Acuerdo - Marco para la Mejoras en condiciones laborales del profesorado mejora del sistema público educativo de Canarias.

Presentación del tema: "Acuerdo - Marco para la Mejoras en condiciones laborales del profesorado mejora del sistema público educativo de Canarias."— Transcripción de la presentación:

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2 Acuerdo - Marco para la Mejoras en condiciones laborales del profesorado mejora del sistema público educativo de Canarias

3 Incremento de la estabilidad del sistema público educativo Ofertas de empleo público (2004/2008). Suscripción de 2º protocolo para la gestión del profesorado interino y sustituto. Estabilidad de los claustros docentes: comisiones de servicios prorrogables, nombramientos provisionales prorrogables con especial protección a Plan Sur, atención preferente e islas menores.

4 600 nuevas plazas en 4 años. Especial atención a enseñanza de idiomas. No perjuicio a profesores generalistas. Aumento en horas de autonomía para apoyos, proyectos educativos... Nuevo catálogo de plantillas

5 Mejoras en sustituciones Voluntariedad en islas menores para bajas inferiores a 20 días. Voluntariedad en itinerancias. Voluntariedad en volantes de sustitución. Obligatoriedad en repetir en la misma sustitución cuando la baja persista tras un breve periodo de alta.

6 Modificación de criterios para facilitar la creación de plazas. Modificación de criterios para facilitar la permanencia de plazas. Mejoras en configuración de plantillas orgánicas en secundaria

7 Mejoras retributivas Cargos directivos de los centros de Infantil y Primaria y Secundaria. Maestros que ejercen su actividad docente en una plaza de 1 er Ciclo de la ESO.

8 Otras Medidas Acceso a cátedra: 3 convocatorias. Ordenación del profesorado con minusvalías. Formación: Nuevas Tecnologías, Acceso a la Función Pública, nuevas habilitaciones (especialmente idiomas).

9 Equiparación en condiciones retributivas con el resto de autonomías. Formación específica para equipos directivos. Incluye hasta 15 días en periodos lectivos. Mayor disponibilidad horaria para un mejor desempeño de la función directiva. Valoración especial en los baremos de los procedimientos de provisión de plazas del desempeño de la función directiva. Apoyo al ejercicio de la dirección en los centros públicos.