones y su inversión en apego a la ley, su uso conforme a la ley para el financiamiento de los sectores productivos y la generación de empleos, el establecimiento de lineamientos de inversiones, la ampliación y modificación de la Comisión Clasificadora de Riesgos y Límites de Inversión, entre otros retos pendientes.

7 Consejo Directivo del IDSS La representación de COPARDOM en el Consejo Directivo del IDSS está compuesta por los señores Pedro R. Rodríguez y Jaime González. El aspecto pendiente de implementación más importante es que finalmente se cumpla con iniciar el proceso de saneamiento y reestructuración de IDSS para su conversión en una institución de servicios competitiva conforme lo establece la Ley Consejo Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional (CONSSO) El CONSSO es el órgano tripartito adscrito del Ministerio de Estado de Trabajo responsable de elaborar y supervisar la aplicación de las políticas nacionales en materia de SSO. Su matrícula consta de 36 miembros, distribuidos equitativamente los sectores Gubernamental, Trabajador y Empleador. La representación de COPARDOM en el Consejo Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional esta compuesta por los señores Yudith Castillo, Jaime González y Pedro R. Rodríguez V. Representaciones y Fortalecimiento Institucional Periodo

8 Consejo Consultivo del Trabajo (CCT) CCT es el órgano creado por el Decreto No del diecisiete (17) de febrero del año 1999, que tiene por objeto asesorar al Ministro de Trabajo en todas aquellas cuestiones que interesen al desarrollo y coordinación de las relaciones entre el capital y el trabajo. La representación de COPARDOM en el Consejo Consultivo del Trabajo está compuesta actualmente por los señores Marisol Vicens Bello, Yudith Castillo, José Manuel Torres y Arturo Villanueva, quienes a su vez cuentan con dos Suplentes cada uno, en las personas de: Pedro R. Rodríguez V., Jaime González, Eladio Uribe, Sandy Filpo, Biviana Riveiro, Whiler Sánchez, Víctor Herrera y Pedro J. Pérez Representaciones y Fortalecimiento Institucional Periodo

9 Comisión Nacional de Empleo (CONAEMPLEO) CONAEMPLEO es el órgano tripartito creado por el Decreto del VEINTIOCHO (28) de abril del año 2009, que tiene un carácter consultivo, responsable de asesorar al Ministerio de Trabajo sobre las políticas públicas de empleo, funcionando como espacio de participación, creación de consenso y compromiso para promover el desarrollo del empleo en el país. La Comisión Nacional de Empleo tiene como objetivo proponer e impulsar políticas activas de empleo. La representación de COPARDOM en la Comisión Nacional de Empleo está compuesta por los señores Marisol Vicens Bello y Pedro R. Rodríguez Velázquez. Representaciones y Fortalecimiento Institucional Periodo

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