Programa de Trabajo CPHS

Presentación del tema: "Programa de Trabajo CPHS"— Transcripción de la presentación:

1 Programa de Trabajo CPHS 2010 - 2012
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas

2 Srta. Patricia Vidal A. (Secretaría Municipal) – PRESIDENTA CPHS
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas INTEGRANTES CPHS Titulares: Srta. Patricia Vidal A. (Secretaría Municipal) – PRESIDENTA CPHS Sr. Marcelo Velásquez K. (Aseo y Ornato) – SECRETARIO CPHS Sr. Jorge Anticevic A.( Inspecciones) Sr. Alex Chacón Q. (Tránsito) Sr. Mauricio Sánchez S. (Desarrollo Económico Local) Sr. Orlando Vera C. (Adm. y Finanzas) Suplentes: Srta. Katherine Barrientos A. (Alcadía) Sr. Luis Pérez G. (Adm. y Finanzas) Sra. Diana San Martín P. (Cementerio Municipal) Sra.  Mercedes Lovera M. (Bienestar) Sr. Pablo Berger M. (Adm. y Finanzas) Sr. José Chiguay C. (Secretaria Municipal)

3 PROGRAMA DE TRABAJO CPHS 2010 – 2012
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas PROGRAMA DE TRABAJO CPHS 2010 – 2012 OBJETIVO GENERAL Reposicionar al Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la Ilustre Municipalidad de Punta Arenas (CPHS), como un organismo válido para desarrollar actividades y acciones tendientes a conservar la vida y salud de todos los funcionarios municipales, dentro de los distintos espacios en que desempeñan sus funciones, evitando así las consecuencias negativas que representan los accidentes, afectando a quienes los sufren y repercutiendo en su entorno social, familiar y laboral.

4 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas OBJETIVOS ESPECIFICOS Aplicar normas y procedimientos para evitar desviaciones en los estándares de seguridad internos, recurriendo al empleo de todos los recursos humanos y técnicos indispensables para el éxito de la gestión en seguridad y salud ocupacional de los funcionarios municipales. Desarrollar una retroalimentación entre el CPHS y la autoridad municipal, para generar y llevar a cabo acciones conjuntas dentro de un marco armónico y de respeto mutuo.

5 OBJETIVOS ESPECIFICOS
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas OBJETIVOS ESPECIFICOS 3) Fomentar y promover la capacitación de los funcionarios, como una herramienta para adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar de manera segura sus actividades laborales, desde su ingreso y durante toda su etapa laboral dentro del municipio. 4) Reconocer y evaluar permanentemente situaciones de peligro que pongan en riesgo la vida y la salud de los funcionarios y de terceros, tanto en trabajos, faenas e instalaciones municipales. 5) Promover la participación de los funcionarios de manera activa en las actividades que lleve a cabo el CPHS.

6 PROGRAMA DE TRABAJO CPHS 2010 – 2012
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas PROGRAMA DE TRABAJO CPHS 2010 – 2012 CUARTO TRIMESTRE 2010 Actividades: Elaborar díptico o tríptico con información sobre funciones del CPHS Presentación del CHPS en Unidades Municipales Realizar premiación año 2010 Realizar premiación concurso logotipo CPHS Elaborar proyecto Unidad Prevención de Riesgos Desarrollar link CPHS en web municipal Elaborar programa de capacitaciones año 2011

7 Establecer Unidad Prevención de Riesgos
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas PRIMER SEMESTRE 2011 Actividades: Establecer Unidad Prevención de Riesgos Revisar Plan de Emergencias – Mutual: mejorar examen preventivo Revisar protocolos por áreas de trabajo Elaboración programa mantención preventiva y correctiva de edificios institucionales: electricidad, gas, agua, accesos, incendios, etc.

8 Realizar estudio de ergonometría en lugares de trabajo
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas SEGUNDO SEMESTRE 2011 Actividades: Realizar estudio de ergonometría en lugares de trabajo Realizar estudio de estado de vehículos y maquinarias Evaluar programa de capacitaciones año 2011 Desarrollar programa de capacitaciones año 2012 Realizar premiación año 2011 PRIMER SEMESTRE 2012 Elaboración y entrega de informes de estudios ejecutados Proceso de cambio de integrantes CPHS 2012 – 2014

9 Investigación de accidentes Inspecciones a lugares de trabajo
Comité Paritario de Higiene y Seguridad Ilustre Municipalidad de Punta Arenas ACTIVIDADES DE RUTINA Investigación de accidentes Inspecciones a lugares de trabajo Promoción de actividades CPHS Actualización constante de link en web municipal Reuniones ordinarias mensuales

10 Programa de Trabajo CPHS 2010 - 2012
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