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COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COJOWA 2009 - 2010 Sandro Hernández.

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Presentación del tema: "COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COJOWA 2009 - 2010 Sandro Hernández."— Transcripción de la presentación:

1 COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL COJOWA Sandro Hernández

2 En Colombia se han expedido varias leyes con relación a la Salud Ocupacional desde y hasta la fecha, entre ellas la que tiene que ver directamente con el COPASO es la siguiente: Resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud Ocupacional) en las empresas. Sandro Hernández

3 Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASO) es un organismo de promoción y vigilancia que apoya las acciones y previsiones señaladas en el Programa de Salud Ocupacional y propone modificaciones, adiciones o actualizaciones en el mismo. Sandro Hernández

4 Ser empleado de la empresa y haber demostrado sentido de responsabilidad en el ejercicio de su trabajo. Tener una actitud proactiva frente a las acciones de salud ocupacional. Sandro Hernández

5 Investigar las causas que afectan la salud de los trabajadores. Proponer medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Participar en actividades de capacitación en salud ocupacional. Colaborar en el análisis de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales e indicar las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia. Sandro Hernández

6 En cumplimiento con la normatividad nacional el comité se reúne una vez por mes dejando registro de las actividades y decisiones tomadas. En nuestro colegio nos reunimos 4 veces por mes. Sandro Hernández

7 REPRESENTANTES DE LA ADMINISTRACIÓN DIANA PUENTE suplente JHON FREDY CONSUEGRA SHIRLEY GOMEZ suplente ELIECER LLERENA REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES SANDRO HERNÁNDEZ suplente YASMIN CABALLERO TANIA GONZALEZ suplente EDWIN CANO Sandro Hernández

8 MISIÓN VISIÓN Contribuir mediante una gestión eficiente y responsable al desarrollo de una cultura de Salud Ocupacional que permita el mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud del talento humano de nuestro colegio. En el 2011 el Copaso será un organismo líder en la vigilancia, promoción y prevención de la salud ocupacional del talento humano, el comité se caracterizará por su competitividad, credibilidad y gestión con reconocimiento institucional. Sandro Hernández

9 Creación de las urnas para recibir sugerencias salud y productividad. Elaboración del nuevo formato para llevar el registro de ausentismos del personal. Sugerencias al personal de mantenimiento en la utilización de sus EPP. Sugerencias para la consecución de los reposapiés para el personal administrativo. Sugerencias para la consecución de las sillas ergonómicas para todo el personal, principalmente el administrativo Programación y ejecución de los talleres de Ergonomía en la oficina para todos los trabajadores. Sandro Hernández

10 Salón de Arte Salón de Primaria Cancha de futbol Preescolar Biblioteca Sandro Hernández

11 Este año tendremos varios campos de acción en los cuales estaremos trabajando, algunos de ellos son los siguientes: Riesgos biológicos Riesgos Físicos Rutas de transporte escolar Riesgos ergonómicos Estrés laboral


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